handbuch arbeitsrecht

Aus dem Inhalt Dieses erfolgreiche Standardwerk erläutert die rechtlich oft schwierigen und praktisch bedeutsamen Fragen des Erbrechts. Die Darstellung will Lehrbuch, nicht Handbuch sein; deshalb sind Schwerpunkte gebildet worden. Ziel der vertieften Behandlung einzelner Problemkreise ist es, mit den spezifisch erbrechtlichen Interessenabwägungen vertraut zu machen. Dem dienen auch die jeweils vorangestellten kleinen Fälle, die das Verständnis wesentlich erleichtern. Seit dem Erscheinen der letzten Auflage war der Gesetzgeber sehr aktiv und so mussten zahlreiche Änderungen wie zB die Neufassung des Vormundschafts- und Betreuungsrechts zum 1.1.2023, das im Wesentlichen zum 1.7.2023 neugefasste Stiftungsrecht, ferner die Änderungen im Vereinsrecht zum 21.3.2023 und zum 1.1.2024 sowie die Modernisierung des Personengesellschaftsrechts zum 1.1.2024 berücksichtigt werden, soweit sie im Zusammenhang mit Fragestellungen aus dem Erbrecht von Bedeutung sind. Wichtige Entscheidungen des EuGH, des BGH und der Oberlandesgerichte sind bis September 2023 eingearbeitet. Zur Veranschaulichung, zur Lernkontrolle und zum schnellen Nachschlagen sind an allen maßgeblichen Stellen Schaubilder und Prüfungsschemata eingefügt. Die Autoren Prof. Dr. Hans Brox () war ordentlicher Professor an der Universität Münster und Bundesverfassungsrichter; Prof. Dr. Wolf-Dietrich Walker war Inhaber eines Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Ein Lehr- und Handbuch, verfasst von den angesehensten und erfahrensten Journalist:innen und Expert:innen Österreichs zu allen Mediengattungen in über 50 Beiträgen. Das Buch enthält in zahlreichen leicht verständlich geschriebenen Kapiteln alles zum Thema Journalismus: vom Grundsätzlichen (Was ist Journalismus und was nicht) über die verschiedenen Ressorts (von Aussenpolitik bis Lokales oder Wissenschaft), die verschiedenen Darstellungsformen (von den Nachrichten bis zum Podcast oder Social Media) und das Thema Journalismus als Beruf (Ethik, Medienrecht, Arbeitsrecht, Journalist:innen als Entrepreneur:innen). Mit Beiträgen von: Florian Asamer, Ingrid Brodnig, Dennis Bühler, Matthias Cremer, Bettina Eibel-Steiner, Christina Elmer, Melisa Erkurt, Harald Fidler, Alexandra Föderl-Schmid, Peter Fritz, Elisabeth Gamper, Antonia Gössinger, Renate Graber, Richard Gutjahr, Ulrik Haagerup, Angelika Hager, Rainer Hazivar, Martin Heller, Judith Hofmann, Stefan Kaltenbrunner, Florian Klenk, Andreas Koller, Nikolaus Koller, Martin Kotynek, Eva Linsinger, Sigrid Löffler, Raimund Löw, Stefan Niggemeier, Michael Nikbakhsh, Christian Nusser, Michael Pammesberger, Andreas Pfeifer, Petra Pichler, Matthias Punz, Hans Rauscher, Peter Resetarits, Gerold Riedmann, Eva Roither, Raffaela Schaidreiter, Katharina Schell, Andreas Schmidt, Florian Skrabal, Patrick Stegemann, Karin Steinberger, Klaus Taschwer, Martin Thür, Armin Thurnher, Jonas Vogt, Wolfgang Wagner, Alexander Warzilek, Jakob Weichenberger, Verena Weilharter, Maria Windhager, Armin Wolf, Alina Zellhofer, Elke Ziegler, Anita Zielina, Christa Zöchling.

Aus dem Inhalt Dieses erfolgreiche Standardwerk erläutert die rechtlich oft schwierigen und praktisch bedeutsamen Fragen des Erbrechts. Die Darstellung will Lehrbuch, nicht Handbuch sein; deshalb sind Schwerpunkte gebildet worden. Ziel der vertieften Behandlung einzelner Problemkreise ist es, mit den spezifisch erbrechtlichen Interessenabwägungen vertraut zu machen. Dem dienen auch die jeweils vorangestellten kleinen Fälle, die das Verständnis wesentlich erleichtern. Seit dem Erscheinen der letzten Auflage war der Gesetzgeber sehr aktiv und so mussten zahlreiche Änderungen wie zB die Neufassung des Vormundschafts- und Betreuungsrechts zum 1.1.2023, das im Wesentlichen zum 1.7.2023 neugefasste Stiftungsrecht, ferner die Änderungen im Vereinsrecht zum 21.3.2023 und zum 1.1.2024 sowie die Modernisierung des Personengesellschaftsrechts zum 1.1.2024 berücksichtigt werden, soweit sie im Zusammenhang mit Fragestellungen aus dem Erbrecht von Bedeutung sind. Wichtige Entscheidungen des EuGH, des BGH und der Oberlandesgerichte sind bis September 2023 eingearbeitet. Zur Veranschaulichung, zur Lernkontrolle und zum schnellen Nachschlagen sind an allen maßgeblichen Stellen Schaubilder und Prüfungsschemata eingefügt. Die Autoren Prof. Dr. Hans Brox () war ordentlicher Professor an der Universität Münster und Bundesverfassungsrichter; Prof. Dr. Wolf-Dietrich Walker war Inhaber eines Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Zum Werk Das Buch gibt einen Überblick über alle Möglichkeiten der Umwandlung: die Verschmelzung, die Spaltung und den Formwechsel sowie Umwandlungsformen, die sich außerhalb des Umwandlungsgesetzes vollziehen. Es beschreibt auch eingehend grenzüberschreitende Umwandlungen. Das Werk zeigt die Verflechtungen von Umwandlungsvorgängen im Zivilrecht, in der Rechnungslegung, im Arbeits- und im Kartellrecht auf. Es zeichnet den Ablauf von Umwandlungen detailliert nach und beschreibt die steuerlichen und rechtlichen Gestaltungsparameter und bietet Musterformulare, die Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung der Umwandlung unterstützen. Inhalt Rechnungslegung im Umwandlungsfall nach AGB und IFRS Arbeitsrecht in der Umwandlung Kartellrecht Verschmelzung Verschmelzung international Verschmelzung in europäische Gesellschaftsformen Spaltung Vermögensübertragung Formwechsel Grenzüberschreitende Formwechsel Gesamtrechtsnachfolge Anteilstausch Grenzüberschreitende Sitzverlegung Vorteile auf einen Blick kompakte Darstellung aller relevanten Rechtsthemen praxisnah und rechtsgebietsübergreifend zahlreiche Beispiele Musterformulare Zur Neuauflage Vollständig aktualisiert wurde das Handbuch im Rahmen des Gesetzes zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG), das zum 1. Januar 2024 in Kraft treten wird. Die Darstellung gegenwärtiger und künftiger Rechtslage auf diesem Gebiet bewirkt eine überdauernde Aktualität des Werkes. Ebenfalls eingearbeitet wurden alle relevanten Änderungen des UmwG im Rahmen der Mobilitätsrichtlinie mit Inkrafttreten im Januar 2023. Des Weiteren wurden die Musterformulare grundlegend überarbeitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen.

Zum Werk Das Handbuch stellt in systematischer Form, nach Themenkomplexen geordnet, das gesamte Recht der Kommunalen Unternehmen dar. Ausgehend von der Frage, ob und inwieweit Kommunen als Unternehmer tätig sein dürfen, werden die europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben sowie die kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns der Kommunen behandelt. Weiterhin werden die Rechts- und Betriebsformen, wie z.B. Regie- und Eigenbetrieb, Anstalt öffentlichen Rechts/Kommunalunternehmen, GmbH und Aktiengesellschaft sowie Stiftungen und Genossenschaften ausführlich dargestellt. Dem Rechnungs-, Berichts- und Prüfungswesen (Stichwort "Verantwortung und Kontrolle"), dem Beamten- und Arbeitsrecht, dem Steuerrecht, Vergabe und Beihilferecht sowie dem Kartell- und Wettbewerbsrecht sind jeweils eigene Kapitel gewidmet. Schließlich werden - für die Praxis besonders hilfreich - ausgewählte Praxisbeispiele wie z.B. Öffentlicher Personennahverkehr, Abfallentsorgung, Krankenhaus, Kultur und Energie vorgestellt. Vorteile auf einen Blick Erläuterung der europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben ausführliche Darstellung der Rechts- und Betriebsformen Übersicht über ausgewählte Betätigungsfelder kommunaler Unternehmen Zur Neuauflage Über die Aktualisierung des Werkes hinaus enthält die 5. Auflage folgende Veränderungen: Neu aufgenommen werden in die Darstellung der Praxisbeilspiele: ein Kapitel über den Bereich Altenpflege ein Kapitel über Public Private Partnership in Kommunen sowie ein Kapitel über Wasserversorgung und Abwasser Das Kapitel Compliance in kommunalen Unternehmen enthält künftig eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema Kommunalunternehmen im Hinblick auf Transparenz der Gehälter von Geschäftsführern und sonstiger Organe, Leistungszulagen, Vergütungen Aufwandsentschädigungen etc. Zielgruppe Für kommunale Unternehmen und deren Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger/Beraterinnen und Berater, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Aufsichtsbehörden sowie Personalvertretungen.

Wie bleiben Organisationen in Europa rechtskonform und zugleich resilient? Dieses kompakte Handbuch führt verständlich in das Recht der IT‑Sicherheit ein und ordnet die zentralen europäischen und deutschen Vorgaben ein. Im Fokus stehen die NIS‑2‑Richtlinie, der Cyber Resilience Act und die KI‑Verordnung sowie deren nationale Ausgestaltung – mit klaren Anforderungen an Risikomanagement, Technik‑ und Organisationsmaßnahmen und Aufsicht. Besonders praxisrelevant: die Melde‑ und Berichtspflichten bei Sicherheitsvorfällen mit Frühwarnung binnen 24 Stunden, Folgemeldung nach 72 Stunden und Abschlussbericht je nach Bewältigungsstand. Querschnittskapitel erläutern Datenschutz (DSGVO/BDSG), Signatur‑ und Vertrauensdienste nach eIDAS 2.0, Straf‑ und Arbeitsrecht sowie den Schutz geistigen Eigentums. Ein Überblick zu Normen, Standards und Zertifizierungen – von ISO/IEC 27001 und ISO/IEC 27002 über IT‑Grundschutz bis zu branchenspezifischen Sicherheitsstandards – zeigt, wie sich der „Stand der Technik“ konkret fassen lässt. BSI und ENISA werden als zentrale Akteure eingeordnet; die Rolle des Informationssicherheitsbeauftragten wird mit Anforderungen, Unabhängigkeit und Aufgabenprofil greifbar. Das Werk bietet kompakte Leitplanken, Checklisten‑artige Übersichten zu Verantwortlichkeiten, Sanktionen und Fristen sowie zahlreiche Verweise zur Vertiefung. Das interdisziplinäre Team am Fraunhofer SIT verbindet juristische Präzision mit technischer Praxis – ideal für Informationssicherheitsbeauftragte, Compliance‑ und IT‑Verantwortliche in Unternehmen, Verwaltung und Forschung. Dies ist ein Open-Access-Buch.

Aktenabrechnung, Vergütungsberechnung, Zwangsvollstreckung, Buchführung, Personalwesen, Kanzleiorganisation. Rechtsanwaltsfachangestellte müssen Allround-Talente sein, die sich im zivilprozessualen Bereich ebenso auskennen wie im kaufmännischen. „Der Allrounder" ist daher als Handbuch für die gesamte Anwaltskanzlei ausgelegt: Auszubildende, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte und auch Rechtsanwälte finden praktische Lösungen für die Fragen rund um den Kanzleialltag. Die 4. Auflage beinhaltet diverse Aktualisierungen und Neuerungen. Relevante Gesetzesänderungen wie z.B. Änderungen des Geldwäschegesetzes (GwG) und zur Nutzung bargeldloser Zahlungsmittel (§ 270a BGB) wurden berücksichtigt. Außerdem wurde das Kapitel zum Personalwesen erweitert durch Ausführungen zu den Themen Social Media und Arbeitsrecht, ReNoPatAusbV und die Neuregelungen des Mutterschutzes. Ganz neu wird der Digitalisierung im Berufsleben durch Ausführungen zur elektronischen Akte, zu den neuen Datenschutzregeln (DSGVO) und zum besonderen elektronischen Anwaltspostfach (beA) Rechnung getragen. Eine umfassende Darstellung der Kosten und Gebühren einschließlich der damit einhergehenden Belehrungen bilden weiterhin einen Schwerpunkt. Praktische Anwendungshinweise zum Umgang mit Excel und Outlook sowie eine Anleitung zur Erstellung eines Online-Mahnantrags unterstützen auch in technischen Fragen. Auch die immer wieder erforderlichen Auseinandersetzungen mit Rechtsschutzversicherungen und Gerichten bei der Kostenfestsetzung und in der Zwangsvollstreckung wurden berücksichtigt. Über 200 Muster und Formulierungsbeispiele, Checklisten, Praxistipps und Hinweise runden das Werk als echten Allrounder ab.

Ein Lehr- und Handbuch, verfasst von den angesehensten und erfahrensten Journalist:innen und Expert:innen Österreichs zu allen Mediengattungen in über 50 Beiträgen. Das Buch enthält in zahlreichen leicht verständlich geschriebenen Kapiteln alles zum Thema Journalismus: vom Grundsätzlichen (Was ist Journalismus - und was nicht?) über die verschiedenen Ressorts (von Außenpolitik bis Lokales oder Wissenschaft), die verschiedenen Darstellungsformen (von den Nachrichten bis zum Podcast oder Social Media) und das Thema Journalismus als Beruf (Ethik, Medienrecht, Arbeitsrecht, Journalist:innen als Entrepreneur:innen). Mit Beiträgen von: Florian Asamer Ingrid Brodnig Dennis Bühler Matthias Cremer Bettina Eibel-Steiner Christina Elmer Melisa Erkurt Harald Fidler Alexandra Föderl-Schmid Peter Fritz Elisabeth Gamper Antonia Gössinger Renate Graber Richard Gutjahr Ulrik Haagerup Angelika Hager Rainer Hazivar Martin Heller Judith Hofmann Stefan Kaltenbrunner Florian Klenk Andreas Koller Nikolaus Koller Martin Kotynek Eva Linsinger Sigrid Löffler Raimund Löw Stefan Niggemeier Michael Nikbakhsh Christian Nusser Michael Pammesberger Andreas Pfeifer Petra Pichler Matthias Punz Hans Rauscher Peter Resetarits Gerold Riedmann Eva Roither Raffaela Schaidreiter Katharina Schell Andreas Schmidt Florian Skrabal Patrick Stegemann Karin Steinberger Klaus Taschwer Martin Thür Armin Thurnher Jonas Vogt Wolfgang Wagner Alexander Warzilek Jakob Weichenberger Verena Weilharter Maria Windhager Armin Wolf Alina Zellhofer Elke Ziegler Anita Zielina Christa Zöchling

Wer Mitarbeitende beschäftigt, braucht klare, rechtssichere Vereinbarungen – egal ob Vollzeit, Teilzeit, geringfügig beschäftigte oder Praktikumsvertrag. Dieses praktische Buch bietet sofort nutzbare Vertragsvorlagen, die sich an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben orientieren. Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Selbstständige sparen damit nicht nur Zeit, sondern auch teure Anwaltskosten. Dank leicht verständlicher Erläuterungen und konkreter Ausfüllhilfen eignet sich das Handbuch ideal für alle, die Arbeitsverträge korrekt und risikofrei aufsetzen möchten – ohne juristisches Vorwissen. Enthalten sind unter anderem ein Musterarbeitsvertrag für verschiedene Beschäftigungsformen, eine Homeoffice-Vereinbarung, ein Nachweisschreiben zur Erfüllung der Nachweispflicht sowie Checklisten und nützliche Hinweise zum Arbeitsrecht und zur Vertragsgestaltung. Besonders praktisch: Alle Vordrucke in diesem Leitfaden lassen sich direkt heraustrennen oder als digitale PDF downloaden, bearbeiten und sofort verwenden – ideal für kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups, Büros oder Freiberufler und Freiberuflerinnen. - Verträge für Vollzeit, Teilzeit, Minijob und Homeoffice - Inklusive Nachweisschreiben gemäß Nachweisgesetz (NachweisG) - Alle Vertragsmuster als Download & zum Heraustrennen - Rechtssichere Formulare, sofort einsetzbar - Für Arbeitgeber, Personalabteilungen & Freelancer geeignet Dieser Ratgeber ist ein kompaktes Praxisbuch für alle, die rechtssicher handeln wollen – vom Vorstellungsgespräch bis zur Unterschrift. Dieses Buch wurde in Deutschland auf Recyclingpapier und mit mineralölfreien Druckfarben gedruckt. Diese Angaben beschreiben einzelne Merkmale der Produktion und beruhen auf keinem externen Zertifizierungssystem.

Ein Lehr- und Handbuch, verfasst von den angesehensten und erfahrensten Journalist:innen und Expert:innen Österreichs zu allen Mediengattungen in über 50 Beiträgen. Das Buch enthält in zahlreichen leicht verständlich geschriebenen Kapiteln alles zum Thema Journalismus: vom Grundsätzlichen (Was ist Journalismus - und was nicht?) über die verschiedenen Ressorts (von Außenpolitik bis Lokales oder Wissenschaft), die verschiedenen Darstellungsformen (von den Nachrichten bis zum Podcast oder Social Media) und das Thema Journalismus als Beruf (Ethik, Medienrecht, Arbeitsrecht, Journalist:innen als Entrepreneur:innen). Mit Beiträgen von: Florian Asamer Ingrid Brodnig Dennis Bühler Matthias Cremer Bettina Eibel-Steiner Christina Elmer Melisa Erkurt Harald Fidler Alexandra Föderl-Schmid Peter Fritz Elisabeth Gamper Antonia Gössinger Renate Graber Richard Gutjahr Ulrik Haagerup Angelika Hager Rainer Hazivar Martin Heller Judith Hofmann Stefan Kaltenbrunner Florian Klenk Andreas Koller Nikolaus Koller Martin Kotynek Eva Linsinger Sigrid Löffler Raimund Löw Stefan Niggemeier Michael Nikbakhsh Christian Nusser Michael Pammesberger Andreas Pfeifer Petra Pichler Matthias Punz Hans Rauscher Peter Resetarits Gerold Riedmann Eva Roither Raffaela Schaidreiter Katharina Schell Andreas Schmidt Florian Skrabal Patrick Stegemann Karin Steinberger Klaus Taschwer Martin Thür Armin Thurnher Jonas Vogt Wolfgang Wagner Alexander Warzilek Jakob Weichenberger Verena Weilharter Maria Windhager Armin Wolf Alina Zellhofer Elke Ziegler Anita Zielina Christa Zöchling

Das Handbuch vermittelt das notwendige Hintergrundwissen zum Gleichbehandlungsrecht nach Inkrafttreten des AGG. Es erläutert nicht nur die Struktur des Gesetzes, sondern auch den europarechtlichen Rahmen, in den sich die nationale Gesetzgebung einfügen muss. Dabei werden auch völkerrechtliche, rechtsvergleichende und rechtsethische Bezüge aufgezeigt. Schwerpunkte bilden die praxisrelevanten Bereiche Arbeitsrecht, allgemeines Zivilrecht und öffentliches Recht, die besonders stark von den Neuregelungen betroffen sind. Die wichtigsten statistischen Sozialdaten sind zum schnellen Nachschlagen tabellarisch zusammengestellt. Das Buch bietet Ihnen somit alle Informationen, die Sie brauchen, um in der Praxis fundiert, anspruchsvoll und überzeugungskräftig argumentieren zu können. Die Autoren: Prof. Dr. Christian Armbrüster, FU Berlin, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Privatversicherungsrecht und Internationales Privatrecht | Uta Hühn, M.A.E.S., Rechtsanwältin, Referentin für Europarecht, Staatskanzlei des Landes Brandenburg, Potsdam | Alexander Klose, wiss. Mitarbeiter, FU Berlin, Lehrstuhl für Rechtssoziologie | Sophie Latraverse, stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung der französischen Antidiskriminierungsstelle HALDE, Paris | PD Dr. Matthias Mahlmann, FU Berlin, Visiting Professor, Central European University, Budapest | Maleiha Malik, LL.B., B.C.L., Barrister, Dozentin für Antidiskriminierungsrecht, Europarecht und Rechtstheorie, King´s College, London | Prof. Dr. Beate Rudolf, FU Berlin, Juniorprofessorin für öffentliches Recht und Gleichstellungsrecht | Claudia Voggenreiter, Rechtsanwältin, Berlin

Auf dem Gebiet der Privatisierung öffentlicher Unternehmen haben die Zunahme von Marktöffnung und Beteiligung privater Unternehmen, die Veränderung städtischer Infrastrukturen oder auch die aktuelle globale Finanz- und Wirtschaftskrise für Verwaltungspraktiker, Personal- wie Betriebsräte und deren Berater neue Problemstellungen und Herausforderungen geschaffen. Die 2. Auflage berücksichtigt diese Entwicklungen und bietet an den Herausforderungen der Praxis orientierte Lösungsansätze. Schwerpunkte des Handbuchs sind: o die verschiedenen Konzepte der Privatisierung in unterschiedlichen Sektoren (formale Privatisierung, materielle Privatisierung, Public-Private-Partnership-Modelle u.a.); o das gesamte Vergabeverfahren (von der Ausschreibungspflicht von Privatisierungsvorhaben über die Durchführung des Vergabeverfahrens bis zu den Rechtsfolgen von Verstößen gegen bestehende Ausschreibungspflichten aus dem Vergabe- und Europarecht); o die europarechtlichen Vorgaben für Personalüberleitung; o die Vertretung der Beschäftigten, die zur Dienstleistung an einen privaten Träger „ausgeliehen“ werden, aber weiter ihrer Stammdienststelle angehören; o die Personalgestellung und Personalbeistellung; o die Zusatzversorgung und deren wirtschaftlicher Einfluss auf Privatisierungen unter Berücksichtigung der Transaktionsstruktur. Die aktuelle Auflage beinhaltet zudem neue in der Praxis erprobte Vertragsmuster, z. B. Personalüberleitungs-, Personalgestellungs- und Personalbeistellungsverträge, Zuweisungsvertrag, Tarifvertrag über die Errichtung eines Ausschusses für die Beratung wirtschaftlicher Angelegenheiten. Die Herausgeber: Prof. Dr. Thomas Blanke, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und RA Sebastian Fedder, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Zum Werk Das Handbuch bietet eine praxisbezogene und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung der Rechtsfragen der Künstlichen Intelligenz und smarten Robotik. Es bietet nach Inkrafttreten der europäischen KI-Verordnung im August 2024 einen juristischen Gesamtüberblick hinsichtlich dieser sich dynamisch entwickelnden und zunehmend in den Fokus von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und breiter Öffentlichkeit rückenden Technologien. Das Handbuch untergliedert sich in einen Grundlagenteil zu technischen und regulatorischen Fragen, einen Abschnitt, der sich mit den Implikationen von KI und Robotik für einzelne Rechtsgebiete befasst, sowie Kapiteln zu Anwendungsfällen. Inhalt Technische Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und der Robotik Regulierung, insbesondere KI-VO Verantwortung Vertragsrechtliche Fragestellungen Zivilrechtliche Haftung für KI und smarte Robotik Verbraucherrecht Strafrechtliche Implikationen von KI und Robotik Arbeitsrechtliche Probleme von KI und Robotik KI im Urheber- und im Patentrecht KI-spezifische datenschutzrechtliche Herausforderungen KI-spezifische Rechtsfragen der Cyber-Sicherheit KI im Gesellschaftsrecht Kapitalmarkt- und Finanzdienstleistungsrecht Versicherungsrecht Wettbewerbsrecht Telekommunikationsrecht KI im Prozessrecht Regierungs- und Verwaltungshandeln durch KI KI und Steuerrecht Anwendungsbeispiele, etwa Legal Tech, Vollautonomer Transport, Smart Devices & Wearables, Personal Robots, Smart Contracts und Blockchain, Plattformen und KI, Verbrechensbekämpfung Zur Neuauflage Neu in der 2. Auflage: Einarbeitung der KI-VO Neues Produktsicherheitsrecht KI und Antidiskriminierungsrecht KI und Geschäftsgeheimnisschutz KI und Datenlizenzrecht KI und Compliance Neue Anwendungsfälle: ChatGPT, Smart Cities, Landwirtschaft, Tourismus Vorteile auf einen Blick KI-Compliance nach der neuen KI-VO Lösungen für schwierige Anwendungsprobleme aus dem Bereich disruptiver Technologien verständliche Darstellung technologischer/technischer Grundlagen Antworten ausgewiesener Experten auf sich bereits jetzt oder sehr bald stellende Rechtsfragen von Unternehmen, Behörden, Anwaltskanzleien und Wissenschaft Zielgruppe Für Unternehmen und deren Syndikusanwaltschaft, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft und Wissenschaft jeglicher Disziplin, die sich mit den neuen Technologien befasst.

Ein Fall für die Praxis Bei beruflich veranlassten Reisen tauchen ganz unterschiedliche Probleme aus vielen Rechtsquellen auf. Das neue Handbuch bringt die wichtigsten Fragen zur Sprache und liefert praxistaugliche Antworten. Alles in einem Band Arbeitsrecht Einsatz von Reiserichtlinien/ Mitbestimmungsrechtliche Fragen ArbZG/ NachweisG Fürsorgepflichten des Arbeitgebers Vertragsrecht Rechtsstellung Geschäftsreisebüros Stornierung, Umbuchung etc. Reiserecht AGB`s Beförderung, Beherbergung, Sharingdienste Compliance Datenschutz/Datenverarbeitung bei Geschäftsreisen/Auftragsverarbeitung und internationaler Datentransfer Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Steuerrecht Reisekosten (als Arbeitgebererstattung oder als Werbungskosten, Reisenebenkosten) „Erste Tätigkeitsstätte“ (Bedeutung, Begriff, Bestimmung) Fahrtkosten (zwischen Wohnung und erster Tätigkeitstätte, während einer Auswärtstätigkeit, gemischt veranlasste Reisen, Bahncard, Bonusprogramme) Verpflegungspauschalen, Mahlzeitengestellung Unterkunftskosten (tatsächliche Kosten, Übernachtungspauschalen) Nachweise und Umsatzsteuer bei Reisekosten Auslandsreisen: Reisekosten bei der Auslandstätigkeit und die Besteuerung der internationalen Arbeitnehmertätigkeit Für die Praxis Hinweise für Betriebsvereinbarungen wie zur Durchsetzung möglicher Ansprüche gegen Leistungserbringer machen den Band zum idealen Arbeitsmittel für Praktiker in Unternehmen (HR, Travelmanagement), Travel Management (Companies und Geschäftsreisebüros), Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Studierende. Kompetenz Prof. Dr. Tobias Ehlen ist Professor für Wirtschaftsrecht an der Hochschule Worms, FB Touristik/Verkehrswesen und zudem als Gutachter und Dozent im Reiserecht ausgewiesen. Zuvor war er für einen internationalen Touristikkonzern in London tätig. Dipl. Kfm. Marco Schader ist selbständiger Steuerberater und bei verschiedenen namhaften Seminaranbietern Dozent im Bereich Reisekostenrecht, insbesondere der Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit. Zuvor war er viele Jahre Partner bei einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit dem Beratungsschwerpunkt auf die Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit.

Zum Werk Das eingeführte Handbuch behandelt alle Aspekte der Zusammenarbeit von Rechtsanwaltschafts-Sozietäten unter gesellschaftsrechtlichen, berufsrechtlichen, arbeitsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Gesichtspunkten. Inhalt Rahmenbedingungen (Berufsrecht, Gründung, Organisation, Compliance, Management, Aufbau, Infrastruktur, Mitarbeiter, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kapitalaufbringung, Finanzierung, Bewertung, Rechnungslegung usw.) Die GbR als Grundform (Abschluss und Inhalt des Gesellschaftsvertrages, Rechtsformwechsel, Mustervertrag, Regelungsgegenstände im Sozietätsvertrag usw.) Andere Gesellschaftsformen (PartG, oHG, KG, Scheingesellschaft usw.) Kapitalgesellschaften (GmbH und UG, GmbH & Co. KG, AG, KGaA, SE, LLP und weitere ausländische Gesellschaftsformen) Rechtsformübergreifende Rechtsfragen (Interprofessionelle Sozietäten, Fremdbesitzverbot, Mehrstöckige Anwaltsgesellschaft, Gewinnverteilungssysteme, Gesellschafterstreit, Haftung usw.) Vorteile auf einen Blick neue übersichtliche Gliederung nach Gründungsablauf berücksichtigt wird auch die "große" BRAO-Reform 2022 sowie die geplante aktuelle BRAO-Reform 2026 zeigt Vorteile und Chancen auf Zur Neuauflage In der Neuauflage wird das Werk übersichtlich gegliedert und inhaltlich gestrafft. Die Gliederung orientiert sich dabei am typischen Ablauf einer Sozietätsgründung, berücksichtigt das aktuelle Berufsrecht (Berufsausübungsgesellschaft) und zeigt dabei Vorteile und Chancen für Gründende auf. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, die Überlegungen zur Veränderung der Rechtsform ihrer Sozietät oder zur Schaffung von Bürogemeinschaften anstellt. Managing Partnerinnen und Partner mittlerer und größerer nationaler oder internationaler Kanzleien.

Zum Werk Das Handbuch bietet eine praxisbezogene und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung der Rechtsfragen der Künstlichen Intelligenz und smarten Robotik. Es bietet nach Inkrafttreten der europäischen KI-Verordnung im August 2024 einen juristischen Gesamtüberblick hinsichtlich dieser sich dynamisch entwickelnden und zunehmend in den Fokus von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und breiter Öffentlichkeit rückenden Technologien. Das Handbuch untergliedert sich in einen Grundlagenteil zu technischen und regulatorischen Fragen, einen Abschnitt, der sich mit den Implikationen von KI und Robotik für einzelne Rechtsgebiete befasst, sowie Kapiteln zu Anwendungsfällen. Inhalt Technische Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und der Robotik Regulierung, insbesondere KI-VO Verantwortung Vertragsrechtliche Fragestellungen Zivilrechtliche Haftung für KI und smarte Robotik Verbraucherrecht Strafrechtliche Implikationen von KI und Robotik Arbeitsrechtliche Probleme von KI und Robotik KI im Urheber- und im Patentrecht KI-spezifische datenschutzrechtliche Herausforderungen KI-spezifische Rechtsfragen der Cyber-Sicherheit KI im Gesellschaftsrecht Kapitalmarkt- und Finanzdienstleistungsrecht Versicherungsrecht Wettbewerbsrecht Telekommunikationsrecht KI im Prozessrecht Regierungs- und Verwaltungshandeln durch KI KI und Steuerrecht Anwendungsbeispiele, etwa Legal Tech, Vollautonomer Transport, Smart Devices & Wearables, Personal Robots, Smart Contracts und Blockchain, Plattformen und KI, Verbrechensbekämpfung Zur Neuauflage Neu in der 2. Auflage: Einarbeitung der KI-VO Neues Produktsicherheitsrecht KI und Antidiskriminierungsrecht KI und Geschäftsgeheimnisschutz KI und Datenlizenzrecht KI und Compliance Neue Anwendungsfälle: ChatGPT, Smart Cities, Landwirtschaft, Tourismus Vorteile auf einen Blick KI-Compliance nach der neuen KI-VO Lösungen für schwierige Anwendungsprobleme aus dem Bereich disruptiver Technologien verständliche Darstellung technologischer/technischer Grundlagen Antworten ausgewiesener Experten auf sich bereits jetzt oder sehr bald stellende Rechtsfragen von Unternehmen, Behörden, Anwaltskanzleien und Wissenschaft Zielgruppe Für Unternehmen und deren Syndikusanwaltschaft, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft und Wissenschaft jeglicher Disziplin, die sich mit den neuen Technologien befasst.

Zum Werk Das Buch gibt einen Überblick über alle Möglichkeiten der Umwandlung: die Verschmelzung, die Spaltung und den Formwechsel sowie Umwandlungsformen, die sich außerhalb des Umwandlungsgesetzes vollziehen. Es beschreibt auch eingehend grenzüberschreitende Umwandlungen. Das Werk zeigt die Verflechtungen von Umwandlungsvorgängen im Zivilrecht, in der Rechnungslegung, im Arbeits- und im Kartellrecht auf. Es zeichnet den Ablauf von Umwandlungen detailliert nach und beschreibt die steuerlichen und rechtlichen Gestaltungsparameter und bietet Musterformulare, die Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung der Umwandlung unterstützen. Inhalt Rechnungslegung im Umwandlungsfall nach AGB und IFRS Arbeitsrecht in der Umwandlung Kartellrecht Verschmelzung Verschmelzung international Verschmelzung in europäische Gesellschaftsformen Spaltung Vermögensübertragung Formwechsel Grenzüberschreitende Formwechsel Gesamtrechtsnachfolge Anteilstausch Grenzüberschreitende Sitzverlegung Vorteile auf einen Blick kompakte Darstellung aller relevanten Rechtsthemen praxisnah und rechtsgebietsübergreifend zahlreiche Beispiele Musterformulare Zur Neuauflage Vollständig aktualisiert wurde das Handbuch im Rahmen des Gesetzes zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG), das zum 1. Januar 2024 in Kraft treten wird. Die Darstellung gegenwärtiger und künftiger Rechtslage auf diesem Gebiet bewirkt eine überdauernde Aktualität des Werkes. Ebenfalls eingearbeitet wurden alle relevanten Änderungen des UmwG im Rahmen der Mobilitätsrichtlinie mit Inkrafttreten im Januar 2023. Des Weiteren wurden die Musterformulare grundlegend überarbeitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen.

Wer Mitarbeitende beschäftigt, braucht klare, rechtssichere Vereinbarungen – egal ob Vollzeit, Teilzeit, geringfügig beschäftigte oder Praktikumsvertrag. Dieses praktische Buch bietet sofort nutzbare Vertragsvorlagen, die sich an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben orientieren. Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Selbstständige sparen damit nicht nur Zeit, sondern auch teure Anwaltskosten. Dank leicht verständlicher Erläuterungen und konkreter Ausfüllhilfen eignet sich das Handbuch ideal für alle, die Arbeitsverträge korrekt und risikofrei aufsetzen möchten – ohne juristisches Vorwissen. Enthalten sind unter anderem ein Musterarbeitsvertrag für verschiedene Beschäftigungsformen, eine Homeoffice-Vereinbarung, ein Nachweisschreiben zur Erfüllung der Nachweispflicht sowie Checklisten und nützliche Hinweise zum Arbeitsrecht und zur Vertragsgestaltung. Besonders praktisch: Alle Vordrucke in diesem Leitfaden lassen sich direkt heraustrennen oder als digitale PDF downloaden, bearbeiten und sofort verwenden – ideal für kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups, Büros oder Freiberufler und Freiberuflerinnen. - Verträge für Vollzeit, Teilzeit, Minijob und Homeoffice - Inklusive Nachweisschreiben gemäß Nachweisgesetz (NachweisG) - Alle Vertragsmuster als Download & zum Heraustrennen - Rechtssichere Formulare, sofort einsetzbar - Für Arbeitgeber, Personalabteilungen & Freelancer geeignet Dieser Ratgeber ist ein kompaktes Praxisbuch für alle, die rechtssicher handeln wollen – vom Vorstellungsgespräch bis zur Unterschrift. Dieses Buch wurde in Deutschland auf Recyclingpapier und mit mineralölfreien Druckfarben gedruckt. Diese Angaben beschreiben einzelne Merkmale der Produktion und beruhen auf keinem externen Zertifizierungssystem.

Zum Werk Das Buch gibt einen Überblick über alle Möglichkeiten der Umwandlung: die Verschmelzung, die Spaltung und den Formwechsel sowie Umwandlungsformen, die sich ausserhalb des Umwandlungsgesetzes vollziehen. Es beschreibt auch eingehend grenzüberschreitende Umwandlungen. Das Werk zeigt die Verflechtungen von Umwandlungsvorgängen im Zivilrecht, in der Rechnungslegung, im Arbeits- und im Kartellrecht auf. Es zeichnet den Ablauf von Umwandlungen detailliert nach und beschreibt die steuerlichen und rechtlichen Gestaltungsparameter und bietet Musterformulare, die Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung der Umwandlung unterstützen. Inhalt Rechnungslegung im Umwandlungsfall nach AGB und IFRS Arbeitsrecht in der Umwandlung Kartellrecht Verschmelzung Verschmelzung international Verschmelzung in europäische Gesellschaftsformen Spaltung Vermögensübertragung Formwechsel Gesamtrechtsnachfolge Anteilstausch Grenzüberschreitende Sitzverlegung Vorteile auf einen Blick kompakte Darstellung aller relevanten Rechtsthemen praxisnah und rechtsgebietsübergreifend zahlreiche Beispiele Musterformulare Zur Neuauflage Vollständig aktualisiert wurde das Handbuch im Rahmen des Gesetzes zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG), das zum 1. Januar 2024 in Kraft treten wird. Die Darstellung gegenwärtiger und künftiger Rechtslage auf diesem Gebiet bewirkt eine überdauernde Aktualität des Werkes. Ebenfalls eingearbeitet wurden alle relevanten Änderungen des UmwG im Rahmen der Mobilitätsrichtlinie mit Inkrafttreten im Januar 2023. Des Weiteren wurden die Musterformulare grundlegend überarbeitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen.

Ein provokanter, strategischer Plan für ein humanitäres Einwanderungssystem von den führenden Einwanderungswissenschaftlern und Aktivisten des Landes. In den letzten zehn Jahren haben rechte Nativisten die öffentliche Feindseligkeit gegenüber der ausländischen Bevölkerung des Landes geschürt und die Einwanderungsrechtsbewegung in eine defensive Haltung gedrängt. In den Trump-Jahren, die von Krise zu Krise geprägt waren, hatten die Befürworter nur wenige Gelegenheiten, über langfristige Politiken oder zukünftige Strategien nachzudenken. Jetzt ist es an der Zeit für einen Neuanfang. Immigration Matters bietet eine neue, umsetzbare Vision für die Einwanderungspolitik. Es vereint führende Akteure der Bewegung und Akademiker, um innovative Ansätze zu den drängenden Fragen der Einwanderergemeinschaft zu teilen, sowie frische Lösungen für die kniffligen Fragen der sogenannten zukünftigen Ströme, die Entscheidungsträger seit Jahrzehnten plagen. Das Buch untersucht auch die Beiträge von Einwanderern zur Identität des Landes, seiner Wirtschaft und zu progressiven Bewegungen für sozialen Wandel. Immigration Matters behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter neue Wege zur Thematisierung von Einwanderungsfragen, frische Denkanstösse zu wichtigen Aspekten der Politik, Herausforderungen der Integration, Arbeitsrechte, Familienzusammenführung, Legalisierung, Wege zur Staatsbürgerschaft und humane Durchsetzung. Das perfekte Handbuch für Einwanderungsaktivisten, Wissenschaftler, Entscheidungsträger und alle, die sich für eines der umstrittensten Themen unserer Zeit interessieren. Immigration Matters macht eine Einwanderungspolitik zugänglich, die sowohl die Schäden, die Einwandererarbeitern und -gemeinschaften unter Trump zugefügt wurden, behebt als auch eine mutige neue Vision für die Zukunft vorantreibt.

Auch in der letzten Legislaturperiode war das Handels- & Gesellschaftsrechts vielen Änderungen unterworfen. Exemplarisch sind hier die Aktienrechtsnovelle 2016, das neue Unternehmenserbschaftsteuerrecht, die 9. GWB-Novelle und das 2. Finanzmarktnovellierungsgesetz zu nennen. Die 4. Auflage des renommierten Werks von Herausgeber Dr. Thomas Wachter gibt einen umfassenden Überblick über die breit gefächerte Materie des Handels- und Gesellschaftsrechts. Es behandelt alle wesentlichen Fragen auch unter Berücksichtigung europäischer und internationaler Fragestellungen, sowohl praxisorientiert als auch in wissenschaftlich vertiefter Darstellung. Als umfangreiches Nachschlagewerk für die tägliche Praxis richtet sich das Handbuch an alle juristischen Berater, Notare und Steuerberater. Querbezüge u.a. zum Steuer- und Bilanzrecht und zum Verfahrens- und Prozessrecht runden die Darstellung ab. Eine Vielzahl von Hinweisen, Beispielen und Checklisten und über 500 Muster und Formulierungsbeispiele zum Handels- und Gesellschaftsrecht machen das Werk zu einer praktischen Arbeitshilfe für den Rechtsanwender. Aus dem Inhalt: Kaufmannsbegriff – Handels- und Unternehmensregister – Firmenrecht – Prokura & Handlungsvollmacht – Handelsvertreter- & Vertriebsrecht – Franchiserecht – Handelsgeschäft – Internationaler Handelskauf – GbR – OHG – KG – GmbH & Co.KG – Partnerschaftsgesellschaft – EWIV – GmbH – AG – Europäische Gesellschaft (SE) – KGaA – Stimmrechtsverbindungen und Poolverträge im Familienverbund – Stiftungen und Unternehmen – Stille Gesellschaft – Unterbeteiligung – Treuhandverhältnisse – Unternehmenskauf – Konzernrecht – Umwandlungsrecht – Umstrukturierungen – Betriebsaufspaltungen – Internationales und europäisches Gesellschaftsrecht – Nachfolge in Gesellschaftsbeteiligungen – Unternehmensbeteiligungen im Familienrecht – Minderjährige im Gesellschaftsrecht – Joint Ventures – Schiedsgerichtsbarkeit – Beurkundungsfragen im Gesellschaftsrecht – Bilanz- & Steuerrecht – Unternehmensfinanzierung – Mitbestimmungs- und Arbeitsrecht – Kartellrecht – Kapitalmarktrecht – Insolvenz- und Strafrecht.

Auf dem Gebiet der Privatisierung öffentlicher Unternehmen haben die Zunahme von Marktöffnung und Beteiligung privater Unternehmen, die Veränderung städtischer Infrastrukturen oder auch die aktuelle globale Finanz- und Wirtschaftskrise für Verwaltungspraktiker, Personal- wie Betriebsräte und deren Berater neue Problemstellungen und Herausforderungen geschaffen. Die 2. Auflage berücksichtigt diese Entwicklungen und bietet an den Herausforderungen der Praxis orientierte Lösungsansätze. Schwerpunkte des Handbuchs sind: o die verschiedenen Konzepte der Privatisierung in unterschiedlichen Sektoren (formale Privatisierung, materielle Privatisierung, Public-Private-Partnership-Modelle u.a.); o das gesamte Vergabeverfahren (von der Ausschreibungspflicht von Privatisierungsvorhaben über die Durchführung des Vergabeverfahrens bis zu den Rechtsfolgen von Verstößen gegen bestehende Ausschreibungspflichten aus dem Vergabe- und Europarecht); o die europarechtlichen Vorgaben für Personalüberleitung; o die Vertretung der Beschäftigten, die zur Dienstleistung an einen privaten Träger „ausgeliehen“ werden, aber weiter ihrer Stammdienststelle angehören; o die Personalgestellung und Personalbeistellung; o die Zusatzversorgung und deren wirtschaftlicher Einfluss auf Privatisierungen unter Berücksichtigung der Transaktionsstruktur. Die aktuelle Auflage beinhaltet zudem neue in der Praxis erprobte Vertragsmuster, z. B. Personalüberleitungs-, Personalgestellungs- und Personalbeistellungsverträge, Zuweisungsvertrag, Tarifvertrag über die Errichtung eines Ausschusses für die Beratung wirtschaftlicher Angelegenheiten. Die Herausgeber: Prof. Dr. Thomas Blanke, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und RA Sebastian Fedder, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Auch in der letzten Legislaturperiode war das Handels- & Gesellschaftsrechts vielen Änderungen unterworfen. Exemplarisch sind hier die Aktienrechtsnovelle 2016, das neue Unternehmenserbschaftsteuerrecht, die 9. GWB-Novelle und das 2. Finanzmarktnovellierungsgesetz zu nennen. Die 4. Auflage des renommierten Werks von Herausgeber Dr. Thomas Wachter gibt einen umfassenden Überblick über die breit gefächerte Materie des Handels- und Gesellschaftsrechts. Es behandelt alle wesentlichen Fragen auch unter Berücksichtigung europäischer und internationaler Fragestellungen, sowohl praxisorientiert als auch in wissenschaftlich vertiefter Darstellung. Als umfangreiches Nachschlagewerk für die tägliche Praxis richtet sich das Handbuch an alle juristischen Berater, Notare und Steuerberater. Querbezüge u.a. zum Steuer- und Bilanzrecht und zum Verfahrens- und Prozessrecht runden die Darstellung ab. Eine Vielzahl von Hinweisen, Beispielen und Checklisten und über 500 Muster und Formulierungsbeispiele zum Handels- und Gesellschaftsrecht machen das Werk zu einer praktischen Arbeitshilfe für den Rechtsanwender. Aus dem Inhalt: Kaufmannsbegriff – Handels- und Unternehmensregister – Firmenrecht – Prokura & Handlungsvollmacht – Handelsvertreter- & Vertriebsrecht – Franchiserecht – Handelsgeschäft – Internationaler Handelskauf – GbR – OHG – KG – GmbH & Co.KG – Partnerschaftsgesellschaft – EWIV – GmbH – AG – Europäische Gesellschaft (SE) – KGaA – Stimmrechtsverbindungen und Poolverträge im Familienverbund – Stiftungen und Unternehmen – Stille Gesellschaft – Unterbeteiligung – Treuhandverhältnisse – Unternehmenskauf – Konzernrecht – Umwandlungsrecht – Umstrukturierungen – Betriebsaufspaltungen – Internationales und europäisches Gesellschaftsrecht – Nachfolge in Gesellschaftsbeteiligungen – Unternehmensbeteiligungen im Familienrecht – Minderjährige im Gesellschaftsrecht – Joint Ventures – Schiedsgerichtsbarkeit – Beurkundungsfragen im Gesellschaftsrecht – Bilanz- & Steuerrecht – Unternehmensfinanzierung – Mitbestimmungs- und Arbeitsrecht – Kartellrecht – Kapitalmarktrecht – Insolvenz- und Strafrecht.

Das Handbuch vermittelt das notwendige Hintergrundwissen zum Gleichbehandlungsrecht nach Inkrafttreten des AGG. Es erläutert nicht nur die Struktur des Gesetzes, sondern auch den europarechtlichen Rahmen, in den sich die nationale Gesetzgebung einfügen muss. Dabei werden auch völkerrechtliche, rechtsvergleichende und rechtsethische Bezüge aufgezeigt. Schwerpunkte bilden die praxisrelevanten Bereiche Arbeitsrecht, allgemeines Zivilrecht und öffentliches Recht, die besonders stark von den Neuregelungen betroffen sind. Die wichtigsten statistischen Sozialdaten sind zum schnellen Nachschlagen tabellarisch zusammengestellt. Das Buch bietet Ihnen somit alle Informationen, die Sie brauchen, um in der Praxis fundiert, anspruchsvoll und überzeugungskräftig argumentieren zu können. Die Autoren: Prof. Dr. Christian Armbrüster, FU Berlin, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Privatversicherungsrecht und Internationales Privatrecht Uta Hühn, M.A.E.S., Rechtsanwältin, Referentin für Europarecht, Staatskanzlei des Landes Brandenburg, Potsdam Alexander Klose, wiss. Mitarbeiter, FU Berlin, Lehrstuhl für Rechtssoziologie Sophie Latraverse, stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung der französischen Antidiskriminierungsstelle HALDE, Paris PD Dr. Matthias Mahlmann, FU Berlin, Visiting Professor, Central European University, Budapest Maleiha Malik, LL.B., B.C.L., Barrister, Dozentin für Antidiskriminierungsrecht, Europarecht und Rechtstheorie, King´s College, London Prof. Dr. Beate Rudolf, FU Berlin, Juniorprofessorin für öffentliches Recht und Gleichstellungsrecht Claudia Voggenreiter, Rechtsanwältin, Berlin

Die Speicherung, Verarbeitung, Weitergabe und Analyse großer Datenmengen ist wesentlicher Innovationstreiber für die Wirtschaft, für das Gesundheitswesen, die Forschung, die Verwaltung und für (digitale) Medien. Big Data steht hierbei in einer Wechselwirkung mit KI-Systemen, die Big Data verwenden. Der Gesetzgeber versucht, den damit einhergehenden Rechtsfragen neben den bestehenden Rechtsordnungen spezifische Regelungen an die Seite zu stellen, z.B. DSA, DMA, DGA, PSI-RL u.v.m. Das neue RechtshandbuchDas von Borges/Keil herausgegebene Handbuch reflektiert dieses komplexe Verhältnis von Big Data und KI. Es behandelt die rechtlichen Fragestellungen aus Sicht von Wissenschaft und Praxis und bietet umfassende, praxisorientierte Hilfestellung und Planungssicherheit für den Geschäftsalltag im Big-Data-Umfeld.SchwerpunkteBig Data und das Recht: Begriff, Rechte an Daten, Bewertung von Massendaten, Datennutzung durch IntermediäreRechtsgebiete: Datenschutz, Haftung, Arbeitsrecht, UWG, Immaterialgüterrecht, Steuerrecht, AußenwirtschaftsrechtVertragspraxis: Datenlizenzen, DatenanalyseZielgruppen:Rechtsanwaltschaft, Syndikusanwaltschaft, große Wirtschaftsunternehmen, Legal Tech-Unternehmen, Verwaltung, Forschungseinrichtungen.Herausgeber:Prof. Dr. Georg Borges ist Inhaber des Lehrstuhls für Rechtsinformatik an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Dr. Ulrich Keil ist General Counsel Commercial & Technology der Schaeffler Group. Autorinnen und Autoren:Dr. Matthias Berberich, LL.M. (Cambridge) | Prof. Dr. Georg Borges | Dr. Hannah Bug, LL.M. (Edinburgh) | Dr. Andreas Demleitner | Dr. Michael Dorner | Dr. Alexander Duisberg | Dr. Verena Grentzenberg | Prof. Dr. Franz Hofmann, LL.M. (Cambridge) | Dr. Ulrich Keil | Dr. Jens Kirchner | PD Dr. Carsten König, LL.M. (Harvard) | Prof. Dr. Wolfgang Maaß | Prof. Dr. Michael Olbrich | Prof. Dr. David J. Rapp | Dr. Christoph Rieken, LL.M. (London) | PD Dr. Andreas Sattler, LL.M. (Nottingham) | Anahita Thoms, LL.M. (Nottingham) | Dr. Stefan Weidert, LL.M. (Cornell)

Die Speicherung, Verarbeitung, Weitergabe und Analyse großer Datenmengen ist wesentlicher Innovationstreiber für die Wirtschaft, für das Gesundheitswesen, die Forschung, die Verwaltung und für (digitale) Medien. Big Data steht hierbei in einer Wechselwirkung mit KI-Systemen, die Big Data verwenden. Der Gesetzgeber versucht, den damit einhergehenden Rechtsfragen neben den bestehenden Rechtsordnungen spezifische Regelungen an die Seite zu stellen, z.B. DSA, DMA, DGA, PSI-RL u.v.m. Das neue RechtshandbuchDas von Borges/Keil herausgegebene Handbuch reflektiert dieses komplexe Verhältnis von Big Data und KI. Es behandelt die rechtlichen Fragestellungen aus Sicht von Wissenschaft und Praxis und bietet umfassende, praxisorientierte Hilfestellung und Planungssicherheit für den Geschäftsalltag im Big-Data-Umfeld.SchwerpunkteBig Data und das Recht: Begriff, Rechte an Daten, Bewertung von Massendaten, Datennutzung durch IntermediäreRechtsgebiete: Datenschutz, Haftung, Arbeitsrecht, UWG, Immaterialgüterrecht, Steuerrecht, AußenwirtschaftsrechtVertragspraxis: Datenlizenzen, DatenanalyseZielgruppen:Rechtsanwaltschaft, Syndikusanwaltschaft, große Wirtschaftsunternehmen, Legal Tech-Unternehmen, Verwaltung, Forschungseinrichtungen.Herausgeber:Prof. Dr. Georg Borges ist Inhaber des Lehrstuhls für Rechtsinformatik an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Dr. Ulrich Keil ist General Counsel Commercial & Technology der Schaeffler Group. Autorinnen und Autoren:Dr. Matthias Berberich, LL.M. (Cambridge) Prof. Dr. Georg Borges Dr. Hannah Bug, LL.M. (Edinburgh) Dr. Andreas Demleitner Dr. Michael Dorner Dr. Alexander Duisberg Dr. Verena Grentzenberg Prof. Dr. Franz Hofmann, LL.M. (Cambridge) Dr. Ulrich Keil Dr. Jens Kirchner PD Dr. Carsten König, LL.M. (Harvard) Prof. Dr. Wolfgang Maaß Prof. Dr. Michael Olbrich Prof. Dr. David J. Rapp Dr. Christoph Rieken, LL.M. (London) PD Dr. Andreas Sattler, LL.M. (Nottingham) Anahita Thoms, LL.M. (Nottingham) Dr. Stefan Weidert, LL.M. (Cornell)

Die neuen Regeln zur BetriebsratsvergütungVorteile auf einen Blick: Verständliche Darstellung der gesetzlichen Grundlagen Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung Hinweise und Tipps für die betriebliche PraxisBetriebsräte dürfen wegen ihres Amts weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das gilt auch für die Vergütung. Dennoch bestehen in der Praxis erhebliche rechtliche Unsicherheiten - und das nicht erst seit dem »VW-Prozess« mit BGH-Urteil und anschließender Auseinandersetzung vor den Arbeitsgerichten. Als Reaktion auf das Urteil wird das Betriebsverfassungsgesetz mit Inkrafttreten zum 1.8.2024 geändert. Betriebsräte wie Kandidatinnen und Kandidaten für das Ehrenamt müssen wissen, worauf es bei ihrer Vergütung ankommt.Gesetzlich klargestellt wird mit der Neufassung des BetrVG: zur Bestimmung der mit dem Betriebsratsmitglied vergleichbaren Beschäftigten ist auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsratsamts abzustellen bei Vorliegen eines sachlichen Grundes kann eine Neubestimmung der Vergleichsgruppe vorgenommen werden die Betriebsparteien können in einer Betriebsvereinbarung ein Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Beschäftigter regeln sowohl die Konkretisierung der Vergleichbarkeit in der Betriebsvereinbarung als auch die nachfolgende einvernehmliche Festlegung der konkreten Vergleichspersonen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Textform kann nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden die Maßstäbe des Begünstigung- und Benachteiligungsverbots werden konkretisiertKernthemen des Handbuchs: Die Inhalte der Gesetzesänderung zur Betriebsratsvergütung auf einen Blick Grundlagen der Betriebsratsvergütung: Das Ehrenamt Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Entgelt: Definition, Bestandteile Entgeltentwicklung von Betriebsratsmitgliedern Auswirkung von Sonderkarrieren auf das Entgelt Das Bilden von Vergleichsgruppen Beurteilung des Entgelts vor Gericht Wichtige RechtsprechungDer Herausgeber:Jochen Homburg, Rechtsanwalt mit Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifpolitik in der Vorstandverwaltung der IG Metall, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Frankfurt am Main

Die neuen Regeln zur BetriebsratsvergütungVorteile auf einen Blick: Verständliche Darstellung der gesetzlichen Grundlagen Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung Hinweise und Tipps für die betriebliche PraxisBetriebsräte dürfen wegen ihres Amts weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das gilt auch für die Vergütung. Dennoch bestehen in der Praxis erhebliche rechtliche Unsicherheiten - und das nicht erst seit dem »VW-Prozess« mit BGH-Urteil und anschließender Auseinandersetzung vor den Arbeitsgerichten. Als Reaktion auf das Urteil wird das Betriebsverfassungsgesetz mit Inkrafttreten zum 1.8.2024 geändert. Betriebsräte wie Kandidatinnen und Kandidaten für das Ehrenamt müssen wissen, worauf es bei ihrer Vergütung ankommt.Gesetzlich klargestellt wird mit der Neufassung des BetrVG: zur Bestimmung der mit dem Betriebsratsmitglied vergleichbaren Beschäftigten ist auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsratsamts abzustellen bei Vorliegen eines sachlichen Grundes kann eine Neubestimmung der Vergleichsgruppe vorgenommen werden die Betriebsparteien können in einer Betriebsvereinbarung ein Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Beschäftigter regeln sowohl die Konkretisierung der Vergleichbarkeit in der Betriebsvereinbarung als auch die nachfolgende einvernehmliche Festlegung der konkreten Vergleichspersonen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Textform kann nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden die Maßstäbe des Begünstigung- und Benachteiligungsverbots werden konkretisiertKernthemen des Handbuchs: Die Inhalte der Gesetzesänderung zur Betriebsratsvergütung auf einen Blick Grundlagen der Betriebsratsvergütung: Das Ehrenamt Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Entgelt: Definition, Bestandteile Entgeltentwicklung von Betriebsratsmitgliedern Auswirkung von Sonderkarrieren auf das Entgelt Das Bilden von Vergleichsgruppen Beurteilung des Entgelts vor Gericht Wichtige RechtsprechungDer Herausgeber:Jochen Homburg, Rechtsanwalt mit Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifpolitik in der Vorstandverwaltung der IG Metall, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Frankfurt am Main

Ein Fall für die Praxis Bei beruflich veranlassten Reisen tauchen ganz unterschiedliche Probleme aus vielen Rechtsquellen auf. Das neue Handbuch bringt die wichtigsten Fragen zur Sprache und liefert praxistaugliche Antworten. Alles in einem Band Arbeitsrecht Einsatz von Reiserichtlinien/ Mitbestimmungsrechtliche Fragen ArbZG/ NachweisG Fürsorgepflichten des Arbeitgebers Vertragsrecht Rechtsstellung Geschäftsreisebüros Stornierung, Umbuchung etc. Reiserecht AGB`s Beförderung, Beherbergung, Sharingdienste Compliance Datenschutz/Datenverarbeitung bei Geschäftsreisen/Auftragsverarbeitung und internationaler Datentransfer Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Steuerrecht Reisekosten (als Arbeitgebererstattung oder als Werbungskosten, Reisenebenkosten) „Erste Tätigkeitsstätte“ (Bedeutung, Begriff, Bestimmung) Fahrtkosten (zwischen Wohnung und erster Tätigkeitstätte, während einer Auswärtstätigkeit, gemischt veranlasste Reisen, Bahncard, Bonusprogramme) Verpflegungspauschalen, Mahlzeitengestellung Unterkunftskosten (tatsächliche Kosten, Übernachtungspauschalen) Nachweise und Umsatzsteuer bei Reisekosten Auslandsreisen: Reisekosten bei der Auslandstätigkeit und die Besteuerung der internationalen Arbeitnehmertätigkeit Für die Praxis Hinweise für Betriebsvereinbarungen wie zur Durchsetzung möglicher Ansprüche gegen Leistungserbringer machen den Band zum idealen Arbeitsmittel für Praktiker in Unternehmen (HR, Travelmanagement), Travel Management (Companies und Geschäftsreisebüros), Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Studierende. Kompetenz Prof. Dr. Tobias Ehlen ist Professor für Wirtschaftsrecht an der Hochschule Worms, FB Touristik/Verkehrswesen und zudem als Gutachter und Dozent im Reiserecht ausgewiesen. Zuvor war er für einen internationalen Touristikkonzern in London tätig. Dipl. Kfm. Marco Schader ist selbständiger Steuerberater und bei verschiedenen namhaften Seminaranbietern Dozent im Bereich Reisekostenrecht, insbesondere der Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit. Zuvor war er viele Jahre Partner bei einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit dem Beratungsschwerpunkt auf die Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit.

• Detaillierter Überblick über die KI-Verordnung • Auswirkung der Verordnung auf verschiedene Bereiche (u. a. Finanzen, Arbeitsrecht, Werbung und Verwaltung) • Verwandte Rechtsgebiete (Datenschutz-, IP- und IT-Recht) • Praxisüberblick über KI Governance, Risk und Compliance in Unternehmen • Informationen zu Standards, Normen und Zertifizierungen Von Expertinnen für Praktiker:innen – mit diesem Handbuch bereiten Sie sich praxisnah und rechtskonform auf die Anforderungen der europäischen KI-Verordnung vor. Informieren Sie sich umfassend über die Auswirkungen auf die verschiedenen Anwendungsbereiche künstlicher Intelligenz im privaten und öffentlichen Sektor. Nach einer kurzen Einführung in die Geschichte und Technik von KI erhalten Sie eine detaillierte Einordnung der Inhalte der KI-Verordnung anhand der verschiedenen Risikoklassen. Anschließend werden mit dem Einsatz von KI eng verbundene Rechtsgebiete, insbesondere Datenschutz-, IP- und IT-Recht, eingehend behandelt. Anhand von Fallbeispielen erfahren Sie, welche Auswirkungen die KI-VO auf verschiedene Bereiche wie autonomes Fahren, Arbeit, kritische Infrastruktur, Medizin, Versicherung etc. hat. Dabei wird auch die Wechselwirkung mit den für diese Bereiche relevanten Rechtsgebieten berücksichtigt. Ein Praxisüberblick über das Thema KI Governance, Risk und Compliance (GRC) in Unternehmen, Tipps zur Anwendung von Richtlinien und Governance-Rahmenwerken, Umsetzungsideen für eine vertrauenswürdige KI sowie Standards, Normen und Zertifizierungen runden das Werk ab. Das AUTORINNENTEAM besteht aus Juristinnen, die auf IT-und Datenschutzrecht und den Einsatz von KI spezialisiert sind. Darunter sind u. a. eine der Vertreter:innen Österreichs bei den KI-Gesetzesverhandlungen auf EU-Ratsebene und die Gründerin der österreichischen Sektion von Women in AI. AUS DEM INHALT // • Was ist KI und wie unterscheiden sich Datenwissenschaft und Datenanalytik? • Geopolitik der künstlichen Intelligenz • KI-VO: Rechte und Pflichten • Datenschutz • Geistiges Eigentum • KI und IT-Vertragsrecht • Privater Sektor • Öffentlicher Sektor • Ethik • Governance im Unternehmen