lohnabrechnung software

Dieses Trainingsbuch von Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet. Das Wichtigste auf einen Blick: - Einstieg in die Software mit den wichtigsten Funktionen und digitalen Schnittstellen - Erfassung aller notwendigen Stammdaten - Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung - Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt - Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung - Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat - Korrekturen abgerechneter Monate - Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen, praktische Übungen und kleine Wissenstest nachvollziehbar - Für Lexware lohn + gehalt standard/plus/pro/premium - Rechtsstand zum 01.01.2026

Effizienter arbeiten mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem 2026 ABO Bringen Sie Ihre Prozesse auf das nächste Level! Mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem erfassen Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten effizient. Greifen Sie sicher auf Lohn-Dokumente zu – ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Bestellen Sie jetzt zusätzliche Lizenzen und profitieren Sie von einer komplett verschlüsselten Datenübertragung zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Die Vorteile von Lexware myCenter Lizenzen pro/prem Flexibler Zugriff: Perfekt für Homeoffice, Büro oder Dienstreisen. Sicherer Datenaustausch: Vollständig verschlüsselt zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Freilizenzen inklusive: Bestellen Sie weitere Lizenzen nach Bedarf.   Funktionen im Überblick Lexware lohn+gehalt pro / premium Lohn-Dokumente: Mitarbeitende können Lohnabrechnungen abrufen und herunterladen. Sicherheit: Kennwortgeschützte Dokumente je Mitarbeiter. Sch...

Effizienter arbeiten mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem 2026 ABO Bringen Sie Ihre Prozesse auf das nächste Level! Mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem erfassen Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten effizient. Greifen Sie sicher auf Lohn-Dokumente zu – ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Bestellen Sie jetzt zusätzliche Lizenzen und profitieren Sie von einer komplett verschlüsselten Datenübertragung zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Die Vorteile von Lexware myCenter Lizenzen pro/prem Flexibler Zugriff: Perfekt für Homeoffice, Büro oder Dienstreisen. Sicherer Datenaustausch: Vollständig verschlüsselt zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Freilizenzen inklusive: Bestellen Sie weitere Lizenzen nach Bedarf.   Funktionen im Überblick Lexware lohn+gehalt pro / premium Lohn-Dokumente: Mitarbeitende können Lohnabrechnungen abrufen und herunterladen. Sicherheit: Kennwortgeschützte Dokumente je Mitarbeiter. Sch...

Flugzeugabflug: Drei sichere Zugriffsmöglichkeiten für Fingerabdruck-Pin-Code und für RFID-Karten-Unterstützung bis zu 1 x 000 Fingerabdrücke, nahtlose Mitarbeiteridentifikation in kleinen Unternehmensumgebungen Aufzeichnungsmanagement: Integriertes Uhrsystem verfolgt präzise Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten für eine effiziente Lohnabrechnung und zuverlässige Dokumentation Datenübertragungskomfort: Ausgestattet mit USB-Schnittstelle für einfachen Export von Anwesenheitsprotokollen in Excel und andere Büro-Software, die eine schnelle Analyse und Berichterstattung ohne technisches Fachwissen ermöglicht Diebstahlschutz-Mechanismus: Eingebauter Anti-Abbau-Alarm löst Alarm bei unbefugter Bewegung oder illegaler Türöffnung aus, um Manipulationen zu verhindern und Sicherheit zu bieten Installation für Einfachheit: Die Einrichtung ermöglicht einen sofortigen Betrieb in wenigen Minuten ohne komplexe Konfiguration, wodurch es für verschiedene Arbeitsbereiche wie Büros, Fabriken und Einzelhandelsgeschäfte geeignet ist

Die REINER SCT timeCard Small Business Edition ist eine umfassende Softwarelösung zur Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Diese Softwarelizenz bietet Unternehmen zuverlässige Mitarbeiterzeiterfassung mit Unterstützung verschiedener Erfassungsmethoden wie Kartenleser, PIN-Eingabe und biometrischer Authentifizierung. Das System verfügt über detaillierte Berichtsfunktionen für Arbeitszeiten, Überstundenberechnungen, Abwesenheitsverfolgung und Projektzeitzuordnung. Mit intuitiven Benutzeroberflächen für Mitarbeiter und Administratoren vereinfacht die Software die Lohnabrechnung und Arbeitskostenverwaltung. Die Small Business Edition ist für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern optimiert und bietet skalierbare Funktionalität, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Die Installation umfasst umfassende Dokumentation und unterstützt die Integration mit gängigen Buchhaltungssystemen. Die Systemanforderungen umfassen typischerweise Windows-Betriebssysteme und Standard-Netzwerkinfrastruktur. Die Software gewährleistet Datensicherheit durch verschlüsselte Speicherung und Zugriffskontrollen, was die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sicherstellt. Regelmässige Updates bieten kontinuierliche Funktionsverbesserungen und Sicherheitserweiterungen ohne zusätzliche Lizenzgebühren während des aktiven Abonnementzeitraums.

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Computer wurden bis vor wenigen lahren iiberwiegend nur fUr eine begrenzte Anzahl von Aufgaben genutzt. Die hauptsachliche Anwendung lag im Bereich der Buchhal­ tung und der Lohnabrechnung. Durch den Fortschritt in der Computertechnik und insbesondere in der Speicher­ technologie wird es zunehmend interessanter, EDV-Anwendungen von der GroB-Re­ chenanlage auf Kleincomputer (auch Mikro- oder Persona1computer genannt) zu verlagern. Der Mikrocomputer ist durch die neuen Technologien der Mikroelektronik dem Stadium des programmierbaren Rechners entwachsen und gehort jetzt schon in den Bereich echter Datenverarbeitungssysteme. Mit den erweiterten Moglichkeiten der Hardware steigt auch die Nachfrage nach Anwendungs-Software. Preiswerte Allzwecksoftware fUr den Biirobetrieb zahlt in den USA und auch in zunehmendem MaBe bei uns zu den Bestsellern. Immer mehr Anwender entdecken den Komfort und auch die kaufmannischen Vorteile so1cher Standard programme. Die Fach-und Fiihrungskrafte bekommen mit dem Mikrocom­ puter ein Werkzeug fUr ihre Alltagsprobleme an die Hand, das sie nutzen konnen wie Taschenrechner und Telefon. Der Mikrocomputer verleiht Flexibilitat und Unabhangigkeit dort, wo sie nOtig ist. Man kann hausinterne und sogar arbeitsplatzbezogene MaBanziige schneidern und ad hoc Analysen, Graphiken und Textverarbeitungen auch fUr einmalige Vorgange sofort oder in kiirzester Frist erhalten. Damit erhalt das Management wirksame Entschei­ dungshilfen und die Beratung groBere Schlagkraft. Diese frontnahe Anpassung fUr einen einzelnen Berater oder einzelne Arbeitsplatze kann die GroB-EDV nicht bieten.

Computer wurden bis vor wenigen lahren iiberwiegend nur fUr eine begrenzte Anzahl von Aufgaben genutzt. Die hauptsachliche Anwendung lag im Bereich der Buchhal­ tung und der Lohnabrechnung. Durch den Fortschritt in der Computertechnik und insbesondere in der Speicher­ technologie wird es zunehmend interessanter, EDV-Anwendungen von der GroB-Re­ chenanlage auf Kleincomputer (auch Mikro- oder Persona1computer genannt) zu verlagern. Der Mikrocomputer ist durch die neuen Technologien der Mikroelektronik dem Stadium des programmierbaren Rechners entwachsen und gehort jetzt schon in den Bereich echter Datenverarbeitungssysteme. Mit den erweiterten Moglichkeiten der Hardware steigt auch die Nachfrage nach Anwendungs-Software. Preiswerte Allzwecksoftware fUr den Biirobetrieb zahlt in den USA und auch in zunehmendem MaBe bei uns zu den Bestsellern. Immer mehr Anwender entdecken den Komfort und auch die kaufmannischen Vorteile so1cher Standard programme. Die Fach-und Fiihrungskrafte bekommen mit dem Mikrocom­ puter ein Werkzeug fUr ihre Alltagsprobleme an die Hand, das sie nutzen konnen wie Taschenrechner und Telefon. Der Mikrocomputer verleiht Flexibilitat und Unabhangigkeit dort, wo sie nOtig ist. Man kann hausinterne und sogar arbeitsplatzbezogene MaBanziige schneidern und ad hoc Analysen, Graphiken und Textverarbeitungen auch fUr einmalige Vorgange sofort oder in kiirzester Frist erhalten. Damit erhalt das Management wirksame Entschei­ dungshilfen und die Beratung groBere Schlagkraft. Diese frontnahe Anpassung fUr einen einzelnen Berater oder einzelne Arbeitsplatze kann die GroB-EDV nicht bieten.

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Effizienter arbeiten mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem 2026 ABO Bringen Sie Ihre Prozesse auf das nächste Level! Mit Lexware myCenter Lizenzen pro/prem erfassen Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten effizient. Greifen Sie sicher auf Lohn-Dokumente zu – ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Bestellen Sie jetzt zusätzliche Lizenzen und profitieren Sie von einer komplett verschlüsselten Datenübertragung zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Die Vorteile von Lexware myCenter Lizenzen pro/prem Flexibler Zugriff: Perfekt für Homeoffice, Büro oder Dienstreisen. Sicherer Datenaustausch: Vollständig verschlüsselt zwischen Lexware myCenter Lizenzen pro/prem und Ihrer Software. Freilizenzen inklusive: Bestellen Sie weitere Lizenzen nach Bedarf.   Funktionen im Überblick Lexware lohn+gehalt pro / premium Lohn-Dokumente: Mitarbeitende können Lohnabrechnungen abrufen und herunterladen. Sicherheit: Kennwortgeschützte Dokumente je Mitarbeiter. Sch...

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Projektarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Informatik - Programmierung, Note: 95%, , Veranstaltung: Abschlussprüfung Ausbildung Fachinformatiker Softwareentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Internetabteilung der s+p AG in Leipzig entwickelt Internet-/Intranetmodule (zur Vereinfachung im Zuge dieser Projektdokumentation nur "Internetmodule" genannt) , die als Zusatzmodule in Verbindung mit den bestehenden Client-Server-Anwendungen in den Bereichen Lohnabrechnung, Personalinformation und Reisekostenmanagement eingesetzt werden. Diese Module laufen als Browserbedienbare Applikationen auf einem Microsoft IIS (Internet Information Server) unter Windows 2000 und arbeiten direkt auf der gleichen Datenbank wie die bereits vorhandenen Produkte aus dem Lohn- und Reisekostenbereich. Diese Internetmodule werden in Visual Basic Script programmiert und greifen teilweise auf Windows-Bibliotheken, die auf dem Server in beliebigen Unterverzeichnissen stehen können und als ActiveX-Server im System registriert sind. Ein großes Problem dieser Internetmodule ist, das Sie in sich selbst komplexe Anwendungen sind, die z.T. aus mehreren hundert Einzeldateien bestehen können, die auf dem gesamten Server verstreut gespeichert sein können. Bei der Entwicklung dieser Module entsteht so das Problem, ein komplettes Modul mit einem bestimmten Entwicklungsstand auf einen anderen Rechner zu übertragen, bzw. eine Aussage darüber zu treffen, welche Dateien genau benötigt werden, um dieses Modul auf einem Internetserver als lauffähige Applikation einzusetzen. Zu Erstellen war ein Programm, das die Entwickler in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt, diese teilweise sehr komplexen Ordner-/Dateistrukturen zu verwalten, um ein programmiertes Internetmodul auf einen anderen Server zu übertragen und eine genaue Aussage darüber zu treffen, welche Dateien genau nötig sind, um ein Internetmodul einzusetzen.

Projektarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Informatik - Programmierung, Note: 95%, , Veranstaltung: Abschlussprüfung Ausbildung Fachinformatiker Softwareentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Internetabteilung der s+p AG in Leipzig entwickelt Internet-/Intranetmodule (zur Vereinfachung im Zuge dieser Projektdokumentation nur "Internetmodule" genannt) , die als Zusatzmodule in Verbindung mit den bestehenden Client-Server-Anwendungen in den Bereichen Lohnabrechnung, Personalinformation und Reisekostenmanagement eingesetzt werden. Diese Module laufen als Browserbedienbare Applikationen auf einem Microsoft IIS (Internet Information Server) unter Windows 2000 und arbeiten direkt auf der gleichen Datenbank wie die bereits vorhandenen Produkte aus dem Lohn- und Reisekostenbereich. Diese Internetmodule werden in Visual Basic Script programmiert und greifen teilweise auf Windows-Bibliotheken, die auf dem Server in beliebigen Unterverzeichnissen stehen können und als ActiveX-Server im System registriert sind. Ein großes Problem dieser Internetmodule ist, das Sie in sich selbst komplexe Anwendungen sind, die z.T. aus mehreren hundert Einzeldateien bestehen können, die auf dem gesamten Server verstreut gespeichert sein können. Bei der Entwicklung dieser Module entsteht so das Problem, ein komplettes Modul mit einem bestimmten Entwicklungsstand auf einen anderen Rechner zu übertragen, bzw. eine Aussage darüber zu treffen, welche Dateien genau benötigt werden, um dieses Modul auf einem Internetserver als lauffähige Applikation einzusetzen. Zu Erstellen war ein Programm, das die Entwickler in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt, diese teilweise sehr komplexen Ordner-/Dateistrukturen zu verwalten, um ein programmiertes Internetmodul auf einen anderen Server zu übertragen und eine genaue Aussage darüber zu treffen, welche Dateien genau nötig sind, um ein Internetmodul einzusetzen.

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Pünktlich: Die Stempeluhr mit 15 Stempeln pro Minute verbessert die Stempelgenauigkeit erheblich. Der Zweifarbendruck zeigt sofort an, wenn eine Störung vorliegt. Sie wissen immer, was um Sie herum passiert! Bequeme 6 Schläge pro Tag und Einstellungen für mehrere Tage, sodass die Anforderungen von 3 Arbeitsschichten problemlos erfüllt werden können. Gehen Sie den einfachen Weg: Sind Sie es leid, die Zeit manuell einzustellen? Die Stempeluhr kalibriert die Zeit beim Einschalten! Sie verfügt über eine vollautomatische Zuführung, Rückführung und Ausrichtung der Stempelkarten, die auf beiden Seiten identifiziert werden können. Mitgeliefertes Zubehör: Unser Zeiterfassungsgerät wird mit doppelseitigen Stempelkarten, Bändern und Schlüsseln geliefert. Der Schlüssel ist abschließbar, um Manipulationen wirksam zu verhindern. Eine Farbband-Lebensdauer von mehr als 6.000 Anwendungen reduziert die Austauschhäufigkeit. Ändern Sie jetzt Ihre Sicht auf die Zeit! Perfektes Design: Die Maschine des transparenten Lautsprechers sorgt für einen akustischen Alarm. Er unterstützt auch die Sommerzeit. Der Spaß geht noch weiter. Mit Schlüsselsicherung für den abschließbaren Zugang zu den Einstellelementen. Erhältlich für eine unbegrenzte Anzahl von Personen. Breites Einsatzspektrum: Die kompakten und leichten Stempeluhren für kleine Unternehmen können an der Wand montiert oder auf dem Schreibtisch aufgestellt werden und sind für Büros, Fabriken, Restaurants, Einkaufszentren, Krankenhäuser, Supermärkte usw. geeignet. Einfache Erfassung der Anwesenheit des Personals für die Lohnabrechnung.

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 63. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Konjunkturprogramm, Familienentlastungsgesetz, Klimaschutzprogramm, Grundrentengesetz, Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn, Elektro-Bikes, Wohnraumüberlassung und die Steuerentlastungen – das sind die Themen, die das Lohnbüro in 2021 beschäftigen. Zu diesen und mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2021 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2021 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen „Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz „Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 63. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Konjunkturprogramm, Familienentlastungsgesetz, Klimaschutzprogramm, Grundrentengesetz, Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn, Elektro-Bikes, Wohnraumüberlassung und die Steuerentlastungen – das sind die Themen, die das Lohnbüro in 2021 beschäftigen. Zu diesen und mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2021 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2021 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen „Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz „Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 63. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, sondern dient auch den Lohnsteuer-Aussenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Konjunkturprogramm, Familienentlastungsgesetz, Klimaschutzprogramm, Grundrentengesetz, Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn, Elektro-Bikes, Wohnraumüberlassung und die Steuerentlastungen - das sind die Themen, die das Lohnbüro im Jahr 2021 beschäftigen. Zu diesen und mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig - ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2021 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielsweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2021 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen: „Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1." Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz. „Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!".

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 65. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2023 fordert nicht nur das Jahressteuergesetz, sondern auch das Inflationsausgleichsgesetz und das Zukunftsfinanzierungsgesetz. Und auch in 2023 gilt, so sperrig die Gesetzestitel, so sperrig die Inhalte. Jede Menge neuer Fragestellungen für die Arbeit. Hinzu kommen die bekannten Stichworte erweitert um neue Themenbereiche. Aufmerksamkeiten, Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, Fahrtkostenzuschüsse, Entfernungspauschale und natürlich auch die neue Geringfügigkeitsgrenze und der neue Übergangsbereich für die Sozialversicherungsbeiträge sorgen auch in 2023 für ausreichend Arbeit im Lohnbüro. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2023 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2023 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen "Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz "Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 65. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2023 fordert nicht nur das Jahressteuergesetz, sondern auch das Inflationsausgleichsgesetz und das Zukunftsfinanzierungsgesetz. Und auch in 2023 gilt, so sperrig die Gesetzestitel, so sperrig die Inhalte. Jede Menge neuer Fragestellungen für die Arbeit. Hinzu kommen die bekannten Stichworte erweitert um neue Themenbereiche. Aufmerksamkeiten, Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, Fahrtkostenzuschüsse, Entfernungspauschale und natürlich auch die neue Geringfügigkeitsgrenze und der neue Übergangsbereich für die Sozialversicherungsbeiträge sorgen auch in 2023 für ausreichend Arbeit im Lohnbüro. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2023 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2023 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen "Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz "Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Lexware Financial Office 2026 – Die Komplettlösung für Ihre Buchhaltung und Finanzen Lexware Financial Office 2026 ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für die Buchhaltung, Finanzverwaltung und die Administration kleiner und mittelständischer Unternehmen entwickelt wurde. Mit einer Vielzahl von Funktionen vereint das Programm Tools zur Rechnungsstellung, Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Verwaltung von Kunden und Lieferanten. Lexware Financial Office 2026 ermöglicht die Automatisierung wesentlicher Prozesse wie die Erstellung von Rechnungen, die Buchung von Transaktionen, die Steuerberechnung und die Lohnabrechnung, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert und Routineaufgaben erheblich vereinfacht. Durch spezifische Funktionen, die auf die Einhaltung deutscher und europäischer Steueranforderungen ausgerichtet sind, wie die Erstellung von E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format, sorgt die Software dafür, dass Unternehmen ihre Buch...

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 64. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2022 fordern das Fondsstandortgesetz mit der Einführung des neuen 19a EStG zur Gewährung von Startup-Beteiligungen an Mitarbeiter_innen, das Abzugsteuerentlastungsmodernisierungsgesetz, das Dritte Corona-Steuerhilfegesetz und natürlich das zweite Familienentlastungsgesetz das Lohnbüro. So sperrig die Gesetzestitel, so sperrig die Inhalte. Jede Menge neuer Fragestellungen für die Arbeit. Hinzu kommen die bekannten Stichworte erweitert um neue Themen. Nach wie vor muss zwischen Barlohn und Sachlohn abgegrenzt werden, so bei mit allen Varianten Gutscheinen und Geldkarten. Die Abgrenzung spielt aber auch eine große Rolle bei allem, "was das Auto bewegt“ – Tankkarten für Kraftstoff und Ladestrom. Die Themen für das Lohnbüro gehen auch in 2022 nicht aus. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2022 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2022 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen "Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz "Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 64. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2022 fordern das Fondsstandortgesetz mit der Einführung des neuen 19a EStG zur Gewährung von Startup-Beteiligungen an Mitarbeiter_innen, das Abzugsteuerentlastungsmodernisierungsgesetz, das Dritte Corona-Steuerhilfegesetz und natürlich das zweite Familienentlastungsgesetz das Lohnbüro. So sperrig die Gesetzestitel, so sperrig die Inhalte. Jede Menge neuer Fragestellungen für die Arbeit. Hinzu kommen die bekannten Stichworte erweitert um neue Themen. Nach wie vor muss zwischen Barlohn und Sachlohn abgegrenzt werden, so bei mit allen Varianten Gutscheinen und Geldkarten. Die Abgrenzung spielt aber auch eine große Rolle bei allem, "was das Auto bewegt“ – Tankkarten für Kraftstoff und Ladestrom. Die Themen für das Lohnbüro gehen auch in 2022 nicht aus. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2022 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Sachbezügen oder zur doppelten Haushaltsführung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2022 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen "Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz "Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das REINER SCT timeCard Small Business Edition Paket ist eine Softwarelizenz für kleine Unternehmen, die eine effiziente Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung benötigen. Es bietet umfassende Werkzeuge zur Aufzeichnung von Arbeitszeiten, Verwaltung von Dienstplänen und Erstellung detaillierter Berichte für die Lohnabrechnung und Compliance. Diese Edition enthält Funktionen wie automatische Zeiterfassung, anpassbare Berichtsformate und Integrationsmöglichkeiten mit gängigen Geschäftssystemen. Die Software läuft in Standard-Windows-Umgebungen und unterstützt mehrere Benutzerzugriffe mit rollenbasierten Berechtigungen. Sie eignet sich für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern und bietet Skalierbarkeit sowie zuverlässige Leistung. Wichtige Vorteile sind präzise Zeitprotokollierung, reduzierte Verwaltungsaufwände und verbesserte Transparenz im Personalmanagement. Das Paket gewährleistet Datensicherheit durch verschlüsselte Speicherung und regelmässige Update-Unterstützung für kontinuierliche Funktionalität. Die Installation ist unkompliziert mit bereitgestellter Dokumentation und technischer Anleitung verfügbar. Diese Lösung hilft, die betriebliche Effizienz durch Optimierung zeitbezogener Prozesse in kleinen Unternehmen zu steigern.

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 67. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2025 wird nicht nur das Jahressteuergesetz fordern, sondern die Frage, wo steht der Gesetzgeber, was gilt, was gilt ab wann und was kommt wann an neuen Punkten für die Entgeltabrechnung hinzu. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung Monat für Monat zu erstellen. Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen. Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung. Neu hinzu kommen die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets, die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen, der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern, die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich, das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m. Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B. Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn steuerfreier Arbeitslohn nach 3 EstG und Homeoffice. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2025 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Firmenwagen und Home-Office sowie zur steuerrechtliche Reisekostenabrechnung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2025 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen „Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz „Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 68. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, er dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2026 gilt es mehr denn je zu wissen, wo steht der Gesetzgeber, was hat er vor, was ist bereits umgesetzt und was bedeutet dies in der Entgeltabrechnung für Lohnsteuer und Sozialversicherung. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung punktgenau zu erstellen. Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 19. Dezember 2025 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2026 beachtet werden müssen. Hierzu zählen der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2026, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, aber auch Fragen der Vorsorgepauschale sowie die Erhöhung der Steuervergünstigung für Kinder. Vom Gesetzgeber bereits verabschiedet ist die Anhebung der Bruttolistenpreisgrenze für Elektrofahrzeuge von 70.000 € auf 100.000 € im Rahmen des steuerlichen Investitionsprogramms. Als Referentenentwurf liegt vor das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz, das insbesondere Maßnahmen beim Förderbetrag zur betrieblichen Altersversorgung von Geringverdienern beabsichtigt. Geplant sind von der Bundesregierung die Einführung einer Aktivrente durch eine Steuerfreistellung in Höhe von 2.000 € monatlich, Steuerfreistellung von Überstundenzuschlägen, Steuerfreistellung einer sog. Teilaufstockungsprämie, Anhebung der Entfernungspauschale. All diese Themen aus der Gesetzgebung werden in die Ausgabe 2026 eingearbeitet. Aktualisiert werden auch die maßgeblichen Entscheidungen aus der Rechtsprechung und der Finanzverwaltung zu den Themen Home-Office-Pauschale, Höhe des Arbeitslohns bei Firmenfitnessprogrammen, Steuerfreier Ladestrom bei Elektrofahrzeugen, Auslandseinsatz von Arbeitnehmern u.v.m. Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2026 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen „Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen. Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1 .“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz „Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Gut vorbereitet in die praxisorientierte gastronomische Beratung Der monothematische Umgang mit dem Thema „Steuern“ gehört in der Gastronomie sowohl für die Betreiber als auch deren Berater endgültig der Vergangenheit an. Zu vielfältig und komplex sind die betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und mittlerweile auch technischen Rahmenbedingungen geworden. Gastronomen und deren Berater sowie auch die Kassenfachhändler stehen vor spezifizierten und neuen Herausforderungen. Altvertraute betriebliche Abläufe müssen neu gedacht, praktisch umgesetzt, ausreichend dokumentiert und digital aufgezeichnet werden. Dabei müssen die geänderten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere aus dem Privat-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, beachtet werden. Auch betriebswirtschaftliche Abläufe, z.B. die Ermittlung der Kostenstrukturen, gehören zum aktuellen Standard. Die Gastronomie steht seit Jahren im Fokus der Behörden: verdeckte Testkäufe, unangekündigte Kassen-Nachschauen, steuerliche Betriebsprüfungen, Kontrollen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit u.v.m. sind an der Tagesordnung. Digitale Überprüfungen der QR-Codes, digitale Belegprüfungen und Plausibilisierung durch Visualisierung sind nur einige der Techniken, die zur Anwendung gelangen. Wer hier gut vorbereitet ist, kann finanzielle Risiken vermeiden. Durch praxisorientierte Beratung und plausible Kalkulationen können im Vorfeld Zuschätzungen durch das Finanzamt und Nachzahlungen bei den Sozialversicherungsträgern vermieden werden. Diese Neuerscheinung erläutert alle steuerlich relevanten Themen verständlich und praxisnah. Der Leser erhält einen ganzheitlichen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die Liquiditätsplanung, die Besonderheiten der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie die speziellen Anforderungen an elektronische Aufzeichnungssysteme und deren Dokumentation. Das qualifizierte Autorenteam bringt jahrelange Praxiserfahrungen mit unterschiedlicher Expertise ein. Dipl.-Finanzwirt Patrick Krullmann und Dipl.-Finanzwirt Tobias Teutemacher, Autoren des Standardwerks „Handbuch der Kassenführung“; sind bundesweit anerkannte Experten rund um die Themen digitale Betriebsprüfung, Kassenführung und Steuerfahndung. Dipl.-Finanzwirtin Andrea Köchling ist Sachgebietsleiterin in der Finanzbehörde. Privat referiert Sie zu den Themen Kassenführung, Verfahrensdokumentation und Umsatzsteuer. Jörn Hopmann, Kanzlei Budach, Köln; hat sich in seiner täglichen Beratung auf die ganzheitliche Betreuung gastronomischer Betriebe in den kritischen Bereichen Kassenführung, Kalkulationen, Lohnabrechnungen und Betriebsprüfungen spezialisiert. Inhaltsverzeichnis: Kapitel A. Die alten und neuen Anforderungen an die Gastronomie Kapitel B. Finanzbuchhaltung in der Gastronomie Kapitel C. Kassensysteme Kapitel D. Lohnbuchhaltung Kapitel E. Verfahrensdokumentation Kapitel F. Gängige Prüfungen Kapitel G. Verwertungsgesellschaften