digital flipchart

MOV:E Power Unit | 1xCEE7/3 2x Charger USB-A 5 V DC | 2x Charger USB-C 20 V DC | 220 W | 230 Wh | Aluminiumgehäuse weiß pulverbeschichtet | mit Tragegriff | inkl. Netzteil schwarzBACHMANN MOV:E ist eine außergewöhnliche und clevere mobile Energieversorgung. Sie bietet alle gängigen Anschlüsse und genug Power für alle gängigen elektronischen Devices des Büroalltags. Wer unabhängig von Gebäudeinfrastruktur und Verlängerungskabeln sein will, ist bei MOV:E genau richtig. Der XXL-Energiespeicher bietet genug Stromversorgung, um alle gängigen Geräte aus dem Office zu betreiben und zu laden – vom Laptop bis zum digitalen Flipchart. Plug and Play Schutzkontakt (CEE7/3), USB-A und USB-C Fast Charging Schnelles Aufladen in maximal 3 Stunden Einfache Bedienung über Bedienfeld Nachhaltig dank tauschbarer Lithium-Ionen-Batterie mit 230 Wh Wechselstrom optimiert für elektronische Geräte (durch True Sinus Inverter) Kabelloses Laden über Dockingstation *optional erhältlich Softstart und Standby-Automatik (Stromsparmodus) Sehr hohe Energieeffizienz (über 93 %)Freiheit als neue Dimension – MOVE YOUR LIMITS!Das Produktdesign überzeugt zudem durch einen schlichten, zeitlosen Stil und eine hochwertige Materialität. MOV:E ist in edlem Schwarz oder wertiger Alu-Optik zu haben. Kundenspezifische, individuelle Farbgestaltungen sind nach Rücksprache möglich. Optionales Zubehör wie ein Adapter zum Anbringen eines Sicherheitsschlosses komplettieren die Funktionalität der MOV:E.Der extrastarke XXL Energiespeicher MOV:E ist „Made in Germany“ und erfüllt höchste Sicherheitsanforderungen durch VDE (IEC) Zertifizierung. We like to MOV:E it, MOV:E it!Eingang 24 V DC 5AUSB-C AusgangSpannung 5 / 9 / 15 / 20 V DCStrom 3 Amax. Leistung 15 / 27 / 45 / 60 WUSB-A AusgangSpannung 5 V DCStrom 3 Amax. Leistung 15 WEnergieabgabe (max.) 230 W/hMaße 19x23 cmGewicht 2,9 kgNetzteilEingang 100-240 V AC - 50/60 HzAusgang 24 V DC 5 AMaße 152x62,5x35,5 cmDC-Leitung: 1,5 mNetzleitung: 1mGewicht 640 g

MOV:E Power Unit mit 4x USB-A Ladeanschlüssen (5 V DC) und 4x USB-C Ladeanschlüssen (20 V DC), 220 W, 230 Wh, in einem pulverbeschichteten Aluminiumgehäuse in Weiss mit Tragegriff, inklusive schwarzem Netzteil. BACHMANN MOV:E ist eine aussergewöhnliche und clevere mobile Energieversorgung. Sie bietet alle gängigen Anschlüsse und genug Power für alle gängigen elektronischen Geräte des Büroalltags. Wer unabhängig von Gebäudeinfrastruktur und Verlängerungskabeln sein möchte, ist bei MOV:E genau richtig. Der XXL-Energiespeicher bietet ausreichend Stromversorgung, um alle gängigen Geräte aus dem Büro zu betreiben und zu laden – vom Laptop bis zum digitalen Flipchart. Plug and Play USB-A und USB-C Fast Charging ermöglichen schnelles Aufladen in maximal 3 Stunden. Die Bedienung erfolgt einfach über ein Bedienfeld. Nachhaltigkeit wird durch eine tauschbare Lithium-Ionen-Batterie mit 230 Wh gewährleistet. Der Wechselstrom ist optimiert für elektronische Geräte durch einen True Sinus Inverter. Kabelloses Laden über eine optional erhältliche Dockingstation ist ebenfalls möglich. Das Gerät verfügt über einen Softstart und eine Standby-Automatik (Stromsparmodus) und bietet eine sehr hohe Energieeffizienz von über 93 %. Das Produktdesign überzeugt durch einen schlichten, zeitlosen Stil und eine hochwertige Materialität. MOV:E ist in edlem Schwarz oder wertiger Alu-Optik erhältlich. Kundenspezifische, individuelle Farbgestaltungen sind nach Rücksprache möglich. Optionales Zubehör, wie ein Adapter zum Anbringen eines Sicherheitsschlosses, ergänzt die Funktionalität von MOV:E. Der extrastarke XXL-Energiespeicher MOV:E ist „Made in Germany“ und erfüllt höchste Sicherheitsanforderungen durch VDE (IEC) Zertifizierung. Eingang: 24 V DC 5A USB-C Ausgang: Spannung 5 / 9 / 15 / 20 V DC, Strom 3 A, max. Leistung 15 / 27 / 45 / 60 W USB-A Ausgang: Spannung 5 V DC, Strom 3 A, max. Leistung 15 W Energieabgabe (max.): 230 W/h Masse: 19x23 cm Gewicht: 2,9 kg Netzteil: Eingang: 100-240 V AC - 50/60 Hz Ausgang: 24 V DC 5 A Masse: 152x62,5x35,5 cm DC-Leitung: 1,5 m Netzleitung: 1 m Gewicht: 640 g.

Die FlipBox bietet eine umfassende Sammlung von Flipchart-Vorlagen, die speziell für die Gestaltung von Workshops und Lernprozessen entwickelt wurden. Sie unterstützt die analoge Visualisierung von Ideen und Konzepten, die in Dialogen und Gruppenarbeiten entstehen. Die Box enthält eine Vielzahl von Motiven, die einfach abgemalt werden können, um die Kreativität und Interaktivität während der Workshops zu fördern. Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Tipps helfen dabei, die eigenen Visualisierungsfähigkeiten zu verbessern und einen einfachen Einstieg in die Entwicklung von Bildideen zu ermöglichen. Darüber hinaus sind alle Vorlagen auch digital verfügbar, sodass sie flexibel angepasst und verändert werden können. Die FlipBox ist somit ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erweitern möchten.

Egal, ob du deinen allerersten Workshop moderierst oder schon lange im Geschäft bist: Es gibt diese kleinen, kniffligen Momente, in denen du dich fragst: "Und jetzt?" - Genau diese Frage soll das Buch beantworten. In den 55 Mini-Geschichten stecken Tipps aus der Praxis, die nicht in den üblichen Moderationslehrbüchern stehen. Tipps, die du ohne zusätzlichen Aufwand in deine Workshopmoderation einbauen kannst - in Konfliktworkshops, Kreativsessions oder Teammeetings, egal ob online oder in Präsenz. Hier geht es nicht um modische Workshop-Methoden oder Trends, sondern um das Handwerk: Wie du Stille aushältst, Flipcharts clever einsetzt, Räume optimal einrichtest, spontan reagierst und Teilnehmende wirklich aktivierst. Unterhaltsam erzählt, mit einer Prise Humor und vielen Ach-so-Momenten, die dir in Meetings, Besprechungen und Workshops helfen - für Moderator*innen aller Erfahrungsstufen, die mit weniger Stress mehr Wirkung erzielen wollen. Im Buch findest du auch den Link zum digitalem Bonusbereich "Nachschlag zum Nachschlagen".

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte! Jetzt auch mit Visualisierungstipps für Tablet, Laptop und PC. Wer trainiert, berät, moderiert oder präsentiert, steht immer wieder vor der Herausforderung, Inhalte klar verständlich und gleichzeitig lebendig zu vermitteln. „Visualisierung“ ist dabei das Zauberwort. Doch viele haben Scheu, selbst den Stift in die Hand zu nehmen und Skizzen zu erstellen. „Zeichnen? Das kann ich nicht!“ – Dieser Satz gehört nun endlich der Vergangenheit an. In ihrem vierfarbigen Buch zeigt Brigitte Seibold, wie jede und jeder mit einfachen Methoden und ein paar Kniffen schnell und sicher pointierte Skizzen entwickeln und eindrucksvolle Charts produzieren kann, ob klassisch an Tafel, Pinnwand und Flipchart oder in digitalen Medien. So werden Trainings und Workshops – in Präsenz oder online – wirkungsvoll. Zeichentalent ist dabei ausdrücklich keine Voraussetzung! Mit leicht nachvollziehbaren Tipps und in Schritt-für-Schritt-Anleitungen erklärt die Autorin, wie mit wenigen Strichen Objekte und Menschen skizziert und Charts strukturiert und ideenreich gestaltet werden können. In 12 Videos, die per QR-Code aus dem Buch abrufbar sind, zeigt sie die Basis-Techniken auch „live“. Ein spezielles Online-Kapitel greift die Herausforderungen beim digitalen Visualisieren auf und bietet leicht umsetzbare Lösungen.

Mit einfachen Strichen zum Erfolg: Flipcharts, Sketchnoting, visuelle Moderation, Storydrawing. Man kann eine Geschichte erzählen, mit einem Bild dazu versteht sie auch jeder! Mit der Methode Storydrawing können Sie fachliche Inhalte, Prozesse und Präsentationen mit wenigen Strichen ausdrucksvoll visualisieren. Dieses Buch beinhaltet neben einer neuen umfangreichen Symbolsammlung viele neue Visualisierungsideen für Ihre Besprechungen, Präsentationen und visuellen Moderationen. Storydrawing unterstützt Kommunikationsprozesse, steigert die Aufmerksamkeit, erzeugt Emotionen und fördert das schnelle Verstehen von Inhalten. Ob analog oder digital, Storydrawing ist auf allen Medien erfolgreich anwendbar. - Von den Basics zur professionellen Story - Mehr als 400 Symbole, zahlreiche Visualisierungsideen und Storys für das Daily Business - Inkl. Online-Begleitpaket mit E-Book und Erklärvideos Dr. Alfons Stadlbauer, geboren 1964 in Linz, studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Bildungsforschung und Bildungsmanagement. Er ist seit drei Jahrzehnten als erfolgreicher Trainer und Moderator tätig und prägt auch als Buchautor unübersehbar die Welt der Präsentationen und Moderationen.

Mit einfachen Strichen zum Erfolg Flipcharts – Sketchnoting – Visuelle Moderation – Storydrawing Man kann eine Geschichte erzählen, mit einem Bild dazu versteht sie auch jeder! Mit der Methode Storydrawing können Sie fachliche Inhalte, Prozesse und Präsentationen mit wenigen Strichen ausdrucksvoll visualisieren. Dieses Buch beinhaltet neben einer neuen umfangreichen Symbolsammlung viele neue Visualisierungsideen für Ihre Besprechungen, Präsentationen und visuellen Moderationen. Storydrawing unterstützt Kommunikationsprozesse, steigert die Aufmerksamkeit, erzeugt Emotionen und fördert das schnelle Verstehen von Inhalten. Ob analog oder digital, Storydrawing ist auf allen Medien erfolgreich anwendbar. Von den Basics zur professionellen Story Mehr als 400 Symbole, zahlreiche Visualisierungsideen und Storys für das Daily Business Inkl. Online-Begleitpaket mit E-Book und Erklärvideos Dr. Alfons Stadlbauer, geb. 1964 in Linz, studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Bildungsforschung und Bildungsmanagement. Er ist seit drei Jahrzehnten als erfolgreicher Trainer und Moderator tätig und prägt auch als Buchautor unübersehbar die Welt der Präsentationen und Moderationen.

Mit einfachen Strichen zum Erfolg Flipcharts – Sketchnoting – Visuelle Moderation – Storydrawing Man kann eine Geschichte erzählen, mit einem Bild dazu versteht sie auch jeder! Mit der Methode Storydrawing können Sie fachliche Inhalte, Prozesse und Präsentationen mit wenigen Strichen ausdrucksvoll visualisieren. Dieses Buch beinhaltet neben einer neuen umfangreichen Symbolsammlung viele neue Visualisierungsideen für Ihre Besprechungen, Präsentationen und visuellen Moderationen. Storydrawing unterstützt Kommunikationsprozesse, steigert die Aufmerksamkeit, erzeugt Emotionen und fördert das schnelle Verstehen von Inhalten. Ob analog oder digital, Storydrawing ist auf allen Medien erfolgreich anwendbar. • Von den Basics zur professionellen Story • Mehr als 400 Symbole, zahlreiche Visualisierungsideen und Storys für das Daily Business • Inkl. Online-Begleitpaket mit E-Book und Erklärvideos Dr. Alfons Stadlbauer, geb. 1964 in Linz, studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Bildungsforschung und Bildungsmanagement. Er ist seit drei Jahrzehnten als erfolgreicher Trainer und Moderator tätig und prägt auch als Buchautor unübersehbar die Welt der Präsentationen und Moderationen.

Egal, ob du deinen allerersten Workshop moderierst oder schon lange im Geschäft bist: Es gibt diese kleinen, kniffligen Momente, in denen du dich fragst: "Und jetzt?" - Genau diese Frage soll das Buch beantworten. In den 55 Mini-Geschichten stecken Tipps aus der Praxis, die nicht in den üblichen Moderationslehrbüchern stehen. Tipps, die du ohne zusätzlichen Aufwand in deine Workshopmoderation einbauen kannst - in Konfliktworkshops, Kreativsessions oder Teammeetings, egal ob online oder in Präsenz. Hier geht es nicht um modische Workshop-Methoden oder Trends, sondern um das Handwerk: Wie du Stille aushältst, Flipcharts clever einsetzt, Räume optimal einrichtest, spontan reagierst und Teilnehmende wirklich aktivierst. Unterhaltsam erzählt, mit einer Prise Humor und vielen Ach-so-Momenten, die dir in Meetings, Besprechungen und Workshops helfen - für Moderator*innen aller Erfahrungsstufen, die mit weniger Stress mehr Wirkung erzielen wollen. Im Buch findest du auch den Link zum digitalem Bonusbereich "Nachschlag zum Nachschlagen".

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte! Jetzt auch mit Visualisierungstipps für Ihre Online-Workshops Vollständig aktualisierte und überarbeitete Neuauflage mit neuen Illustrationen Wer trainiert, berät, moderiert oder präsentiert, steht immer wieder vor der Herausforderung, Inhalte klar verständlich und gleichzeitig lebendig zu vermitteln. „Visualisierung“ ist dabei das Zauberwort. Doch viele haben Scheu, selbst den Stift in die Hand zu nehmen und Skizzen zu erstellen. „Zeichnen? Das kann ich nicht!“ – Dieser Satz gehört nun endlich der Vergangenheit an. In ihrem vierfarbigen Buch zeigt Brigitte Seibold, wie jede und jeder mit einfachen Methoden und ein paar Kniffen schnell und sicher pointierte Skizzen entwickeln und eindrucksvolle Charts produzieren kann, ob klassisch an Tafel, Pinnwand und Flipchart oder in digitalen Medien. So werden Trainings und Workshops – in Präsenz oder online – wirkungsvoll. Zeichentalent ist dabei ausdrücklich keine Voraussetzung! Mit leicht nachvollziehbaren Tipps und in Schritt-für-Schritt-Anleitungen erklärt die Autorin, wie mit wenigen Strichen Objekte und Menschen skizziert und Charts strukturiert und ideenreich gestaltet werden können. In 12 Videos, die per QR-Code aus dem Buch abrufbar sind, zeigt sie die Basis-Techniken auch „live“. Ein spezielles Online-Kapitel greift die Herausforderungen beim digitalen Visualisieren auf und bietet leicht umsetzbare Lösungen.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte! Jetzt auch mit Visualisierungstipps für Ihre Online-Workshops Vollständig aktualisierte und überarbeitete Neuauflage mit neuen Illustrationen Wer trainiert, berät, moderiert oder präsentiert, steht immer wieder vor der Herausforderung, Inhalte klar verständlich und gleichzeitig lebendig zu vermitteln. „Visualisierung“ ist dabei das Zauberwort. Doch viele haben Scheu, selbst den Stift in die Hand zu nehmen und Skizzen zu erstellen. „Zeichnen? Das kann ich nicht!“ – Dieser Satz gehört nun endlich der Vergangenheit an. In ihrem vierfarbigen Buch zeigt Brigitte Seibold, wie jede und jeder mit einfachen Methoden und ein paar Kniffen schnell und sicher pointierte Skizzen entwickeln und eindrucksvolle Charts produzieren kann, ob klassisch an Tafel, Pinnwand und Flipchart oder in digitalen Medien. So werden Trainings und Workshops – in Präsenz oder online – wirkungsvoll. Zeichentalent ist dabei ausdrücklich keine Voraussetzung! Mit leicht nachvollziehbaren Tipps und in Schritt-für-Schritt-Anleitungen erklärt die Autorin, wie mit wenigen Strichen Objekte und Menschen skizziert und Charts strukturiert und ideenreich gestaltet werden können. In 12 Videos, die per QR-Code aus dem Buch abrufbar sind, zeigt sie die Basis-Techniken auch „live“. Ein spezielles Online-Kapitel greift die Herausforderungen beim digitalen Visualisieren auf und bietet leicht umsetzbare Lösungen.

Ob in der Ausbildung oder im Studium – das professionelle Aufbereiten und Darstellen von Information stellt eine berufliche Kernkompetenz dar. In der Arbeitswelt muss sowohl betriebsintern als auch im Kontakt mit Kunden ständig präsentiert werden. Hierbei ist es längst nicht mehr ausreichend, "irgendwie" zu präsentieren. Professionelles Präsentieren will gelernt sein! In den ersten Kapiteln erfahren Sie, wie Sie Texte, Bilder, Diagramme und multimediale Elemente für eine Präsentation aufbereiten. Dabei kommt auch das Urheber- und Nutzungsrecht zur Sprache. Mithilfe von Schritt-für-Schritt-Anleitungen können Sie das Erstellen professioneller Präsentationen auch ohne Vorkenntnis nachvollziehen. Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihre Präsentationen mit PowerPoint oder mit kostenloser Open-Source-Software erstellen. In diesem Buch kommen nicht nur digitale Präsentationen zu Sprache. Je nach Anlass kann es besser sein, analoge Medien wie Flipchart oder Metaplan einzusetzen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihr Publikum durch eine gute Rhetorik und angemessene Körpersprache für sich gewinnen. Selbst zur Bekämpfung von Lampenfieber hält das Buch Tipps bereit. Zahlreiche Checklisten helfen Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Präsentationen und dienen zur Kontrolle der Ergebnisse. Das Buch eignet sich ideal zum Selbststudium, kann aber auch als Lehrbuch im Unterricht eingesetzt werden.

Ob in der Ausbildung oder im Studium – das professionelle Aufbereiten und Darstellen von Information stellt eine berufliche Kernkompetenz dar. In der Arbeitswelt muss sowohl betriebsintern als auch im Kontakt mit Kunden ständig präsentiert werden. Hierbei ist es längst nicht mehr ausreichend, "irgendwie" zu präsentieren. Professionelles Präsentieren will gelernt sein! In den ersten Kapiteln erfahren Sie, wie Sie Texte, Bilder, Diagramme und multimediale Elemente für eine Präsentation aufbereiten. Dabei kommt auch das Urheber- und Nutzungsrecht zur Sprache. Mithilfe von Schritt-für-Schritt-Anleitungen können Sie das Erstellen professioneller Präsentationen auch ohne Vorkenntnis nachvollziehen. Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihre Präsentationen mit PowerPoint oder mit kostenloser Open-Source-Software erstellen. In diesem Buch kommen nicht nur digitale Präsentationen zu Sprache. Je nach Anlass kann es besser sein, analoge Medien wie Flipchart oder Metaplan einzusetzen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihr Publikum durch eine gute Rhetorik und angemessene Körpersprache für sich gewinnen. Selbst zur Bekämpfung von Lampenfieber hält das Buch Tipps bereit. Zahlreiche Checklisten helfen Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Präsentationen und dienen zur Kontrolle der Ergebnisse. Das Buch eignet sich ideal zum Selbststudium, kann aber auch als Lehrbuch im Unterricht eingesetzt werden.

Der Seminarfahrplan von Manfred und Iris Schwarz beschreibt eine praxiserprobte Blaupause für ein vollständiges Führungskräfteentwicklungsprogramm für Trainerinnen und Trainer sowie für HR-Verantwortliche zu fünf zentralen Führungsschwerpunkten, verteilt auf bis zu 11 Trainingstage. Das Trainingskonzept umfasst die zentralen Führungsschwerpunkte Führungsrolle und Selbstbild, situatives Führen, Kommunikation und Feedback, Teamführung sowie Veränderungskompetenz und Change-Prozesse. Zusammen ergeben die fünf Bestandteile ein modulares Programm von bis zu elf Trainingstagen plus Kolloquium – wahlweise als eigenständige Einzelseminare oder als zusammenhängende Schulungsreihe. Zum Einsatz kommen dabei erprobte Methoden wie kollegiale Beratung, Reflecting Team, systemische Gesprächsführung, Visualisierungstechniken und Erfahrungsübungen, die direkt aus dem Praxisrepertoire der Autoren stammen. Trainerinnen und Trainer erhalten ein strukturiertes Durchführungsskript mit konkreten Regieanweisungen, Flipchart-Vorlagen und Zeitplanungen. So lässt sich das Programm zügig in die eigene Seminarpraxis integrieren. HR-Verantwortliche und Personalentwickler finden Orientierung für den Aufbau eines strategischen Inhouse-Programms, von der Auftragsklärung über das Seminardesign bis zur Transfersicherung. Ergänzt wird das Buch durch eine digitale Online-Datei mit Arbeitsmaterialien, die die unmittelbare Umsetzung erleichtern. Manfred und Iris Schwarz sind systemische Berater mit langjähriger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung; zu ihren Auftraggebern zählen u. a. die Deutsche Bahn und Bundesministerien. Das Buch aus der Edition Training aktuell des Verlags managerSeminare richtet sich an alle, die Führungskräfte professionell entwickeln – ob als freiberufliche Trainer, interne Personalentwickler oder Trainerausbilder.

Der Seminarfahrplan von Manfred und Iris Schwarz beschreibt eine praxiserprobte Blaupause für ein vollständiges Führungskräfteentwicklungsprogramm für Trainerinnen und Trainer sowie für HR-Verantwortliche zu fünf zentralen Führungsschwerpunkten, verteilt auf bis zu 11 Trainingstage. Das Trainingskonzept umfasst die zentralen Führungsschwerpunkte Führungsrolle und Selbstbild, situatives Führen, Kommunikation und Feedback, Teamführung sowie Veränderungskompetenz und Change-Prozesse. Zusammen ergeben die fünf Bestandteile ein modulares Programm von bis zu elf Trainingstagen plus Kolloquium – wahlweise als eigenständige Einzelseminare oder als zusammenhängende Schulungsreihe. Zum Einsatz kommen dabei erprobte Methoden wie kollegiale Beratung, Reflecting Team, systemische Gesprächsführung, Visualisierungstechniken und Erfahrungsübungen, die direkt aus dem Praxisrepertoire der Autoren stammen. Trainerinnen und Trainer erhalten ein strukturiertes Durchführungsskript mit konkreten Regieanweisungen, Flipchart-Vorlagen und Zeitplanungen. So lässt sich das Programm zügig in die eigene Seminarpraxis integrieren. HR-Verantwortliche und Personalentwickler finden Orientierung für den Aufbau eines strategischen Inhouse-Programms, von der Auftragsklärung über das Seminardesign bis zur Transfersicherung. Ergänzt wird das Buch durch eine digitale Online-Datei mit Arbeitsmaterialien, die die unmittelbare Umsetzung erleichtern. Manfred und Iris Schwarz sind systemische Berater mit langjähriger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung; zu ihren Auftraggebern zählen u. a. die Deutsche Bahn und Bundesministerien. Das Buch aus der Edition Training aktuell des Verlags managerSeminare richtet sich an alle, die Führungskräfte professionell entwickeln – ob als freiberufliche Trainer, interne Personalentwickler oder Trainerausbilder.

„Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen!“, wusste schon Virginia Satir. Für systemisches Arbeiten sind verschiedene Sichtweisen auf die Wirklichkeit(en) und deren Beschreibung zentral. Es geht darum, Strukturen und Muster zu erkennen und zu verändern. Ein Wunder, dass die einfache Visu-Bildsprache, die jeder lernen kann, noch nicht zum Standardwerkzeug für die Arbeit mit Menschen gehört! Das möchten Wiebke Lückert und Franziska Brauner mit diesem illustrierten Werkstattbuch inklusive Mini-Workshop zum Download ändern! Sie zeigen, wie Visualisierung funktioniert und wie sie sich mit systemischem Arbeiten verbinden lässt. Sie erklären unterhaltsam, wie aufmerksame Beobachtung und Strukturierung von Inhalten mit dem Stift helfen können, Komplexität zu reduzieren und Wesentliches auf den Punkt zu bringen. Keine Angst, wenn Zeichnen noch nie so Ihr Ding war: Mit diesem Buch lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie einfache Icons und Figuren selbst gestalten und Ihren eigenen Stil entwickeln. Zahlreiche Beispiele, Anleitungen und Vorlagen machen es möglich. Der beraterische Möglichkeitsraum erweitert sich dadurch erheblich: Setzen Sie Visualisierungen in der konzeptionellen Arbeit ein, strukturieren und dokumentieren Sie Prozesse, Lerninhalte oder eigene Gedanken, nutzen Sie sie für Präsentationen, Flipcharts, Arbeitsblätter oder Homepages. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, ob im Eins-zu-eins-Setting oder in Gruppenseminaren, ob digital oder analog. Visualisieren beflügelt die Kreativität, macht Spass und sorgt für Gefühl und Humor in der systemischen Arbeit. Warum nicht gleich loslegen?.

„Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen!“, wusste schon Virginia Satir. Für systemisches Arbeiten sind verschiedene Sichtweisen auf die Wirklichkeit(en) und deren Beschreibung zentral. Es geht darum, Strukturen und Muster zu erkennen und zu verändern. Ein Wunder, dass die einfache Visu-Bildsprache, die jede:r lernen kann, noch nicht zum Standardwerkzeug für die Arbeit mit Menschen gehört!Das möchten Wiebke Lückert und Franziska Brauner mit diesem illustrierten Werkstattbuch inklusive Mini-Workshop zum Download ändern! Sie zeigen, wie Visualisierung funktioniert und wie sie sich mit systemischem Arbeiten verbinden lässt. Sie erklären unterhaltsam, wie aufmerksame Beobachtung und Strukturierung von Inhalten mit dem Stift helfen können, Komplexität zu reduzieren und Wesentliches auf den Punkt zu bringen. Keine Angst, wenn Zeichnen noch nie so Ihr Ding war: Mit diesem Buch lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie einfache Icons und Figuren selbst gestalten und Ihren eigenen Stil entwickeln. Zahlreiche Beispiele, Anleitungen und Vorlagen machen es möglich.Der beraterische Möglichkeitsraum erweitert sich dadurch erheblich: Setzen Sie Visualisierungen in der konzeptionellen Arbeit ein, strukturieren und dokumentieren Sie Prozesse, Lerninhalte oder eigene Gedanken, nutzen Sie sie für Präsentationen, Flipcharts, Arbeitsblätter oder Homepages. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, ob im Eins-zu eins-Setting oder in Gruppenseminaren, ob digital oder analog.Visualisieren beflügelt die Kreativität, macht Spaß und sorgt für Gefühl und Humor in der systemischen Arbeit. Warum nicht gleich loslegen?

'Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen!', wusste schon Virginia Satir. Für systemisches Arbeiten sind verschiedene Sichtweisen auf die Wirklichkeit(en) und deren Beschreibung zentral. Es geht darum, Strukturen und Muster zu erkennen und zu verändern. Ein Wunder, dass die einfache Visu-Bildsprache, die jede:r lernen kann, noch nicht zum Standardwerkzeug für die Arbeit mit Menschen gehört! Das möchten Wiebke Lückert und Franziska Brauner mit diesem illustrierten Werkstattbuch inklusive Mini-Workshop zum Download ändern! Sie zeigen, wie Visualisierung funktioniert und wie sie sich mit systemischem Arbeiten verbinden lässt. Sie erklären unterhaltsam, wie aufmerksame Beobachtung und Strukturierung von Inhalten mit dem Stift helfen können, Komplexität zu reduzieren und Wesentliches auf den Punkt zu bringen. Keine Angst, wenn Zeichnen noch nie so Ihr Ding war: Mit diesem Buch lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie einfache Icons und Figuren selbst gestalten und Ihren eigenen Stil entwickeln. Zahlreiche Beispiele, Anleitungen und Vorlagen machen es möglich. Der beraterische Möglichkeitsraum erweitert sich dadurch erheblich: Setzen Sie Visualisierungen in der konzeptionellen Arbeit ein, strukturieren und dokumentieren Sie Prozesse, Lerninhalte oder eigene Gedanken, nutzen Sie sie für Präsentationen, Flipcharts, Arbeitsblätter oder Homepages. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, ob im Eins-zu eins-Setting oder in Gruppenseminaren, ob digital oder analog. Visualisieren beflügelt die Kreativität, macht Spaß und sorgt für Gefühl und Humor in der systemischen Arbeit. Warum nicht gleich loslegen? Wiebke Lückert ist Studienberaterin in der Zentralen Studienberatung der Universität Jena und arbeitet als Coach und Trainerin mit ihrer Kollegin Franziska Brauner in der eigenen Firma (LeBe GbR - Systemisches Coaching & Training) in Leipzig. Sie ist Soziologin, Sprachwissenschaftlerin und Systemische Therapeutin (DGSF).

'Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen!', wusste schon Virginia Satir. Für systemisches Arbeiten sind verschiedene Sichtweisen auf die Wirklichkeit(en) und deren Beschreibung zentral. Es geht darum, Strukturen und Muster zu erkennen und zu verändern. Ein Wunder, dass die einfache Visu-Bildsprache, die jede:r lernen kann, noch nicht zum Standardwerkzeug für die Arbeit mit Menschen gehört! Das möchten Wiebke Lückert und Franziska Brauner mit diesem illustrierten Werkstattbuch inklusive Mini-Workshop zum Download ändern! Sie zeigen, wie Visualisierung funktioniert und wie sie sich mit systemischem Arbeiten verbinden lässt. Sie erklären unterhaltsam, wie aufmerksame Beobachtung und Strukturierung von Inhalten mit dem Stift helfen können, Komplexität zu reduzieren und Wesentliches auf den Punkt zu bringen. Keine Angst, wenn Zeichnen noch nie so Ihr Ding war: Mit diesem Buch lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie einfache Icons und Figuren selbst gestalten und Ihren eigenen Stil entwickeln. Zahlreiche Beispiele, Anleitungen und Vorlagen machen es möglich. Der beraterische Möglichkeitsraum erweitert sich dadurch erheblich: Setzen Sie Visualisierungen in der konzeptionellen Arbeit ein, strukturieren und dokumentieren Sie Prozesse, Lerninhalte oder eigene Gedanken, nutzen Sie sie für Präsentationen, Flipcharts, Arbeitsblätter oder Homepages. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, ob im Eins-zu eins-Setting oder in Gruppenseminaren, ob digital oder analog. Visualisieren beflügelt die Kreativität, macht Spaß und sorgt für Gefühl und Humor in der systemischen Arbeit. Warum nicht gleich loslegen? Wiebke Lückert ist Studienberaterin in der Zentralen Studienberatung der Universität Jena und arbeitet als Coach und Trainerin mit ihrer Kollegin Franziska Brauner in der eigenen Firma (LeBe GbR - Systemisches Coaching & Training) in Leipzig. Sie ist Soziologin, Sprachwissenschaftlerin und Systemische Therapeutin (DGSF).

Sharp LM431: Kompaktes 4K-Touchdisplay für effiziente Teamarbeit Die Experten von visunext empfehlen das Sharp LM431 besonders für Umgebungen, in denen Präzision auf kleinstem Raum gefragt ist. Dieses interaktive Display überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis und bringt professionelle Whiteboard-Funktionen direkt in Ihre Huddle Spaces oder an den Point of Sale. Mit dem Sharp LM431 erhalten Sie eine sichere und intuitive Lösung, die Ihre Zusammenarbeit sofort spürbar vereinfacht. Die Vorteile von Sharp LM431 auf einen Blick: * Präzises Schreibgefühl: Die Zero-Bonding-Technologie sorgt für eine Eingabe ohne Verzögerung, fast wie mit dem Stift auf Papier. * Höchste Sicherheitsstandards: Dank Android 14 SoC erfüllt das Display modernste IT-Anforderungen für einen geschützten Datenaustausch. * Einfache BYOD-Anbindung: Ein einziges USB-C-Kabel überträgt Video, Audio, Daten und Ladestrom für Ihr Notebook. * Flexible Montage: Nutzen Sie das Display im Querformat, Hochformat oder sogar als geneigtes Pultsystem für interaktive Signage-Anwendungen.Intuitive Zusammenarbeit durch modernste Touch-Technologie Erleben Sie eine Interaktion, die so natürlich ist wie das Arbeiten auf einem klassischen Flipchart, aber die Vorteile der digitalen Welt voll ausschöpft. Die Kombination aus Infrarot-Touch mit 20 Berührungspunkten und Zero-Bonding ermöglicht ein höchst präzises Schreib- und Zeichnungserlebnis. In kleinen Besprechungsräumen fördern das integrierte Whiteboard und der Annotations-Overlay-Modus die Kreativität, da Ideen direkt über laufende Inhalte skizziert werden können. Durch die Windows Ink-Unterstützung integriert sich das Sharp LM431 nahtlos in Ihre gewohnten Office-Workflows, wodurch komplexe Abstimmungsrunden effizienter gestaltet werden. Dieses reaktionsschnelle Feedback sorgt dafür, dass Ihre digitalen Notizen ohne störende Versätze exakt dort erscheinen, wo Sie den Stift ansetzen. Brillante Bildqualität und vielseitige Signage-Optionen Präsentieren Sie Ihre Inhalte in gestochen scharfer 4K-Auflösung, die selbst feinste Details in Tabellen oder Grafiken gut lesbar macht. Das hochhelle Panel garantiert zusammen mit der Antireflex-Beschichtung, dass Ihre Informationen auch in hell beleuchteten Umgebungen ohne störende Spiegelungen erkennbar bleiben. Diese optische Brillanz macht das Display nicht nur zum idealen Partner für Huddle Rooms, sondern auch zur erstklassigen Wahl für interaktive Wegeleitsysteme oder digitale Infopoints. Da das System Installationen im Hochformat und als geneigter "Schreibtisch" unterstützt, lässt es sich perfekt an die Gegebenheiten vor Ort anpassen, sei es im Empfangsbereich oder in einer Arztpraxis. Die vierseitig schmalen Rahmen unterstreichen dabei das professionelle Erscheinungsbild Ihrer digitalen Präsenz. Nahtlose Konnektivität und zukunftssichere IT-Struktur Optimieren Sie Ihre Workflows durch eine Technik, die sofort einsatzbereit ist und keine komplizierte Einrichtung erfordert. Das integrierte Android 14 Betriebssystem bietet nicht nur Zugriff auf vorinstallierte Anwendungen über einen flexiblen Programmstarter, sondern garantiert durch CTS-Konformität auch höchste Sicherheit für Ihr Unternehmensnetzwerk. Mit der integrierten EShare-App spiegeln Sie Bildschirminhalte von persönlichen Geräten drahtlos auf das Display, was den Austausch von Informationen in hybriden Meetings erheblich beschleunigt. Die moderne USB-C-Schnittstelle reduziert das Kabelgewirr auf dem Konferenztisch auf ein Minimum, da Ihr Notebook gleichzeitig geladen und mit dem Netzwerk verbunden wird. Damit investieren Sie in eine zukunftssichere Infrastruktur, die Einfachheit und professionelle Leistung perfekt vereint. Unser Fazit: Warum das Sharp LM431 die ideale Wahl für Ihre kleinen Besprechungsräume ist Das Sharp LM431 bietet mit seiner 43 Zoll Diagonale die perfekte Balance aus kompakter Bauform und professioneller 4K-Leistung. Besonders hervorzuheben ist das natürliche Schreibgefühl und die hohe

Führende agieren heute in einer Welt, die durch Digitalisierung, New Work, Disruption und wachsende Vernetzung dauerhaft an Komplexität gewonnen hat. Diese Welt stellt neue Anforderungen: an Entscheidungskompetenz unter Unsicherheit, an Ambiguitätstoleranz, an Selbstorganisation und an eine Führungsrolle, die Orientierung gibt, ohne alle Antworten zu kennen. Für Trainer und Personalentwickler, die genau diese Themen in Seminaren bearbeiten wollen, bietet dieser Seminarfahrplan ein vollständig ausgearbeitetes und sofort einsetzbares Trainingskonzept. „Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten" von Anna Dollinger, Katharina Fehse und Klaus Haasis enthält einen erprobten dreitägigen Seminarfahrplan mit Grobkonzept, Detailplanung und minutiösen Zeitangaben – ergänzt durch fotoprotokollierten Flipcharts und Metaplanwänden sowie umfangreichen Download-Ressourcen (Handouts, Vorlagen, Links zu digitalen Tools), die direkt für die Trainingsarbeit genutzt werden können. Der Seminarfahrplan ist modular aufgebaut: Im zweiten Teil des Buches stellen die Autoren einen Baukasten mit 22 weiteren Trainingsmodulen bereit, mit dem das Grundkonzept flexibel an spezifische Auftraggeber-Anforderungen und Zielgruppen angepasst werden kann. Einzelne Module lassen sich entnehmen, ergänzen oder neu kombinieren – ohne den roten Faden zu verlieren. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Trainings umfassen praxiserprobte Methoden zu den zentralen Führungskompetenzen in VUCA-Welten: Entscheidungskompetenz (u. a. Cynefin-Modell, Co-Kreation, Pugh-Matrix), Selbstorganisation und Agilität (u. a. Ball Point Game, Scrum-Poker, Flaschentornado), Ambiguitätstoleranz, Wertearbeit sowie die Reflexion der eigenen Führungsrolle und persönlicher Glaubenssätze. Die Methoden verbinden Wissensvermittlung, aktive Praxis und Selbstreflexion – ein Ansatz, der Führende nicht nur informiert, sondern in ihrer Identität als Führungsperson adressiert. Das Buch eignet sich für Trainer-Einsteiger, die eine strukturierte Vorlage für ihr erstes Führungstraining suchen, ebenso wie für erfahrene Trainerinnen und Trainer, die ihr bestehendes Trainingsdesign mit neuen Methoden und einem zeitgemäßen VUCA-Fokus anreichern wollen. Personalentwickler finden hier ein schlüsselfertiges Konzept für interne Führungskräfteentwicklungsprogramme. Entwickelt wurde das Konzept von Anna Dollinger, Diplom-Psychologin und Senior-Coach DBVC, gemeinsam mit Katharina Fehse und Klaus Haasis – auf Basis von State-of-the-Art-Führungsmodellen und langjähriger Praxiserfahrung in Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement.

Führende agieren heute in einer Welt, die durch Digitalisierung, New Work, Disruption und wachsende Vernetzung dauerhaft an Komplexität gewonnen hat. Diese Welt stellt neue Anforderungen: an Entscheidungskompetenz unter Unsicherheit, an Ambiguitätstoleranz, an Selbstorganisation und an eine Führungsrolle, die Orientierung gibt, ohne alle Antworten zu kennen. Für Trainer und Personalentwickler, die genau diese Themen in Seminaren bearbeiten wollen, bietet dieser Seminarfahrplan ein vollständig ausgearbeitetes und sofort einsetzbares Trainingskonzept. „Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten" von Anna Dollinger, Katharina Fehse und Klaus Haasis enthält einen erprobten dreitägigen Seminarfahrplan mit Grobkonzept, Detailplanung und minutiösen Zeitangaben – ergänzt durch fotoprotokollierten Flipcharts und Metaplanwänden sowie umfangreichen Download-Ressourcen (Handouts, Vorlagen, Links zu digitalen Tools), die direkt für die Trainingsarbeit genutzt werden können. Der Seminarfahrplan ist modular aufgebaut: Im zweiten Teil des Buches stellen die Autoren einen Baukasten mit 22 weiteren Trainingsmodulen bereit, mit dem das Grundkonzept flexibel an spezifische Auftraggeber-Anforderungen und Zielgruppen angepasst werden kann. Einzelne Module lassen sich entnehmen, ergänzen oder neu kombinieren – ohne den roten Faden zu verlieren. Die inhaltlichen Schwerpunkte des Trainings umfassen praxiserprobte Methoden zu den zentralen Führungskompetenzen in VUCA-Welten: Entscheidungskompetenz (u. a. Cynefin-Modell, Co-Kreation, Pugh-Matrix), Selbstorganisation und Agilität (u. a. Ball Point Game, Scrum-Poker, Flaschentornado), Ambiguitätstoleranz, Wertearbeit sowie die Reflexion der eigenen Führungsrolle und persönlicher Glaubenssätze. Die Methoden verbinden Wissensvermittlung, aktive Praxis und Selbstreflexion – ein Ansatz, der Führende nicht nur informiert, sondern in ihrer Identität als Führungsperson adressiert. Das Buch eignet sich für Trainer-Einsteiger, die eine strukturierte Vorlage für ihr erstes Führungstraining suchen, ebenso wie für erfahrene Trainerinnen und Trainer, die ihr bestehendes Trainingsdesign mit neuen Methoden und einem zeitgemäßen VUCA-Fokus anreichern wollen. Personalentwickler finden hier ein schlüsselfertiges Konzept für interne Führungskräfteentwicklungsprogramme. Entwickelt wurde das Konzept von Anna Dollinger, Diplom-Psychologin und Senior-Coach DBVC, gemeinsam mit Katharina Fehse und Klaus Haasis – auf Basis von State-of-the-Art-Führungsmodellen und langjähriger Praxiserfahrung in Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement.