handbuch arbeitsrecht

Zum Werk Dieses Mandatshandbuch richtet sich in erster Linie an die wirtschaftsberatende Rechtsanwaltschaft: Es beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der anwaltlichen Vorbereitung und Abwicklung eines unternehmensrechtlichen Transaktionsmandats ergeben. Hier erfordert die Beratung neben wirtschaftlichem Verständnis fundierte Kenntnisse des Schuld-, Gesellschafts- und Steuerrechts. Des Weiteren spielen auch die Themen Due Diligence, Unternehmensbewertung sowie regelmäßig das Arbeitsrecht eine ganz entscheidende Rolle. Das Werk erläutert diese einschlägigen Aspekte im Hinblick auf ihre Relevanz bei Unternehmensübertragungen. Es bedient gezielt die Rechtsberatung der Vertragsparteien und liefert damit wertvolle praktische Hinweise für die als führende Beraterinnen und Berater mit einem entsprechenden Mandat betraute Rechtsanwaltschaft. Der Titel ist als Einstiegslektüre, Arbeitsliteratur und Nachschlagewerk gleichermaßen geeignet. Zum Inhalt: Vorbereitende Maßnahmen Due Diligence Vertragsgestaltung und verhandlung Bewertungsmethoden Kaufpreisfindung, -festlegung Finanzierung Bilanzierung Steuern Arbeitsrecht Post-Merger Risikomanagement Vorteile auf einen Blick klare Fokussierung auf den Kauf/Verkauf mittelständischer Unternehmen fachübergreifende Darstellung wichtiger Themen Einbindung der relevanten steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen Zur Neuauflage Das Handbuch Unternehmenskauf ist auf dem neuesten Stand, mit neuem Einführungskapitel zum Thema langfristig vorbereitende Maßnahmen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, die an Unternehmenstransaktionen - vor allem im mittelständischen Bereich - beteiligt sind. Auch für die einschlägig aktive Geschäftsleitung ist das Buch von Interesse.

Seit Einführung des ESUG (dem Gesetz zur weiteren Erleichterung der Sanierung von Unternehmen) ist der Begriff der Eigenverwaltung in aller Munde. Was sich jedoch exakt hinter diesem Begriff verbirgt und wie man ein Eigenverwaltungsverfahren effektiv und erfolgreich zusammen mit einem Insolvenzplan gestalten kann, arbeitet dieses Werk in Erstauflage praxistauglich auf. »Insolvenzplan unter Eigenverwaltung« ist ein Praxishandbuch, welches sich vornehmlich an Berater, wie Steuerberater und Unternehmensberater, aber auch an Entscheidungsträger eines Unternehmens, wie Geschäftsführer und Vorstände richtet. Dieser Praxisleitfaden soll den Beratern und Verantwortlichen eines Unternehmens die Sanierungsmöglichkeit durch ein Insolvenzplanverfahren in Eigenverwaltung veranschaulichen. In der Einführung wird über die allgemeinen Voraussetzungen des Insolvenzverfahrens hinaus die historische Entwicklung und der damit zusammenhängende Rechtsgedanke aus dem Römischen und Anglo – Amerikanischem Recht, sowie der Sinneswandel im Umgang mit Insolvenzverfahren in Wirtschaft und Gesellschaft dargestellt. Der Teil »Eigenverwaltungsverfahren« deckt neben den Voraussetzungen und Aufgaben des Eigenverwalters und Sachwalters auch die tangierten Rechtsgebiete in der Insolvenz wie Arbeitsrecht, Baurecht, Steuerrecht und Strafrecht ab. Wie auch im dritten Teil, dem »Insolvenzplanverfahren« veranschaulicht das Werk zudem die richterliche Sichtweise dieser Verfahrensart. Der Leser findet zudem eine Sammlung von hilfreichen Mustern und praktischen Vorlagen. Als Exkurs wird zudem das Schutzschirmverfahren behandelt. Ihre Vorteile auf einen Blick: • das gesamte Insolvenzplanrecht unter Eigenverwaltung aus einer Hand • alle betroffenen Rechtsgebiete in der Insolvenz wie Arbeitsrecht, Baurecht, Steuerrecht und Strafrecht werden beleuchtet und praxisgerecht und präzise aufgearbeitet • zahlreiche Musterpläne und Erläuterungen erleichtern den Arbeitsalltag

Das Handbuch MAVO-Kommentar ist die kompakte Alternative zur umfangreichen Loseblatt-Ausgabe Freiburger Kommentar MAVO/KAGO. Diese Teil-Ausgabe ist für all diejenigen interessant, die lediglich an der Kommentierung der (Rahmen-)Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) interessiert sind und auf ein Nachsortieren von Ergänzungslieferungen verzichten möchten. Inhaltlich ist die gebundene Ausgabe mit der MAVO-Kommentierung des Freiburger Kommentars identisch. Sie enthält ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der MAVO sowie umfangreiche Materialien zur Wahl. Die gebundene Ausgabe erscheint einmal jährlich inkl. eBook. Ergänzt um das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar kann das gebundene Handbuch MAVO-Kommentar zum Sonderpreis abonniert werden. So erhalten Sie den gesamten Inhalt des Freiburger Kommentars MAVO/KAGO aufgeteilt auf zwei Bände im handlichen Format und mit jährlicher Aktualisierung ohne aufwendiges Nachsortieren. Im Abonnement enthalten sind nicht nur die eBooks zu beiden Handbüchern, sondern auch der Zugang zum entsprechenden Teil der AVR-Online - der Onlineplattform für das Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.

Zum Werk Dieses Mandatshandbuch richtet sich in erster Linie an die wirtschaftsberatende Rechtsanwaltschaft: Es beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der anwaltlichen Vorbereitung und Abwicklung eines unternehmensrechtlichen Transaktionsmandats ergeben. Hier erfordert die Beratung neben wirtschaftlichem Verständnis fundierte Kenntnisse des Schuld-, Gesellschafts- und Steuerrechts. Des Weiteren spielen auch die Themen Due Diligence, Unternehmensbewertung sowie regelmäßig das Arbeitsrecht eine ganz entscheidende Rolle. Das Werk erläutert diese einschlägigen Aspekte im Hinblick auf ihre Relevanz bei Unternehmensübertragungen. Es bedient gezielt die Rechtsberatung der Vertragsparteien und liefert damit wertvolle praktische Hinweise für die als führende Beraterinnen und Berater mit einem entsprechenden Mandat betraute Rechtsanwaltschaft. Der Titel ist als Einstiegslektüre, Arbeitsliteratur und Nachschlagewerk gleichermaßen geeignet. Zum Inhalt: Vorbereitende Maßnahmen Due Diligence Vertragsgestaltung und verhandlung Bewertungsmethoden Kaufpreisfindung, -festlegung Finanzierung Bilanzierung Steuern Arbeitsrecht Post-Merger Risikomanagement Vorteile auf einen Blick klare Fokussierung auf den Kauf/Verkauf mittelständischer Unternehmen fachübergreifende Darstellung wichtiger Themen Einbindung der relevanten steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen Zur Neuauflage Das Handbuch Unternehmenskauf ist auf dem neuesten Stand, mit neuem Einführungskapitel zum Thema langfristig vorbereitende Maßnahmen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, die an Unternehmenstransaktionen - vor allem im mittelständischen Bereich - beteiligt sind. Auch für die einschlägig aktive Geschäftsleitung ist das Buch von Interesse.

Zum Werk Anwaltschaft, Rechtsabteilungen in Unternehmen sowie Gerichte sind zunehmend mit der rechtlichen Beurteilung von Sachverhalten im Zusammenhang mit sozialen Netzwerken befasst. Dabei geht es nicht nur um Influencer-Marketing, sondern um eine Vielzahl weiterer Rechtsfragen rund um den Betrieb von sozialen Netzwerken und die Handlungen der Nutzerinnen und Nutzer, wie etwa das Erstellen, Liken und Kommentieren von Posts. Bei dem Social-Media-Recht handelt es sich um eine Querschnittmaterie, die neben Fragen des Urheber-, Persönlichkeits-, Telemedien-, Datenschutz- und Lauterkeitsrechts auch das Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht betrifft. Dargestellt wird in diesem Zusammenhang auch die Haftung von Nutzerinnen und Nutzern sowie der Plattformen. Praktische Relevanz hat zudem die Regulierung der Plattformen, etwa durch den Digital Services Act (DSA), den Digital Markets Act (DMA), die Verordnung zur Förderung von Fairness und Transparenz für gewerbliche Nutzer von Online-Vermittlungsdiensten (P2B-VO) und den Medienstaatsvertrag (MStV). Das Rechtshandbuch stellt die rechtlichen Themen für die Praxis systematisch und umfassend dar und bietet auch Lösungsansätze für bisher noch nicht höchstrichterlich entschiedene Fragestellungen. Vorteile auf einen Blick Querschnittsmaterie systematisch dargestellt praxisorientierte Erläuterungen Lösungsansätze für bisher nicht gerichtlich entschiedene Fragen Zur Neuauflage Die Neuauflage befindet sich auf dem aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Neue Entwicklungen, wie insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind ebenfalls berücksichtigt. Zudem wurde das Werk um Kapitel zur Künstlersozialversicherung sowie zum Steuer- und Arbeitsrecht erweitert. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Gerichte.

Zum Werk Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form. Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet. Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und Personalern wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben. Inhalt Arbeitsrechtliches Mandatsverhältnis Statusfragen Begründung des Arbeitsverhältnisses Arbeitspflichten Entgelt im Arbeitsverhältnis Urlaub Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersversorgung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsübertragungen Betriebsänderungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fremdpersonaleinsatz Tarifvertragsrecht Teilzeitarbeitsverhältnisse und geringfügige Beschäftigung Arbeitsgerichtsverfahren GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände Mediation im Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Arbeitsrecht komplett Von der Praxis für die Praxis Übersichtlich - fundiert - aktuell Zur Neuauflage Die nun schon 6. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2024 und berücksichtigt vor allem die jüngsten Reformen. Vor allem die Zunahme der Tätigkeit im Home-Office gilt es in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung kritisch und gründlich zu berücksichtigen, gleiches gilt beispielsweise für das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die mehr oder weniger häufig mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für Justiziare.

Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3. vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf. Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschäftsführer.

Zum Werk Das Recht des nationalen wie internationalen Vertriebs von Waren, Dienstleistungen und Immaterialgütern ist eine dynamische Querschnittsmaterie. Sie berührt das Vertrags- und Kartellrecht ebenso wie das Recht des gewerblichen Rechtsschutzes, das Handels-, Außenwirtschafts-, Verbraucherschutz- und Arbeitsrecht. Dieses Standardwerk stellt das nationale und internationale Vertriebsrecht systematisch und praxisnah dar und bietet interessengerechte und zweckmäßige Lösungen an. Es enthält ausführliche Darstellungen u.a. zu den Themen: Vertriebsrecht national und international Handelsvertreter-, Vertragshändler- und Franchisevertrag Onlinevertrieb einschließlich online Schlichtung Arbeits- und Sozialrecht Europäisches und deutsches Kartellrecht Ausgewählte Fragen aus dem gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht im Vertrieb Entwicklungen im Internetvertrieb und Influencerverträge Vertriebsverträge im Ausland Gerichtliche und außergerichtliche Streitbeilegung Internationales Vertriebsvertragsrecht Schlichtungs- und Schiedsverfahren Datenschutz- und Datensicherheit im Vertriebsrecht Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz im Vertriebsrecht Vorteile auf einen Blick heterogenes Rechtsgebiet zusammengefasst alle Vertriebsformen erläutert mit Darstellung des internationalen Vertriebsrechts umfassende Länderberichte Zur Neuauflage Die Neuauflage ist eine grundsätzliche Überarbeitung und berücksichtigt u.a. die neue Vertikal-GVO (VO 720/2022) sowie das Datenschutzrecht und dessen Bedeutung für das Vertriebsrecht. Zielgruppe Für Juristinnen und Juristen, die in rechtsberatender oder vertragsgestaltender Tätigkeit mit Aufgaben des Vertriebsrechts befasst sind, insbesondere in Rechtsanwaltschaft, Unternehmen vor allem der Absatzwirtschaft, Verbänden, Versicherungen oder Vertriebsorganisationen.

Frontmatter -- VORWORT -- INHALTSVERZEICHNIS -- LITERATURVERZEICHNIS -- ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS -- EINLEITUNG -- A. Vor- und Nachteile der Schiedsgerichtsbarkeit -- B. Verbandsschiedsgerichtsbarkeit -- C. Institutionelle Schiedsgerichtsbarkeit und ad hoc-Schiedsgerichte -- D. Abgrenzung der privaten Schiedsgerichtsbarkeit von verwandten Rechtsinstituten -- E. Terminologie -- 1. TEIL: DAS DEUTSCHE SCHIEDSVERFAHREN -- A. Die Schiedsvereinbarung -- B. Der Schiedsrichtervertrag -- C. Das Verfahren vor dem Schiedsgericht -- D. Die Aushilfe durch das staatliche Gericht -- E. Der schiedsrichterliche Vergleich -- F. Der Schiedsspruch -- G. Die Vollstreckbarerklärung des Schiedsspruchs -- H. Die Vollstreckbarerklärung des Schiedsvergleichs -- I. Die Aufhebung des Schiedsspruchs -- J. Das arbeitsrechtliche Schiedsverfahren -- 2. TEIL: DAS INTERNATIONALE SCHIEDSVERFAHREN -- A. Rechtsquellen der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit -- B. Die internationale Schiedsvereinbarung -- C. Der internationale Schiedsrichtervertrag -- D. Das internationale Schiedsverfahren (anwendbares Recht) -- E. Das internationale Schiedsverfahren (Durchführung des Verfahrens) -- F. Anerkennung und Vollstreckbarerklärung ausländischer Schiedsprüche in der Bundesrepublik Deutschland -- G. Anerkennung und Vollstreckbarerklärung deutscher Schiedssprüche im Ausland -- H. Anerkennung und Vollstreckbarerklärung ausländischer Schiedsvergleiche -- 3. TEIL: AUSGEWÄHLTE STATUTEN VON SCHIEDSGERICHTSORGANISATIONEN UND MUSTERSCHIEDSGERICHTSORDNUNGEN -- A. Deutsche Schiedsgerichtsordnungen -- B. Internationale Schiedsgerichtsordnungen -- C. Ausländische Schiedsgerichtsordnungen -- 4. TEIL: AUSGEWÄHLTE TEXTE -- A. Deutsche Gesetzesbestimmungen -- B. Völkerrechtliche Verträge -- C. Statuten von Schiedsgerichtsorganisationen und Musterschiedsgerichtsordnungen -- STICHWORTVERZEICHNIS

#ISBN 3-406-51053-1# Stober/OlschokHandbuch des Sicherheitsgewerberechts*°Herausgegeben von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Rolf Stober, Universität Hamburg, und Dr. Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer des Bundes Deutscher Wach- und Sicherheitsdienste (BDWS), Bad Homburg2004Rund 705 Seiten. In Leinen ca. Euro 138,-Der Aufgabenbereich der privaten Sicherheitsunternehmen ist längst nicht mehr auf die Wahrnehmung der traditionellen reinen Wach- und Schließdienste beschränkt. Der stetig wachsende Markt - über 2.000 Firmen beschäftigen ca. 150.000 Sicherheitskräfte - befindet sich aufgrund immer neuer Bedürfnisse und Kundenanforderungen in ständigem Wandel. Neben der Aufgabe der Eigensicherung privater Auftraggeber- flankieren die privaten Dienste zunehmend die Arbeit der staatlichen Polizeibehörden,- agieren sie im Auftrag kommunaler Ordnungsbehörden und- übernehmen sie Aufgaben in den Bereichen der Kriminalprävention und Gefahrenabwehr.So vielfältig wie die Aufgaben der privaten Sicherheitsdienste sind auch die damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Das Handbuch bietet eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisorientierte Darstellung sämtlicher relevanter Themenkomplexe:- moderne Dimensionen des Sicherheitsgewerberechts - Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene - rechtspolitische Aspekte - gemeinschaftsrechtliche Aspekte - Entwicklungen in anderen EU-Mitgliedsstaaten - verfassungsrechtliche Grundlagen - Wirtschaftsfreiheit - Privatisierungsmöglichkeiten und Grenzen im Sicherheitsbereich - gewerberechtliche Grundlagen - Instrumente der staatlichen Überwachung - spezialrechtliche Grundlagen der Tätigkeit des Sicherheitsgewerbes - Datenschutz - Waffenrecht - Straßen- und Straßenverkehrsrecht - Arbeitsrecht - Rechtsgrundlagen des Bewachungsverhältnisses - vertragliche Aspekte - Notwehr und Nothilfe - Haftung - versicherungsrechtliche Aspekte - Bewachungsunternehmen als Arbeitgeber - Unternehmens- und Mitarbeiterhaftung - arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Grundlagen - Qualitätssicherung und Qualifizierung - Sachkundenachweis - Standardisierung und Zertifizierung - Ausbildung - Zusammenarbeit zwischen Sicherheitsgewerbe und Staat - Police-Private-Partnership - Beleihung und Verwaltungshilfe - Öffentliche Bewachungsaufträge und Staatshaftung - Kriminalprävention - City-Streifen - Ordnungs- und Sicherheitspartnerschaften - Einsatz in Strafverfahren und Strafvollzug - Polizeikosten und private GefahrenvorsorgeDie Autoren sind Hochschullehrer, Rechtsanwälte und Praktiker, die mit den zahlreichen Aufgabenstellungen der Sicherheitsdienste vertraut sind.Für private Sicherheitsdienstleister, Ordnungs- und Polizeibehörden, Kommunen, Rechtsanwälte und Richter, Rechtswissenschaftler, Politikwissenschaftler und Politiker.

Handbuch Beschäftigtendatenschutz – der unverzichtbare Kommentar für Ihren ArbeitsalltagDer Beschäftigtendatenschutz ist ein komplexes und sich stetig wandelndes Rechtsgebiet – dieses Handbuch gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie im Alltag brauchen.Seit der ersten Auflage im Jahr 1989 begleitet das Werk den Weg des Arbeitnehmerdatenschutzes hin zu einem eigenständigen Rechtsgebiet. Mit der 9. komplett neu bearbeiteten Auflage präsentiert sich das Buch in einer modernisierten, besonders übersichtlichen Struktur sowie inhaltlich umfassend aktualisiert und um viele praxisrelevante Themen erweitert. Ein besonders starkes Argument für diese Neuauflage: Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Bonn, Mitglied des Deutschen Ethikrats und einer der führenden Experten für Arbeits- und Sozialrecht, ist als Co-Autor mit an Bord.Was Sie erwartet:Fundierte Kommentierungen zu allen relevanten Regelungen aus DS-GVO und BDSG, inkl. Erlaubnistatbestände, Transparenz- und VerbotspflichtenAktuelle Entwicklungen, z.¿B. die Folgen der EuGH-Entscheidung C-34/21, neue Auskunftsansprüche oder die Datenverarbeitung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)Praxisnahe Umsetzungshilfen auf Basis aktueller Rechtsprechung, Fachliteratur und Handlungsempfehlungen der Datenschutzaufsichtsbehördenein umfangreiches Literaturverzeichnis mit relevanten Veröffentlichungen ab 2016 zur vertiefenden AuseinandersetzungWarum Sie jetzt zugreifen sollten:Zwar liegt seit Herbst 2024 ein Referentenentwurf für ein eigenständiges Beschäftigtendatenschutzgesetz vor und auch der Koalitionsvertrag der Bundesregierung sieht entsprechende Regelungen ausdrücklich vor. Doch ob und wann ein solches Gesetz tatsächlich verabschiedet wird, bleibt offen – frühere Anläufe sind bereits mehrfach gescheitert. Umso wichtiger ist es, jetzt auf ein fundiertes und praxisbewährtes Werk zurückgreifen zu können, das alle geltenden Regelungen verständlich und umsetzungsorientiert erläutert.

Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden. Vorteile auf einen Blick: Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- und Elektroindustrie Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre, Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristen Wie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das »Handbuch Arbeitszeit« behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigte aus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und den Manteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigt die Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen des Arbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfe für das Umsetzen in den Betrieben. Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellen Tarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformation der Industrie, z.B.: neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und den bevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept der Vier-Tage-Woche Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeiten individuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erreichen können Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeiten zwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn

Das Handbuch Arzthaftungsrecht erschließt systematisch die Besonderheiten des Arzthaftungsrechts auf der Basis des Patientenrechtegesetzes. Orientiert an der Praxisrelevanz erläutern erfahrene Praktiker umfassend die materiellrechtlichen und verfahrensrechtlichen Grundlagen und geben wertvolle Hinweise zum Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite von Mandatsannahme bis -beendigung. 90 % der Haftungsfälle werden in außergerichtlichen Verfahren abgeschlossen, dort liegt ein Schwerpunkt bei der Tätigkeit des RA im arzthaftungsrechtlichen Mandat. Dementsprechend praxisrelevant sind die Tipps des Autorenteams für außergerichtliche Verfahren. Indem das Handbuch die Dogmatik des Arzthaftungsrechts herausarbeitet, gibt es Argumentationshilfen auch bei neuen Problemkonstellationen. In der 2. Auflage werden neue Kapitel zu E-Health und zum Rettungsdienstrecht aufgenommen und die einschlägigen (höchstrichterlichen) Entscheidungen ausgewertet und kritisch beleuchtet, z.B. zum taggenauen Schmerzensgeld und zum Umgang mit Patientenverfügungen. Aus dem Inhalt: Zum materiellen Recht: -Haftungsgrundlagen, Praxisbewährung des Patientenrechtegesetzes, Verjährungsproblematik -Behandlungsfehler mit aktuellen Schwerpunkten Entlassmanagement, Geburtsschadensrecht sowie Zahnarzthaftung -Aufklärungsfehler (Einwilligung, Entscheidungskonflikte, Beweislasten und Sonderprobleme) -Schaden, Schadensarten und Schmerzensgeld mit Berechnungsbeispielen Zur außergerichtlichen Tätigkeit: -Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite -Strafverfahren und Compliance -Arbeitsrechtliche Fragestellungen, z.B. Überlastungsproblematik und Auskunftsansprüche -Arzthaftpflichtversicherung, insbesondere Deckungsschutz -Mediation Zum Verfahrensrecht: -Besonderheiten des Arzthaftungsrechts -Passivlegitimation -Sachaufklärung, Streitgegenstand und Beweiskraft -Sachverständigenbeweis -Prozessvergleich

Aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes müssen viele Betriebsvereinbarungen in der Praxis neu gefasst oder mindestens angepasst werden. Die Neuauflage bringt alle Betriebsvereinbarungen auf den neuesten Stand und ergänzt wichtige neue Muster. Das Handbuch ist eine wichtige Arbeitshilfe für den betrieblichen Alltag bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Die Mustervereinbarungen sind thematisch geordnet und beinhalten Beispiele zur Mitbestimmung von IT-Systemen, zur Leistungsentlohnung, zu Betriebsänderungen und personellen Einzelmaßnahmen. Die wichtigsten Themen der Neuauflage: Mobile Arbeit nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz Flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitszeiterfassung Arbeits- und Gesundheitsschutz Beschäftigtendatenschutz und Umgang mit den datenschutzrechtlichen Sachverständigen Gefährdungsbeurteilung nach dem neuen BAG-Urteil vom 19.8.2019 Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern Die Autoren: Michael Bachner, Dr. jur. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Micha Heilmann, Rechtsanwalt in Berlin und ehemaliger Leiter Rechtsabteilung bei der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG in Berlin Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main

#ISBN 3-406-51053-1# Stober/OlschokHandbuch des Sicherheitsgewerberechts*°Herausgegeben von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Rolf Stober, Universität Hamburg, und Dr. Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer des Bundes Deutscher Wach- und Sicherheitsdienste (BDWS), Bad Homburg2004Rund 705 Seiten. In Leinen ca. Euro 138,-Der Aufgabenbereich der privaten Sicherheitsunternehmen ist längst nicht mehr auf die Wahrnehmung der traditionellen reinen Wach- und Schließdienste beschränkt. Der stetig wachsende Markt - über 2.000 Firmen beschäftigen ca. 150.000 Sicherheitskräfte - befindet sich aufgrund immer neuer Bedürfnisse und Kundenanforderungen in ständigem Wandel. Neben der Aufgabe der Eigensicherung privater Auftraggeber- flankieren die privaten Dienste zunehmend die Arbeit der staatlichen Polizeibehörden,- agieren sie im Auftrag kommunaler Ordnungsbehörden und- übernehmen sie Aufgaben in den Bereichen der Kriminalprävention und Gefahrenabwehr.So vielfältig wie die Aufgaben der privaten Sicherheitsdienste sind auch die damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Das Handbuch bietet eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisorientierte Darstellung sämtlicher relevanter Themenkomplexe:- moderne Dimensionen des Sicherheitsgewerberechts - Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene - rechtspolitische Aspekte - gemeinschaftsrechtliche Aspekte - Entwicklungen in anderen EU-Mitgliedsstaaten - verfassungsrechtliche Grundlagen - Wirtschaftsfreiheit - Privatisierungsmöglichkeiten und Grenzen im Sicherheitsbereich - gewerberechtliche Grundlagen - Instrumente der staatlichen Überwachung - spezialrechtliche Grundlagen der Tätigkeit des Sicherheitsgewerbes - Datenschutz - Waffenrecht - Straßen- und Straßenverkehrsrecht - Arbeitsrecht - Rechtsgrundlagen des Bewachungsverhältnisses - vertragliche Aspekte - Notwehr und Nothilfe - Haftung - versicherungsrechtliche Aspekte - Bewachungsunternehmen als Arbeitgeber - Unternehmens- und Mitarbeiterhaftung - arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Grundlagen - Qualitätssicherung und Qualifizierung - Sachkundenachweis - Standardisierung und Zertifizierung - Ausbildung - Zusammenarbeit zwischen Sicherheitsgewerbe und Staat - Police-Private-Partnership - Beleihung und Verwaltungshilfe - Öffentliche Bewachungsaufträge und Staatshaftung - Kriminalprävention - City-Streifen - Ordnungs- und Sicherheitspartnerschaften - Einsatz in Strafverfahren und Strafvollzug - Polizeikosten und private GefahrenvorsorgeDie Autoren sind Hochschullehrer, Rechtsanwälte und Praktiker, die mit den zahlreichen Aufgabenstellungen der Sicherheitsdienste vertraut sind.Für private Sicherheitsdienstleister, Ordnungs- und Polizeibehörden, Kommunen, Rechtsanwälte und Richter, Rechtswissenschaftler, Politikwissenschaftler und Politiker.

Aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes müssen viele Betriebsvereinbarungen in der Praxis neu gefasst oder mindestens angepasst werden. Die Neuauflage bringt alle Betriebsvereinbarungen auf den neuesten Stand und ergänzt wichtige neue Muster. Das Handbuch ist eine wichtige Arbeitshilfe für den betrieblichen Alltag bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Die Mustervereinbarungen sind thematisch geordnet und beinhalten Beispiele zur Mitbestimmung von IT-Systemen, zur Leistungsentlohnung, zu Betriebsänderungen und personellen Einzelmaßnahmen. Die wichtigsten Themen der Neuauflage: • Mobile Arbeit nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz • Flexible Arbeitszeitmodelle • Arbeitszeiterfassung • Arbeits- und Gesundheitsschutz • Beschäftigtendatenschutz und Umgang mit den datenschutzrechtlichen Sachverständigen • Gefährdungsbeurteilung nach dem neuen BAG-Urteil vom 19.8.2019 • Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern Die Autoren: Michael Bachner, Dr. jur. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Micha Heilmann, Rechtsanwalt in Berlin und ehemaliger Leiter Rechtsabteilung bei der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG in Berlin Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main

Das Praxishandbuch orientiert sich an den Bedürfnissen des Nutzers und bietet eine substantielle Abdeckung des Themenbereichs Schutz und Verwertung von Know-how. Ausgehend von der Definition des Begriffs Know-how und der Skizzierung der zentralen Normen des deutschen Rechts zum Know-how-Schutz beschäftigt sich das Werk in insgesamt zwölf Abschnitten mit folgenden weiteren Themen: Know-how-Schutz im Arbeitsrecht/in Vertragsverhandlungen/in Kooperationen Know-how-Verwertung Verfolgung von Know-how-Verletzungen Know-how in Prozess und Verwaltungsverfahren/in Zwangsvollstreckung und Insolvenz/in Steuerrecht und Bilanz faktischer Know-how-Schutz in der Unternehmenspraxis gesetzliche Regelungen zum Know-how-Import/Export Internationaler Know-how-Schutz. NEU in der 2. Auflage: Neue gesetzliche Entwicklungen: - Geheimnisschutzgesetz - DSGVO - Schutz von KI – basiertem Know-How

Das Handbuch MAVO-Kommentar ist die kompakte Alternative zur umfangreichen Loseblatt-Ausgabe Freiburger Kommentar MAVO/KAGO. Diese Teil-Ausgabe ist für all diejenigen interessant, die lediglich an der Kommentierung der (Rahmen-)Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) interessiert sind und auf ein Nachsortieren von Ergänzungslieferungen verzichten möchten. Inhaltlich ist die gebundene Ausgabe mit der MAVO-Kommentierung des Freiburger Kommentars identisch. Sie enthält ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der MAVO sowie umfangreiche Materialien zur Wahl. Die gebundene Ausgabe erscheint einmal jährlich inkl. eBook. Ergänzt um das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar kann das gebundene Handbuch MAVO-Kommentar zum Sonderpreis abonniert werden. So erhalten Sie den gesamten Inhalt des Freiburger Kommentars MAVO/KAGO aufgeteilt auf zwei Bände im handlichen Format und mit jährlicher Aktualisierung ohne aufwendiges Nachsortieren. Im Abonnement enthalten sind nicht nur die eBooks zu beiden Handbüchern, sondern auch der Zugang zum entsprechenden Teil der AVR-Online - der Onlineplattform für das Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.

Zum Werk Dieses Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE) erörtert die besonderen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Rechtsform der SE gegenüber den bisher in Betracht kommenden Gesellschaftsformen eröffnet. Ziel des Handbuchs ist es, dem Leser einen fundierten und schnellen Zugang zu den Besonderheiten der SE und ihren Einsatzmöglichkeiten, z.B. bei grenzüberschreitenden Transaktionen, zu bieten. Das Handbuch bietet einen Einblick in die Einsatzmöglichkeiten der SE unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, steuerrechtlicher und arbeitsrechtlicher Gesichtspunkte. Alle Gründungsformen (Verschmelzung, Holding, Gründung gemeinsamer Tochtergesellschaften, Gründung durch wechselnde Umwandlung, Gründung durch Ausgliederung) werden detailliert dargestellt. Weitere Abschnitte befassen sich mit der inneren Organisation (dualistisches System, monistisches System, Hauptverhandlung), mit der Arbeitnehmerbeteiligung, der grenzüberschreitenden Sitzverlegung der SE, der grenzüberschreitenden Verschmelzung, Konzernrecht, Besteuerung, Rechnungslegung sowie der Auflösung. Vorteile auf einen Blick SE beleuchtet aus dem Blickwinkel des Gesellschaftsrechts Arbeitsrechts Steuerrechts Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die praktischen Erfahrungen mit der SE. Ein Kapitel zur grenzüberschreitenden Verschmelzung ergänzt das Werk. Im Übrigen wird die bewährte Konzeption fortgeführt. Zielgruppe Für Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Unternehmen, Rechtsanwaltschaft, Notariat sowie Universitäten.

Das Handbuch zur Berufung im Zivilprozess zielt auf die praktische Bewältigung des Prozessalltages in der Berufungsinstanz. Wertvolle Praxistipps, hilfreiche Formulierungsvorschläge sowie Entscheidungs-, Verfügungsund Schriftsatzmuster geben sowohl dem Berufungsanwalt als auch dem Berufungsrichter wichtige Hilfestellung in sämtlichen Problembereichen des Berufungsrechts. Darüber hinaus verweisen die Autoren auf typische Fehlerquellen und Haftungsfallen für einen erfolgreichen Umgang mit schwierigen Prozesssituationen. Das Werk erläutert in systematischer Form die Neuentwicklungen des Berufungsrechts und zeigt die Umsetzung der neuen Rechtslage in der Prozesspraxis auf. Das Werk gliedert sich in 24 Kapitel und erstreckt sich von der Vorbereitung des Berufungsverfahrens mit sämtlichen Fragen der Zulässigkeit und Begründetheit über die Beteiligung Dritter bis hin zum Berufungsurteil, wobei auch die Verfahrenskosten sowie der einstweilige Rechtsschutz gesondert Eingang in die Bearbeitung finden. Ein weiteres Kapitel widmet sich der Berufungsinstanz im Arbeitsrecht. Das für die Berufung bedeutungsvolle Kosten- und Gebührenrecht ist ebenfalls Gegenstand dieses Handbuches.

Das bedeutende Handbuch des Kirchenrechts erscheint in dritter, aktualisierter und erweiterter Auflage. Es berücksichtigt den Synodalen Weg in Deutschland (2019-2023), kirchenrechtliche Themen wie die Fragen nach Macht und Gewaltenkontrolle, nach Grundrechten in der Kirche oder nach Synodalität als Grundbestimmung der Kirche. Ebenso finden der sexuelle Missbrauch als kirchlicher Straftatbestand sowie die kirchliche Strafrechtsreform von 2021 als neue Stichworte Eingang in die neue Auflage. Zudem sind Neuerungen wie zum Beispiel im kirchlichen Dienst- und Arbeitsrecht von 2015, durch den sogenannten Kommunionstreit unter den deutschen Bischöfen von 2018 oder durch die Aufhebung der frauendiskriminierenden Klausel für das Lektorat 2021 eingearbeitet.

Das Handbuch "Arbeit" behandelt das Thema Arbeit aus verschiedenen Perspektiven, einschließlich seiner Bedeutung für die Identität des Einzelnen, seine Auswirkungen auf die Gesellschaft und die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt. Der Wissenschaftsautor diskutiert die Veränderungen in der Arbeitswelt, die durch Technologie, Globalisierung und den Wandel der Arbeitsbeziehungen entstanden sind. Er untersucht auch die psychologischen Aspekte von Arbeit, wie Stress, Motivation und Zufriedenheit. Darüber hinaus beschäftigt sich das Buch mit sozialen und politischen Fragen im Zusammenhang mit Arbeit, wie Arbeitslosigkeit, Arbeitsrechte und die Rolle von Gewerkschaften. Insgesamt bietet das Buch eine umfassende Analyse des Themas Arbeit und regt zum Nachdenken darüber an, wie sich die Arbeitswelt verändert und welche Auswirkungen dies auf uns als Individuen und als Gesellschaft hat.

Das Werk erläutert das Berufs-, Gesellschafts- und Steuerrecht der Berufsausübungsgesellschaften von Rechtsanwälten, Steuerberatern, Notaren und Patentanwälten. Ein Schwerpunkt ist dabei die rechtliche Gestaltung der Sozietät, insbesondere im Hinblick auf das Gesellschaftsrecht, das Steuerrecht, das Arbeitsrecht und das Berufsrecht. Auch die Besonderheiten von überörtlichen und intraurbanen Zusammenschlüssen sowie die der interprofessionellen Zusammenarbeit, insbesondere nach Ausweitung der sozietätsfähigen Berufe gemäß 1 Abs. 2 PartGG, werden behandelt. Daneben werden die Rechtsverhältnisse der Partnerschaft, der Bürogemeinschaft sowie der Anwalts-GmbH und der Anwalts-AG mit ihren jeweiligen Besonderheiten ausführlich dargestellt. Ausführungen zur Beschäftigung des Rechtsanwalts als Arbeitnehmer und als freier Mitarbeiter fehlen ebensowenig wie eine Darstellung der grenzüberschreitenden Kooperationen.

Zum Werk Die drei Säulen in einem Band: Gesamtes Bilanzrecht/Bilanzsteuerrecht Gesamtes materielles und formelles Steuerrecht inkl. Steuerstrafrecht, Berufs- und Vergütungsrecht Berufsrecht und sonstige Beratungsthemen Inhalt ABC der Buchführung, Bilanzierung und Bewertung Die Posten des Jahresabschlusses Lagebericht Nachhaltigkeitsberichterstattung Offenlegung des Jahresabschlusses Die einzelnen Steuerarten Internationales Steuerrecht Verrechnungspreisdokumentation Zollrecht, Einfuhrumsatzsteuer Steuerrecht europäischer und anderer Industriestaaten Digitalisierung im Steuerrecht Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht Betriebliche Altersvorsorge Vereinsrecht/Vereinsbesteuerung Verfahrensrecht mit Musterformularen Außenprüfung (Betriebsprüfung) Steuerfahndung/Steuerstrafrecht Gesellschaftsrecht Umwandlungsrecht/Umwandlungssteuerrecht Arbeitsrecht Unternehmenskrise und Insolvenz Vereinbare Tätigkeiten des StB Steuerberatungsvertrag Unternehmensbewertung Berufsrecht in der Praxis Vergütungsrecht Tabellen Sachverzeichnis Vorteile auf einen Blick alle Themengebiete für die tägliche Arbeit in der Steuerberatungspraxis Zur Neuauflage Im Rahmen der Neuauflage werden aktuelle Themen aufgegriffen, etwa das neue Mindeststeuergesetz (MinStG), die elektronische Betriebsprüfung oder die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Zudem werden die wesentlichen Änderungen des JStG 2024 berücksichtigt. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Anwaltschaft, Unternehmen, angehende Steuerberaterinnen und Steuerberater, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Studierende.

Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden. Vorteile auf einen Blick: • Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung • Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter • Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- und Elektroindustrie Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre, Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristen Wie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das »Handbuch Arbeitszeit« behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigte aus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und den Manteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigt die Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen des Arbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfe für das Umsetzen in den Betrieben. Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellen Tarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformation der Industrie, z.B.: • neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und den bevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden • Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept der Vier-Tage-Woche • Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeiten individuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erreichen können • Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeiten zwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn

Das Handbuch "Arbeit" behandelt das Thema Arbeit aus verschiedenen Perspektiven, einschließlich seiner Bedeutung für die Identität des Einzelnen, seine Auswirkungen auf die Gesellschaft und die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt. Der Wissenschaftsautor diskutiert die Veränderungen in der Arbeitswelt, die durch Technologie, Globalisierung und den Wandel der Arbeitsbeziehungen entstanden sind. Er untersucht auch die psychologischen Aspekte von Arbeit, wie Stress, Motivation und Zufriedenheit. Darüber hinaus beschäftigt sich das Buch mit sozialen und politischen Fragen im Zusammenhang mit Arbeit, wie Arbeitslosigkeit, Arbeitsrechte und die Rolle von Gewerkschaften. Insgesamt bietet das Buch eine umfassende Analyse des Themas Arbeit und regt zum Nachdenken darüber an, wie sich die Arbeitswelt verändert und welche Auswirkungen dies auf uns als Individuen und als Gesellschaft hat.

Zum Werk In 19 Großkapiteln und fast 100 Unterabschnitten behandelt dieses bewährte Handbuch alle Aspekte des Transaktionsgeschäfts. Unerwartete Entwicklungen, besondere Situationen (etwa M&A in Unternehmenskrisen) sowie Finanzierungsfragen sind ebenso erläutert wie branchenspezifische Besonderheiten, Verfahrensrecht, kartellrechtliche und steuerliche Aspekte. Internationale Bezüge werden entsprechend ihrer praktischen Bedeutung hergestellt. Inhalt Wirtschaftliches Gesamtumfeld und Marktentwicklung, Gestaltungsformen, Ablauf von Unternehmenskäufen, Planungs- und Rechtsfragen im Vorfeld des Unternehmenskaufs Due Diligence Unternehmensbewertung und Kaufpreis Finanzierung Gesellschaftsrechtliche, mitbestimmungsrechtliche und wertpapierhandelsrechtliche Rahmenbedingungen (Zustimmungserfordernisse, Unternehmensmitbestimmung, Mitteilungspflichten, Haftungsfragen, Organverantwortung) Steuern Kartellrecht und Fusionskontrolle Arbeitsrecht Der Unternehmenskaufvertrag Private Equity Venture Capital Akquisitionen unter Beteiligung Dritter einschließlich des Managements Erwerb börsennotierter Gesellschaften Distressed M&A Transaktionen in besonderen Bereichen und Branchen, u.a. Immobilienportfoliotransaktionen, Übernahmen im Bankensektor, Erwerb von Versicherungsunternehmen, Transaktionen im Healthcare-Sektor und in der Telekommunikations-, Medien- und Hochtechnologiebranche, Transaktionen in der IT-Branche sowie in der Energiewirtschaft bzw. im Sektor Erneuerbare Energien Übergreifende regulatorische und öffentlich-rechtliche Aspekte Ausgewählte Länderberichte Vorteile auf einen Blick für Transaktionen im Mittelstand gründlich und praxisnah erfahrene, spezialisierte Autoren Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt wichtige Rechtsänderungen, etwa im Kartellrecht (Digital Markets Act, GWB-Novellen), im Umwandlungsrecht (grenzüberschreitende Verschmelzung), im Datenschutzrecht (Data Act) und auf dem Gebiet der Environmental Social Governance (ESG), der ein neuer Gliederungsparagraph gewidmet ist. Bei den branchenbezogenen Sonderthemen werden noch stärker als bisher die transaktionsrelevanten Aspekte herausgearbeitet. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Notariat, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Syndikusanwältinnen und -anwälte, Geschäftsführungen, Vorstände, Aufsichtsräte und Gerichte.

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG), das ab 1.1.2017 in einer verschärften Form in Kraft tritt, stellt Arbeitgeber, Lohnverrechner, Steuerberater, Arbeits-, Fremden- und Sozialrechtsjuristen, welche sowohl intern im Unternehmen wirken als auch externe Berater vor große Herausforderungen. Scheinbar bisher Bagatellfälle können massive negative Konsequenzen für den Arbeitgeber bedeuten. Das Werk versucht neben dem LSD-BG selbst auch jene Materien, die dadurch berührt werden in den wesentlichen Punkten verständlich darzustellen und einen Überblick über die mannigfachen Auswirkungen in den Rechtsbereichen des Arbeitsrechts, Lohnsteuer, Körperschaftsteuer, Sozialversicherung, sowie Fremden- und Gewerberecht Auskunft zu geben. Zentral dabei sind grenzüberschreitende Tätigkeiten. Nach einer prägnanten inhaltlichen Einführung wird anhand verschiedener Fälle in einem Case-Book-Stil mit grafischer Darstellung die Anwendung der verschiedenen Rechtsbereiche skizziert.

Zum Werk Seit rund drei Jahrzehnten setzt das nun neunbändige Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Qualitätsmaßstäbe. Es zeichnet sich durch gründliche, ebenso anwendungsnahe wie wissenschaftlich fundierte Darstellungsweise aus. Der Band 8 stellt Möglichkeiten, Voraussetzungen, Ablauf und Folgen der Umwandlung von Gesellschaften umfassend dar. Neben den rein gesellschaftsrechtlichen Mechanismen werden auch alle anderen bei Umwandlungsvorgängen maßgeblichen Rechtsfragen fokussiert dargestellt, so vor allem aus dem Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht, Arbeitsrecht, Kartellrecht und Investmentrecht. Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere das UmRUG sowie das MoPeG. Inhalt Teil 1. Allgemeiner Teil Grundlagen Verschmelzung, auch grenzüberschreitend Spaltung, auch grenzüberschreitend Formwechsel, auch grenzüberschreitend Sonstige Optionen: Vermögensübertragung, Beteiligung von Nicht-EU-Rechtsträgern, Gründung einer gemeinsamen Holding- oder Tochter-SE Teil 2. Besonderer Teil Umwandlungen in Krise und Insolvenz Steuerrecht Arbeitsrecht Bilanzrecht Kartellrecht Weitere Besonderheiten: Bank- und Versicherungsaufsichtsrecht, Kapitalmarkt- und Finanzrecht, Immobilienrecht, Umweltrecht, Firmenrecht, Notar- und Kostenrecht, Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht Investmentrechtliches Umwandlungsrecht Öffentliches Umwandlungsrecht Vorteile auf einen Blick umfassende Darstellung höchste Kompetenz dank erfahrener Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Berufsgruppen gründliche Mitberücksichtigung des Steuerrechts Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Notariate, Richterschaft, Geschäftsführung, Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.

Zum Werk Die drei Säulen in einem Band: Gesamtes Bilanzrecht/Bilanzsteuerrecht Gesamtes materielles und formelles Steuerrecht inkl. Steuerstrafrecht, Berufs- und Vergütungsrecht Berufsrecht und sonstige Beratungsthemen Inhalt ABC der Buchführung, Bilanzierung und Bewertung Die Posten des Jahresabschlusses Lagebericht Nachhaltigkeitsberichterstattung Offenlegung des Jahresabschlusses Die einzelnen Steuerarten Internationales Steuerrecht Verrechnungspreisdokumentation Zollrecht, Einfuhrumsatzsteuer Steuerrecht europäischer und anderer Industriestaaten Digitalisierung im Steuerrecht Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht Betriebliche Altersvorsorge Vereinsrecht/Vereinsbesteuerung Verfahrensrecht mit Musterformularen Außenprüfung (Betriebsprüfung) Steuerfahndung/Steuerstrafrecht Gesellschaftsrecht Umwandlungsrecht/Umwandlungssteuerrecht Arbeitsrecht Unternehmenskrise und Insolvenz Vereinbare Tätigkeiten des StB Steuerberatungsvertrag Unternehmensbewertung Berufsrecht in der Praxis Vergütungsrecht Tabellen Sachverzeichnis Vorteile auf einen Blick alle Themengebiete für die tägliche Arbeit in der Steuerberatungspraxis Zur Neuauflage Im Rahmen der Neuauflage werden aktuelle Themen aufgegriffen, etwa das neue Mindeststeuergesetz (MinStG), die elektronische Betriebsprüfung oder die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Zudem werden die wesentlichen Änderungen des JStG 2024 berücksichtigt. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Anwaltschaft, Unternehmen, angehende Steuerberaterinnen und Steuerberater, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Studierende.