handbuch arbeitsrecht

Das Praxishandbuch orientiert sich an den Bedürfnissen des Nutzers und bietet eine substantielle Abdeckung des Themenbereichs Schutz und Verwertung von Know-how. Ausgehend von der Definition des Begriffs Know-how und der Skizzierung der zentralen Normen des deutschen Rechts zum Know-how-Schutz beschäftigt sich das Werk in insgesamt zwölf Abschnitten mit folgenden weiteren Themen: Know-how-Schutz im Arbeitsrecht/in Vertragsverhandlungen/in Kooperationen Know-how-Verwertung Verfolgung von Know-how-Verletzungen Know-how in Prozess und Verwaltungsverfahren/in Zwangsvollstreckung und Insolvenz/in Steuerrecht und Bilanz faktischer Know-how-Schutz in der Unternehmenspraxis gesetzliche Regelungen zum Know-how-Import/Export Internationaler Know-how-Schutz. NEU in der 2. Auflage: Neue gesetzliche Entwicklungen: - Geheimnisschutzgesetz - DSGVO - Schutz von KI – basiertem Know-How

Zum Werk Dieses Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE) erörtert die besonderen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Rechtsform der SE gegenüber den bisher in Betracht kommenden Gesellschaftsformen eröffnet. Ziel des Handbuchs ist es, dem Leser einen fundierten und schnellen Zugang zu den Besonderheiten der SE und ihren Einsatzmöglichkeiten, z.B. bei grenzüberschreitenden Transaktionen, zu bieten. Das Handbuch bietet einen Einblick in die Einsatzmöglichkeiten der SE unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, steuerrechtlicher und arbeitsrechtlicher Gesichtspunkte. Alle Gründungsformen (Verschmelzung, Holding, Gründung gemeinsamer Tochtergesellschaften, Gründung durch wechselnde Umwandlung, Gründung durch Ausgliederung) werden detailliert dargestellt. Weitere Abschnitte befassen sich mit der inneren Organisation (dualistisches System, monistisches System, Hauptverhandlung), mit der Arbeitnehmerbeteiligung, der grenzüberschreitenden Sitzverlegung der SE, der grenzüberschreitenden Verschmelzung, Konzernrecht, Besteuerung, Rechnungslegung sowie der Auflösung. Vorteile auf einen Blick SE beleuchtet aus dem Blickwinkel des Gesellschaftsrechts Arbeitsrechts Steuerrechts Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die praktischen Erfahrungen mit der SE. Ein Kapitel zur grenzüberschreitenden Verschmelzung ergänzt das Werk. Im Übrigen wird die bewährte Konzeption fortgeführt. Zielgruppe Für Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Unternehmen, Rechtsanwaltschaft, Notariat sowie Universitäten.

Das Handbuch zur Berufung im Zivilprozess zielt auf die praktische Bewältigung des Prozessalltages in der Berufungsinstanz. Wertvolle Praxistipps, hilfreiche Formulierungsvorschläge sowie Entscheidungs-, Verfügungsund Schriftsatzmuster geben sowohl dem Berufungsanwalt als auch dem Berufungsrichter wichtige Hilfestellung in sämtlichen Problembereichen des Berufungsrechts. Darüber hinaus verweisen die Autoren auf typische Fehlerquellen und Haftungsfallen für einen erfolgreichen Umgang mit schwierigen Prozesssituationen. Das Werk erläutert in systematischer Form die Neuentwicklungen des Berufungsrechts und zeigt die Umsetzung der neuen Rechtslage in der Prozesspraxis auf. Das Werk gliedert sich in 24 Kapitel und erstreckt sich von der Vorbereitung des Berufungsverfahrens mit sämtlichen Fragen der Zulässigkeit und Begründetheit über die Beteiligung Dritter bis hin zum Berufungsurteil, wobei auch die Verfahrenskosten sowie der einstweilige Rechtsschutz gesondert Eingang in die Bearbeitung finden. Ein weiteres Kapitel widmet sich der Berufungsinstanz im Arbeitsrecht. Das für die Berufung bedeutungsvolle Kosten- und Gebührenrecht ist ebenfalls Gegenstand dieses Handbuches.

Das Handbuch MAVO-Kommentar ist die kompakte Alternative zur umfangreichen Loseblatt-Ausgabe Freiburger Kommentar MAVO/KAGO. Diese Teil-Ausgabe ist für all diejenigen interessant, die lediglich an der Kommentierung der (Rahmen-)Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) interessiert sind und auf ein Nachsortieren von Ergänzungslieferungen verzichten möchten. Inhaltlich ist die gebundene Ausgabe mit der MAVO-Kommentierung des Freiburger Kommentars identisch. Sie enthält ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der MAVO sowie umfangreiche Materialien zur Wahl. Die gebundene Ausgabe erscheint einmal jährlich inkl. eBook. Ergänzt um das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar kann das gebundene Handbuch MAVO-Kommentar zum Sonderpreis abonniert werden. So erhalten Sie den gesamten Inhalt des Freiburger Kommentars MAVO/KAGO aufgeteilt auf zwei Bände im handlichen Format und mit jährlicher Aktualisierung ohne aufwendiges Nachsortieren. Im Abonnement enthalten sind nicht nur die eBooks zu beiden Handbüchern, sondern auch der Zugang zum entsprechenden Teil der AVR-Online - der Onlineplattform für das Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.

Das bedeutende Handbuch des Kirchenrechts erscheint in dritter, aktualisierter und erweiterter Auflage. Es berücksichtigt den Synodalen Weg in Deutschland (2019-2023), kirchenrechtliche Themen wie die Fragen nach Macht und Gewaltenkontrolle, nach Grundrechten in der Kirche oder nach Synodalität als Grundbestimmung der Kirche. Ebenso finden der sexuelle Missbrauch als kirchlicher Straftatbestand sowie die kirchliche Strafrechtsreform von 2021 als neue Stichworte Eingang in die neue Auflage. Zudem sind Neuerungen wie zum Beispiel im kirchlichen Dienst- und Arbeitsrecht von 2015, durch den sogenannten Kommunionstreit unter den deutschen Bischöfen von 2018 oder durch die Aufhebung der frauendiskriminierenden Klausel für das Lektorat 2021 eingearbeitet.

Aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes müssen viele Betriebsvereinbarungen in der Praxis neu gefasst oder mindestens angepasst werden. Die Neuauflage bringt alle Betriebsvereinbarungen auf den neuesten Stand und ergänzt wichtige neue Muster. Das Handbuch ist eine wichtige Arbeitshilfe für den betrieblichen Alltag bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Die Mustervereinbarungen sind thematisch geordnet und beinhalten Beispiele zur Mitbestimmung von IT-Systemen, zur Leistungsentlohnung, zu Betriebsänderungen und personellen Einzelmaßnahmen. Die wichtigsten Themen der Neuauflage: • Mobile Arbeit nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz • Flexible Arbeitszeitmodelle • Arbeitszeiterfassung • Arbeits- und Gesundheitsschutz • Beschäftigtendatenschutz und Umgang mit den datenschutzrechtlichen Sachverständigen • Gefährdungsbeurteilung nach dem neuen BAG-Urteil vom 19.8.2019 • Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern Die Autoren: Michael Bachner, Dr. jur. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Micha Heilmann, Rechtsanwalt in Berlin und ehemaliger Leiter Rechtsabteilung bei der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG in Berlin Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main

Das Handbuch MAVO-Kommentar ist die kompakte Alternative zur umfangreichen Loseblatt-Ausgabe Freiburger Kommentar MAVO/KAGO. Diese Teil-Ausgabe ist für all diejenigen interessant, die lediglich an der Kommentierung der (Rahmen-)Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) interessiert sind und auf ein Nachsortieren von Ergänzungslieferungen verzichten möchten. Inhaltlich ist die gebundene Ausgabe mit der MAVO-Kommentierung des Freiburger Kommentars identisch. Sie enthält ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der MAVO sowie umfangreiche Materialien zur Wahl. Die gebundene Ausgabe erscheint einmal jährlich inkl. eBook. Ergänzt um das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar kann das gebundene Handbuch MAVO-Kommentar zum Sonderpreis abonniert werden. So erhalten Sie den gesamten Inhalt des Freiburger Kommentars MAVO/KAGO aufgeteilt auf zwei Bände im handlichen Format und mit jährlicher Aktualisierung ohne aufwendiges Nachsortieren. Im Abonnement enthalten sind nicht nur die eBooks zu beiden Handbüchern, sondern auch der Zugang zum entsprechenden Teil der AVR-Online - der Onlineplattform für das Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.

Zum Werk Dieses Mandatshandbuch richtet sich in erster Linie an die wirtschaftsberatende Rechtsanwaltschaft: Es beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der anwaltlichen Vorbereitung und Abwicklung eines unternehmensrechtlichen Transaktionsmandats ergeben. Hier erfordert die Beratung neben wirtschaftlichem Verständnis fundierte Kenntnisse des Schuld-, Gesellschafts- und Steuerrechts. Des Weiteren spielen auch die Themen Due Diligence, Unternehmensbewertung sowie regelmäßig das Arbeitsrecht eine ganz entscheidende Rolle. Das Werk erläutert diese einschlägigen Aspekte im Hinblick auf ihre Relevanz bei Unternehmensübertragungen. Es bedient gezielt die Rechtsberatung der Vertragsparteien und liefert damit wertvolle praktische Hinweise für die als führende Beraterinnen und Berater mit einem entsprechenden Mandat betraute Rechtsanwaltschaft. Der Titel ist als Einstiegslektüre, Arbeitsliteratur und Nachschlagewerk gleichermaßen geeignet. Zum Inhalt: Vorbereitende Maßnahmen Due Diligence Vertragsgestaltung und verhandlung Bewertungsmethoden Kaufpreisfindung, -festlegung Finanzierung Bilanzierung Steuern Arbeitsrecht Post-Merger Risikomanagement Vorteile auf einen Blick klare Fokussierung auf den Kauf/Verkauf mittelständischer Unternehmen fachübergreifende Darstellung wichtiger Themen Einbindung der relevanten steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen Zur Neuauflage Das Handbuch Unternehmenskauf ist auf dem neuesten Stand, mit neuem Einführungskapitel zum Thema langfristig vorbereitende Maßnahmen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, die an Unternehmenstransaktionen - vor allem im mittelständischen Bereich - beteiligt sind. Auch für die einschlägig aktive Geschäftsleitung ist das Buch von Interesse.

Zum Werk Anwaltschaft, Rechtsabteilungen in Unternehmen sowie Gerichte sind zunehmend mit der rechtlichen Beurteilung von Sachverhalten im Zusammenhang mit sozialen Netzwerken befasst. Dabei geht es nicht nur um Influencer-Marketing, sondern um eine Vielzahl weiterer Rechtsfragen rund um den Betrieb von sozialen Netzwerken und die Handlungen der Nutzerinnen und Nutzer, wie etwa das Erstellen, Liken und Kommentieren von Posts. Bei dem Social-Media-Recht handelt es sich um eine Querschnittmaterie, die neben Fragen des Urheber-, Persönlichkeits-, Telemedien-, Datenschutz- und Lauterkeitsrechts auch das Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht betrifft. Dargestellt wird in diesem Zusammenhang auch die Haftung von Nutzerinnen und Nutzern sowie der Plattformen. Praktische Relevanz hat zudem die Regulierung der Plattformen, etwa durch den Digital Services Act (DSA), den Digital Markets Act (DMA), die Verordnung zur Förderung von Fairness und Transparenz für gewerbliche Nutzer von Online-Vermittlungsdiensten (P2B-VO) und den Medienstaatsvertrag (MStV). Das Rechtshandbuch stellt die rechtlichen Themen für die Praxis systematisch und umfassend dar und bietet auch Lösungsansätze für bisher noch nicht höchstrichterlich entschiedene Fragestellungen. Vorteile auf einen Blick Querschnittsmaterie systematisch dargestellt praxisorientierte Erläuterungen Lösungsansätze für bisher nicht gerichtlich entschiedene Fragen Zur Neuauflage Die Neuauflage befindet sich auf dem aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Neue Entwicklungen, wie insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind ebenfalls berücksichtigt. Zudem wurde das Werk um Kapitel zur Künstlersozialversicherung sowie zum Steuer- und Arbeitsrecht erweitert. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Gerichte.

Zum Werk Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form. Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet. Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und Personalern wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben. Inhalt Arbeitsrechtliches Mandatsverhältnis Statusfragen Begründung des Arbeitsverhältnisses Arbeitspflichten Entgelt im Arbeitsverhältnis Urlaub Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersversorgung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsübertragungen Betriebsänderungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fremdpersonaleinsatz Tarifvertragsrecht Teilzeitarbeitsverhältnisse und geringfügige Beschäftigung Arbeitsgerichtsverfahren GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände Mediation im Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Arbeitsrecht komplett Von der Praxis für die Praxis Übersichtlich - fundiert - aktuell Zur Neuauflage Die nun schon 6. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2024 und berücksichtigt vor allem die jüngsten Reformen. Vor allem die Zunahme der Tätigkeit im Home-Office gilt es in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung kritisch und gründlich zu berücksichtigen, gleiches gilt beispielsweise für das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die mehr oder weniger häufig mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für Justiziare.

Das Handbuch stellt nach bewährtem Konzept auf der Grundlage des allgemeinen Arbeitsrechts die Besonderheiten des insbesondere durch Tarifverträge geprägten Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst umfassend dar. Die Darstellung orientiert sich dabei am typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses von der Begründung über die Durchführung bis zur Beendigung. Behandelt werden Spezialfragen wie Personalvertretung Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Verfahrensrecht Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigung typischer Probleme. Neu: Kapitel zur Gleichstellung sowie zahlreiche Entwicklungen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung, z.B. das HinSchG und die Novelle des BPersVG, neue kirchliche Regelwerke zur Mitarbeit im kirchlichen Dienst oder die Rechtsprechung des EuGH und BAG zum immateriellen Schaden bei Datenschutzverstößen. Die Inhalte: Grundlagen, Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses im ö.D. Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teilzeit und Befristung Eingruppierung und Stufenzuordnung Grundlagen des Personalvertretungsrechts Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Zusatzversorgung im ö.D. Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Arbeitskampfrecht Verfahrensrecht

Das Handbuch zur Berufung im Zivilprozess zielt auf die praktische Bewältigung des Prozessalltages in der Berufungsinstanz. Wertvolle Praxistipps, hilfreiche Formulierungsvorschläge sowie Entscheidungs-, Verfügungsund Schriftsatzmuster geben sowohl dem Berufungsanwalt als auch dem Berufungsrichter wichtige Hilfestellung in sämtlichen Problembereichen des Berufungsrechts. Darüber hinaus verweisen die Autoren auf typische Fehlerquellen und Haftungsfallen für einen erfolgreichen Umgang mit schwierigen Prozesssituationen. Das Werk erläutert in systematischer Form die Neuentwicklungen des Berufungsrechts und zeigt die Umsetzung der neuen Rechtslage in der Prozesspraxis auf. Das Werk gliedert sich in 24 Kapitel und erstreckt sich von der Vorbereitung des Berufungsverfahrens mit sämtlichen Fragen der Zulässigkeit und Begründetheit über die Beteiligung Dritter bis hin zum Berufungsurteil, wobei auch die Verfahrenskosten sowie der einstweilige Rechtsschutz gesondert Eingang in die Bearbeitung finden. Ein weiteres Kapitel widmet sich der Berufungsinstanz im Arbeitsrecht. Das für die Berufung bedeutungsvolle Kosten- und Gebührenrecht ist ebenfalls Gegenstand dieses Handbuches.

Handbuch Beschäftigtendatenschutz – der unverzichtbare Kommentar für Ihren ArbeitsalltagDer Beschäftigtendatenschutz ist ein komplexes und sich stetig wandelndes Rechtsgebiet – dieses Handbuch gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie im Alltag brauchen.Seit der ersten Auflage im Jahr 1989 begleitet das Werk den Weg des Arbeitnehmerdatenschutzes hin zu einem eigenständigen Rechtsgebiet. Mit der 9. komplett neu bearbeiteten Auflage präsentiert sich das Buch in einer modernisierten, besonders übersichtlichen Struktur sowie inhaltlich umfassend aktualisiert und um viele praxisrelevante Themen erweitert. Ein besonders starkes Argument für diese Neuauflage: Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Bonn, Mitglied des Deutschen Ethikrats und einer der führenden Experten für Arbeits- und Sozialrecht, ist als Co-Autor mit an Bord.Was Sie erwartet:Fundierte Kommentierungen zu allen relevanten Regelungen aus DS-GVO und BDSG, inkl. Erlaubnistatbestände, Transparenz- und VerbotspflichtenAktuelle Entwicklungen, z.¿B. die Folgen der EuGH-Entscheidung C-34/21, neue Auskunftsansprüche oder die Datenverarbeitung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)Praxisnahe Umsetzungshilfen auf Basis aktueller Rechtsprechung, Fachliteratur und Handlungsempfehlungen der Datenschutzaufsichtsbehördenein umfangreiches Literaturverzeichnis mit relevanten Veröffentlichungen ab 2016 zur vertiefenden AuseinandersetzungWarum Sie jetzt zugreifen sollten:Zwar liegt seit Herbst 2024 ein Referentenentwurf für ein eigenständiges Beschäftigtendatenschutzgesetz vor und auch der Koalitionsvertrag der Bundesregierung sieht entsprechende Regelungen ausdrücklich vor. Doch ob und wann ein solches Gesetz tatsächlich verabschiedet wird, bleibt offen – frühere Anläufe sind bereits mehrfach gescheitert. Umso wichtiger ist es, jetzt auf ein fundiertes und praxisbewährtes Werk zurückgreifen zu können, das alle geltenden Regelungen verständlich und umsetzungsorientiert erläutert.

Das Handbuch Arzthaftungsrecht erschließt systematisch die Besonderheiten des Arzthaftungsrechts auf der Basis des Patientenrechtegesetzes. Orientiert an der Praxisrelevanz erläutern erfahrene Praktiker umfassend die materiellrechtlichen und verfahrensrechtlichen Grundlagen und geben wertvolle Hinweise zum Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite von Mandatsannahme bis -beendigung. 90 % der Haftungsfälle werden in außergerichtlichen Verfahren abgeschlossen, dort liegt ein Schwerpunkt bei der Tätigkeit des RA im arzthaftungsrechtlichen Mandat. Dementsprechend praxisrelevant sind die Tipps des Autorenteams für außergerichtliche Verfahren. Indem das Handbuch die Dogmatik des Arzthaftungsrechts herausarbeitet, gibt es Argumentationshilfen auch bei neuen Problemkonstellationen. In der 2. Auflage werden neue Kapitel zu E-Health und zum Rettungsdienstrecht aufgenommen und die einschlägigen (höchstrichterlichen) Entscheidungen ausgewertet und kritisch beleuchtet, z.B. zum taggenauen Schmerzensgeld und zum Umgang mit Patientenverfügungen. Aus dem Inhalt: Zum materiellen Recht: -Haftungsgrundlagen, Praxisbewährung des Patientenrechtegesetzes, Verjährungsproblematik -Behandlungsfehler mit aktuellen Schwerpunkten Entlassmanagement, Geburtsschadensrecht sowie Zahnarzthaftung -Aufklärungsfehler (Einwilligung, Entscheidungskonflikte, Beweislasten und Sonderprobleme) -Schaden, Schadensarten und Schmerzensgeld mit Berechnungsbeispielen Zur außergerichtlichen Tätigkeit: -Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite -Strafverfahren und Compliance -Arbeitsrechtliche Fragestellungen, z.B. Überlastungsproblematik und Auskunftsansprüche -Arzthaftpflichtversicherung, insbesondere Deckungsschutz -Mediation Zum Verfahrensrecht: -Besonderheiten des Arzthaftungsrechts -Passivlegitimation -Sachaufklärung, Streitgegenstand und Beweiskraft -Sachverständigenbeweis -Prozessvergleich

Zum Werk Das Recht des nationalen wie internationalen Vertriebs von Waren, Dienstleistungen und Immaterialgütern ist eine dynamische Querschnittsmaterie. Sie berührt das Vertrags- und Kartellrecht ebenso wie das Recht des gewerblichen Rechtsschutzes, das Handels-, Aussenwirtschafts-, Verbraucherschutz- und Arbeitsrecht. Dieses Standardwerk stellt das nationale und internationale Vertriebsrecht systematisch und praxisnah dar und bietet interessengerechte und zweckmässige Lösungen an. Es enthält ausführliche Darstellungen zu den Themen: - Grundlagen des Vertriebsrechts - Vertriebsrecht und Verbraucherschutzrecht - Vertriebsrecht und Arbeitsrecht - Der Handelsvertretervertrag - Der Vertragshändlervertrag - Der Franchisevertrag - Internetvertrieb - Vertrieb von Finanzdienstleistungen - Sonstige Vertriebsverträge und Regelungstypen - Europäisches und Deutsches Kartellrecht - Ausgewählte Fragen aus dem gewerblichen Rechtsschutz.

Aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes müssen viele Betriebsvereinbarungen in der Praxis neu gefasst oder mindestens angepasst werden. Die Neuauflage bringt alle Betriebsvereinbarungen auf den neuesten Stand und ergänzt wichtige neue Muster. Das Handbuch ist eine wichtige Arbeitshilfe für den betrieblichen Alltag bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Die Mustervereinbarungen sind thematisch geordnet und beinhalten Beispiele zur Mitbestimmung von IT-Systemen, zur Leistungsentlohnung, zu Betriebsänderungen und personellen Einzelmaßnahmen. Die wichtigsten Themen der Neuauflage: Mobile Arbeit nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz Flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitszeiterfassung Arbeits- und Gesundheitsschutz Beschäftigtendatenschutz und Umgang mit den datenschutzrechtlichen Sachverständigen Gefährdungsbeurteilung nach dem neuen BAG-Urteil vom 19.8.2019 Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern Die Autoren: Michael Bachner, Dr. jur. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Micha Heilmann, Rechtsanwalt in Berlin und ehemaliger Leiter Rechtsabteilung bei der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG in Berlin Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main

Das Handbuch behandelt alle in Verbindung mit Joint Ventures auftretenden Rechtsfragen. Es beschreibt die zahlreichen Erscheinungsformen von Joint Ventures (wie Equity, Contractual oder Operative Joint Venture) und vermittelt die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen (Steuerrecht, bilanzielle Aspekte, Kartellrecht und Arbeitsrecht, Konfliktlösung). Neu ist ein Kapitel zur Vermeidung von Compliance-Risiken bei der Vertragsanbahnung und im Joint Venture-Vertrag selbst. Für den Praktiker sehr hilfreich ist die strukturierte und präzise Erläuterung von typischen Joint Venture-Klauseln zur Durchführung eines Equity Joint Venture sowie alle hiermit verbundenen M&A-Themen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen (vorrangig anhand der GmbH, aber auch mit Schwerpunkt auf AG und Ltd. bzw. Ltd. & Co. KG). Die Ausführungen zum Equity Joint Venture greifen die zuvor dargestellten rechtlichen Rahmenbedingungen an jeweils maßgeblichen Stellen wieder auf, so dass sich für den Rechtsanwender ein zusammenhängendes Bild. Behandelt werden die Besonderheiten bei der Durchführung eines Contractual Joint Venture. Abschließend werden Gestaltungshinweise für internationale Joint Ventures gegeben. Auch bei von Rechtsprechung und Literatur umstrittenen Themen geben die Autoren praxistaugliche Empfehlungen. Inhalt: A. Einleitung B. Erscheinungsformen des Joint Venture C. Steuerliche Behandlung von Joint Venture D. Bilanzielle Aspekte von Joint Venture in der deutschen und internationalen Rechnungslegung E. Kartellrecht F. Arbeitsrechtliche Aspekte G. Der Joint Venture Vertrag zur Durchführung eines Equity Joint Venture H. Contractual Joint Venture I. Konfliktlösung J. Compliance .

Zum Werk Die drei Säulen in einem Band: Gesamtes Bilanzrecht/Bilanzsteuerrecht Gesamtes materielles und formelles Steuerrecht inkl. Steuerstrafrecht, Berufs- und Vergütungsrecht Berufsrecht und sonstige Beratungsthemen Inhalt ABC der Buchführung, Bilanzierung und Bewertung Die Posten des Jahresabschlusses Lagebericht Nachhaltigkeitsberichterstattung Offenlegung des Jahresabschlusses Die einzelnen Steuerarten Internationales Steuerrecht Verrechnungspreisdokumentation Zollrecht, Einfuhrumsatzsteuer Steuerrecht europäischer und anderer Industriestaaten Digitalisierung im Steuerrecht Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht Betriebliche Altersvorsorge Vereinsrecht/Vereinsbesteuerung Verfahrensrecht mit Musterformularen Außenprüfung (Betriebsprüfung) Steuerfahndung/Steuerstrafrecht Gesellschaftsrecht Umwandlungsrecht/Umwandlungssteuerrecht Arbeitsrecht Unternehmenskrise und Insolvenz Vereinbare Tätigkeiten des StB Steuerberatungsvertrag Unternehmensbewertung Berufsrecht in der Praxis Vergütungsrecht Tabellen Sachverzeichnis Vorteile auf einen Blick alle Themengebiete für die tägliche Arbeit in der Steuerberatungspraxis Zur Neuauflage Im Rahmen der Neuauflage werden aktuelle Themen aufgegriffen, etwa das neue Mindeststeuergesetz (MinStG), die elektronische Betriebsprüfung oder die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Zudem werden die wesentlichen Änderungen des JStG 2024 berücksichtigt. Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Anwaltschaft, Unternehmen, angehende Steuerberaterinnen und Steuerberater, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Studierende.

Zum Werk Das Werk bietet eine systematische und praxisbezogene Darstellung der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen der Entwicklung eines innovativen Start-up-Unternehmens, angefangen beim Schutz und der Verwertung der innovativen Idee über die üblichen Regelungen eines Beteiligungsvertrages bis hin zum Ausstieg der Investoren durch Verkauf (Trade Sale) oder Börsengang. Es ist als praktischer Ratgeber VC-getriebener Unternehmen in gleicher Weise geeignet für Gründerinnen und Gründer wie für Investorinnen und Investoren sowie deren jeweilige Beraterinnen und Berater. Inhalt Regulatorische Rahmenbedingungen und Strukturierung von Venture Capital Fonds Bausteine des VC-finanzierten Unternehmens VC-ergänzende Finanzierungsmittel Die Unternehmensgründung und deren rechtliche Besonderheiten Der VC-Beteiligungsvertrag mit seinen üblichen Regelungen Beginn und Fortentwicklung des operativen Geschäfts Mitarbeiterbeteiligung Verkauf und Börsengang Vorteile auf einen Blick praktische Gestaltungshinweise und Handlungsempfehlungen mit Checklisten Antworten auf rechtliche und steuerliche Fragen der Unternehmensgründung und -finanzierung aus einer Hand Musterverträge zum Download Zur Neuauflage Einarbeitung gesetzlicher Neuerungen, etwa des Fondsstandortgesetzes Compliance-Vorgaben für Beteiligungsgesellschaften (OffenlegungsVO, AWV, GwG) "Arbeitsrecht 2.0" für Start-ups Zielgruppe Für Investorinnen und Investoren, Unternehmensgründerinnen und Unternehmensgründer und deren Beraterinnen und Berater.

Das Werk erläutert das Berufs-, Gesellschafts- und Steuerrecht der Berufsausübungsgesellschaften von Rechtsanwälten, Steuerberatern, Notaren und Patentanwälten. Ein Schwerpunkt ist dabei die rechtliche Gestaltung der Sozietät, insbesondere im Hinblick auf das Gesellschaftsrecht, das Steuerrecht, das Arbeitsrecht und das Berufsrecht. Auch die Besonderheiten von überörtlichen und intraurbanen Zusammenschlüssen sowie die der interprofessionellen Zusammenarbeit, insbesondere nach Ausweitung der sozietätsfähigen Berufe gemäß § 1 Abs. 2 PartGG, werden behandelt. Daneben werden die Rechtsverhältnisse der Partnerschaft, der Bürogemeinschaft sowie der Anwalts-GmbH und der Anwalts-AG mit ihren jeweiligen Besonderheiten ausführlich dargestellt. Ausführungen zur Beschäftigung des Rechtsanwalts als Arbeitnehmer und als freier Mitarbeiter fehlen ebensowenig wie eine Darstellung der grenzüberschreitenden Kooperationen.

Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3. vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf. Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschäftsführer.

Zum Werk Das Recht des nationalen wie internationalen Vertriebs von Waren, Dienstleistungen und Immaterialgütern ist eine dynamische Querschnittsmaterie. Sie berührt das Vertrags- und Kartellrecht ebenso wie das Recht des gewerblichen Rechtsschutzes, das Handels-, Außenwirtschafts-, Verbraucherschutz- und Arbeitsrecht. Dieses Standardwerk stellt das nationale und internationale Vertriebsrecht systematisch und praxisnah dar und bietet interessengerechte und zweckmäßige Lösungen an. Es enthält ausführliche Darstellungen u.a. zu den Themen: Vertriebsrecht national und international Handelsvertreter-, Vertragshändler- und Franchisevertrag Onlinevertrieb einschließlich online Schlichtung Arbeits- und Sozialrecht Europäisches und deutsches Kartellrecht Ausgewählte Fragen aus dem gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht im Vertrieb Entwicklungen im Internetvertrieb und Influencerverträge Vertriebsverträge im Ausland Gerichtliche und außergerichtliche Streitbeilegung Internationales Vertriebsvertragsrecht Schlichtungs- und Schiedsverfahren Datenschutz- und Datensicherheit im Vertriebsrecht Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz im Vertriebsrecht Vorteile auf einen Blick heterogenes Rechtsgebiet zusammengefasst alle Vertriebsformen erläutert mit Darstellung des internationalen Vertriebsrechts umfassende Länderberichte Zur Neuauflage Die Neuauflage ist eine grundsätzliche Überarbeitung und berücksichtigt u.a. die neue Vertikal-GVO (VO 720/2022) sowie das Datenschutzrecht und dessen Bedeutung für das Vertriebsrecht. Zielgruppe Für Juristinnen und Juristen, die in rechtsberatender oder vertragsgestaltender Tätigkeit mit Aufgaben des Vertriebsrechts befasst sind, insbesondere in Rechtsanwaltschaft, Unternehmen vor allem der Absatzwirtschaft, Verbänden, Versicherungen oder Vertriebsorganisationen.

Zum Werk Dieses renommierte, in der medienrechtlichen Literatur einzigartige Handbuch beschreibt in 88 griffig strukturierten Kapiteln die für journalistische Arbeit, Presseerzeugnisse und Pressevertrieb maßgeblichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Rechts, des Zivil- und Strafrechts sowie der Standesnormen. Verfassungsrechtliche Grundlagen kommen ebenso zur Sprache wie Rechte und Pflichten der Journalisten, Gegendarstellung, Haftungsfragen, pressespezifisches Arbeits-, Urheber-, Verlags-, Wettbewerbs- und Kartellrecht. In einem Anhang sind wichtige Texte, u.a. ein Landespressegesetz, abgedruckt. Inhalt Grundlagen; Pressefreiheit Ordnungsrecht der Presse Informationsanspruch der Presse Recht der Gegendarstellung Zeugnisverweigerung und Beschlagnahme. Gerichtsstand in Pressesachen. Interlokales und internationales Kollisionsrecht Innere Verfassung der Presse. Arbeitsrecht Pflichten der Presse. Standesrecht. Presserat Zivilrechtliche Haftung für rechtswidrige Veröffentlichungen. Schutz des Persönlichkeitsrechts und des Rechts am Unternehmen Pressespezifisches Vertragsrecht Presse und Strafrecht Pornographische Schriften und jugendgefährdende Trägermedien Presse und Urheberrecht Presse und Verlagsrecht Kennzeichen- und Titelrecht Presse und Wettbewerbsrecht. Kostenlose Presseerzeugnisse Presse und Kartellrecht Pressevertriebsrecht Vorteile auf einen Blick umfassend praxisgerechte Gliederung von führenden Experten Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt u.a. verstärkt die sog. Elektronische Presse, die Anbieterkennzeichnung bei Online-Ausgaben von Zeitungen oder Zeitschriften, die Ausführungen zur Medienkonvergenz, die wirtschaftliche und technologische Entwicklung der Presse in der Gegenwart, die Aktualisierung des Landesrechts (Pressegesetze, Pflichtexemplargesetze). Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Richter, Journalisten, Presseverlage und andere Medienunternehmen.

Das Handbuch erläutert umfassend die aktuellen Rechtsprobleme des Medizinrechts und stellt alle in der Anwenderpraxis relevanten Themen dar. Die Neuauflage justiert ihre Schwerpunkte entsprechend und schafft für die aktuellen »Top-Themen« neuen Raum. NEU in der 4. Auflage: • Ein neues Kapitel zur aktuellen Thematik der Telemedizin. • Das Versorgungsstärkungsgesetz (GKV-VSG) und seine zahlreichen Änderungen in 2016. • Eigenständiger Teil zu den Problemen der Transplantation und Organspende. • Die Korruptionsbekämpfung im medizinischen Bereich wird unter Berücksichtigung des neuen Antikorruptionsgesetzes dargestellt. Aus dem Inhalt: • Haftungsrecht von Arzt und Krankenhaus • Krankenhausrecht • Behandlungsvertrag • Vertrags(zahn)arztrecht • Arbeitsrecht • Patientenverfügung • Sachverständigenbeweis • Medizinisches Gutachten • Sachverständigenrecht • Praxisübernahme mit Wertermittlung • Berufsrecht aller Heilberufe • Vergütungsrecht & Abrechnungsfragen • Honorararzt • Pflegeversicherung • Arzneimittel- & Apothekenrecht Besonderheit: Enthält ein Glossar mit den medizinischen Fachbegriffen, sodass sich ohne weiteres Hinzuziehen medizinischer Fachliteratur in neue medizinische Problematiken eingearbeitet werden kann. Eine Einführung in das österreichische und schweizerische Medizinrecht findet sich im Handbuch.

Zum Werk Das Werk bietet eine systematische und praxisbezogene Darstellung der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen der Entwicklung eines innovativen Start-up-Unternehmens, angefangen beim Schutz und der Verwertung der innovativen Idee über die üblichen Regelungen eines Beteiligungsvertrages bis hin zum Ausstieg der Investoren durch Verkauf (Trade Sale) oder Börsengang. Es ist als praktischer Ratgeber VC-getriebener Unternehmen in gleicher Weise geeignet für Gründerinnen und Gründer wie für Investorinnen und Investoren sowie deren jeweilige Beraterinnen und Berater. Inhalt Regulatorische Rahmenbedingungen und Strukturierung von Venture Capital Fonds Bausteine des VC-finanzierten Unternehmens VC-ergänzende Finanzierungsmittel Die Unternehmensgründung und deren rechtliche Besonderheiten Der VC-Beteiligungsvertrag mit seinen üblichen Regelungen Beginn und Fortentwicklung des operativen Geschäfts Mitarbeiterbeteiligung Verkauf und Börsengang Vorteile auf einen Blick praktische Gestaltungshinweise und Handlungsempfehlungen mit Checklisten Antworten auf rechtliche und steuerliche Fragen der Unternehmensgründung und -finanzierung aus einer Hand Musterverträge zum Download Zur Neuauflage Einarbeitung gesetzlicher Neuerungen, etwa des Fondsstandortgesetzes Compliance-Vorgaben für Beteiligungsgesellschaften (OffenlegungsVO, AWV, GwG) "Arbeitsrecht 2.0" für Start-ups Zielgruppe Für Investorinnen und Investoren, Unternehmensgründerinnen und Unternehmensgründer und deren Beraterinnen und Berater.

Das Handbuch Kündigungsrecht ist ein umfassendes Fachbuch, das sich an Juristinnen und Juristen richtet, die im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind. In der aktualisierten 6. Auflage bietet es eine detaillierte Analyse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und praxisnahe Unterstützung für die Beratung von Mandanten in Kündigungsangelegenheiten. Angesichts der Tatsache, dass etwa 35 % der Verfahren beim Bundesarbeitsgericht auf Kündigungen basieren, ist dieses Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die in diesem Rechtsgebiet arbeiten. Es enthält zahlreiche Praxistipps, Formulierungsbeispiele, Mustervorlagen und Checklisten, die den Anwältinnen und Anwälten helfen, ihre Mandanten rechtssicher zu beraten und zu vertreten. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen sowie wichtige höchstrichterliche Entscheidungen, was die Relevanz und Aktualität des Werkes unterstreicht.

Das Handbuch Ausbildung in der überarbeiteten 8. Auflage bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung der aktuellen Änderungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG). Es richtet sich an ausbildende Betriebe und Personalverantwortliche, die im Ausbildungsalltag schnelle und verlässliche Antworten auf arbeitsrechtliche Fragestellungen benötigen. Der Autor Clemens Urbanek vermittelt in klar verständlicher Sprache die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und gibt praxisorientierte Hinweise, die auch in besonderen Situationen wie der Pandemie von Bedeutung sind. Das Buch enthält zahlreiche Musterschreiben und Formulierungsvorschläge, die den Umgang mit typischen Problemen im Ausbildungsbetrieb erleichtern. Es behandelt unter anderem Fragen zu unentschuldigten Fehltagen, Vergütungsregelungen, Auswahl geeigneter Auszubildender, Verlängerung der Probezeit sowie Kündigungsmodalitäten. Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie auch in der Hektik des Arbeitsalltags schnell zugänglich sind. Mit seinem kartonierten Einband und der robusten Verarbeitung ist das Handbuch ein verlässlicher Begleiter für alle, die sich mit den Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung auseinandersetzen. Die praxisnahe Aufbereitung und die klare Struktur machen es zu einem wichtigen Nachschlagewerk für Personalverantwortliche und Ausbilder.

Zum Werk Die Medienindustrie erlebt gegenwärtig eine rasante Fortentwicklung der technischen Möglichkeiten: Digitalisierung der Video- und Fernsehtechnik. Internet und Online-Dienste sind selbstverständlich geworden. Hand in Hand damit geht eine grundlegende Veränderung auch der rechtlichen Rahmenbedingungen. Die Neuauflage dieses bewährten Handbuchs bringt das Werk auf den aktuellen Stand und hilft, sich hier auch in Zukunft gut zurechtzufinden. Inhalt - Die Medienfreiheiten und ihre Schranken - Die Rechte am Filmwerk - Das Vertragswerk der Filmproduktion - Die Finanzierung des Filmwerks - Verwertung des Filmwerks - Die Wahrnehmung von Urheber- und Leistungsschutzrechten über Verwertungsgesellschaften - Arbeitsrecht - Verfahrensrecht - Besicherung, Zwangsvollstreckung und Insolvenz - Bilanz- und Steuerrecht Vorteile auf einen Blick Deckt die grundlegenden Veränderungen in der Medienindustrie hinsichtlich der rechtlichen Rahmenbedingungen ab.

Die Normierung der Arbeitsbeziehungen, wie wir sie heute in der Bundesrepublik vorfinden, ist das Ergebnis von iiber hundertjahrigen Auseinandersetzungen im tarifpolitischen wie auch parlamentarischen Bereich. Der Weg zu diesem Ziel war dabei keineswegs gradlinig: den Fortschritten im Bereich der Arbeitsbeziehungen mehr soziale Sicherheit fiir die Arbeitnehmer sowie Festschreibung der Rechte ihrer Interessenvertretungen - folgten allzu haufig wieder Rilckschlage. Die Erfahrungen aus den letzten lahren der Weimarer Republik sind hier Warnung und Mahnung zugleich: Festigung und Ausbau demokratischer Gesellschaftsstrukturen sind auf Dauer nicht ohne eine grundlegende demokratische Gestaltung der Arbeitsbeziehungen in Betrieben, Verwaltungen und Unternehmen zu gewahrlei sten. Nach nunmehr iiber zehnjahriger Massenarbeitslosigkeit gerat derzeit neben den sozialen Versicherungseinrichtungen zunehmend auch die Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsrechtsprechung unter verstarkten Legitimationsdruck. Ging es in dieser Auseinandersetzung zunachst darum, das Arbeitsrecht ,gelenkiger' zu machen und sogenannte ,beschaftigungs- bzw. ausbildungshemmende Vorschriften' zu korrigie ren, also das Individualarbeitsrecht insgesamt zu deregulieren - vor allem im Bereich des lugend- und Frauenarbeits-, des Schwerbehinderten- und Kiindigungs schutzrechts -, so waren die harten Arbeitskampfe des lahres 1984 urn den tariflichen Einstieg in die 35-Stunden-Woche AniaB zu weitergehenden VorstCiBen.

Das Handbuch Arzthaftungsrecht erschließt systematisch die Besonderheiten des Arzthaftungsrechts auf der Basis des Patientenrechtegesetzes. Orientiert an der Praxisrelevanz erläutern erfahrene Praktiker umfassend die materiellrechtlichen und verfahrensrechtlichen Grundlagen und geben wertvolle Hinweise zum Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite von Mandatsannahme bis -beendigung. 90 % der Haftungsfälle werden in außergerichtlichen Verfahren abgeschlossen, dort liegt ein Schwerpunkt bei der Tätigkeit des RA im arzthaftungsrechtlichen Mandat. Dementsprechend praxisrelevant sind die Tipps des Autorenteams für außergerichtliche Verfahren. Indem das Handbuch die Dogmatik des Arzthaftungsrechts herausarbeitet, gibt es Argumentationshilfen auch bei neuen Problemkonstellationen. In der 2. Auflage werden neue Kapitel zu E-Health und zum Rettungsdienstrecht aufgenommen und die einschlägigen (höchstrichterlichen) Entscheidungen ausgewertet und kritisch beleuchtet, z.B. zum taggenauen Schmerzensgeld und zum Umgang mit Patientenverfügungen. Aus dem Inhalt: Zum materiellen Recht: -Haftungsgrundlagen, Praxisbewährung des Patientenrechtegesetzes, Verjährungsproblematik -Behandlungsfehler mit aktuellen Schwerpunkten Entlassmanagement, Geburtsschadensrecht sowie Zahnarzthaftung -Aufklärungsfehler (Einwilligung, Entscheidungskonflikte, Beweislasten und Sonderprobleme) -Schaden, Schadensarten und Schmerzensgeld mit Berechnungsbeispielen Zur außergerichtlichen Tätigkeit: -Mandatsmanagement auf Patienten- und auf Arztseite -Strafverfahren und Compliance -Arbeitsrechtliche Fragestellungen, z.B. Überlastungsproblematik und Auskunftsansprüche -Arzthaftpflichtversicherung, insbesondere Deckungsschutz -Mediation Zum Verfahrensrecht: -Besonderheiten des Arzthaftungsrechts -Passivlegitimation -Sachaufklärung, Streitgegenstand und Beweiskraft -Sachverständigenbeweis -Prozessvergleich