handbuch arbeitsrecht

Ein Fall für die Praxis Bei beruflich veranlassten Reisen tauchen ganz unterschiedliche Probleme aus vielen Rechtsquellen auf. Das neue Handbuch bringt die wichtigsten Fragen zur Sprache und liefert praxistaugliche Antworten. Alles in einem Band Arbeitsrecht Einsatz von Reiserichtlinien/ Mitbestimmungsrechtliche Fragen ArbZG/ NachweisG Fürsorgepflichten des Arbeitgebers Vertragsrecht Rechtsstellung Geschäftsreisebüros Stornierung, Umbuchung etc. Reiserecht AGB`s Beförderung, Beherbergung, Sharingdienste Compliance Datenschutz/Datenverarbeitung bei Geschäftsreisen/Auftragsverarbeitung und internationaler Datentransfer Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Steuerrecht Reisekosten (als Arbeitgebererstattung oder als Werbungskosten, Reisenebenkosten) „Erste Tätigkeitsstätte“ (Bedeutung, Begriff, Bestimmung) Fahrtkosten (zwischen Wohnung und erster Tätigkeitstätte, während einer Auswärtstätigkeit, gemischt veranlasste Reisen, Bahncard, Bonusprogramme) Verpflegungspauschalen, Mahlzeitengestellung Unterkunftskosten (tatsächliche Kosten, Übernachtungspauschalen) Nachweise und Umsatzsteuer bei Reisekosten Auslandsreisen: Reisekosten bei der Auslandstätigkeit und die Besteuerung der internationalen Arbeitnehmertätigkeit Für die Praxis Hinweise für Betriebsvereinbarungen wie zur Durchsetzung möglicher Ansprüche gegen Leistungserbringer machen den Band zum idealen Arbeitsmittel für Praktiker in Unternehmen (HR, Travelmanagement), Travel Management (Companies und Geschäftsreisebüros), Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Studierende. Kompetenz Prof. Dr. Tobias Ehlen ist Professor für Wirtschaftsrecht an der Hochschule Worms, FB Touristik/Verkehrswesen und zudem als Gutachter und Dozent im Reiserecht ausgewiesen. Zuvor war er für einen internationalen Touristikkonzern in London tätig. Dipl. Kfm. Marco Schader ist selbständiger Steuerberater und bei verschiedenen namhaften Seminaranbietern Dozent im Bereich Reisekostenrecht, insbesondere der Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit. Zuvor war er viele Jahre Partner bei einer international tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit dem Beratungsschwerpunkt auf die Besteuerung von grenzüberschreitender Arbeitnehmertätigkeit.

Ein provokanter, strategischer Plan für ein humanitäres Einwanderungssystem von den führenden Einwanderungswissenschaftlern und Aktivisten des Landes. In den letzten zehn Jahren haben rechte Nativisten die öffentliche Feindseligkeit gegenüber der ausländischen Bevölkerung des Landes geschürt und die Einwanderungsrechtsbewegung in eine defensive Haltung gedrängt. In den Trump-Jahren, die von Krise zu Krise geprägt waren, hatten die Befürworter nur wenige Gelegenheiten, über langfristige Politiken oder zukünftige Strategien nachzudenken. Jetzt ist es an der Zeit für einen Neuanfang. Immigration Matters bietet eine neue, umsetzbare Vision für die Einwanderungspolitik. Es vereint führende Akteure der Bewegung und Akademiker, um innovative Ansätze zu den drängenden Fragen der Einwanderergemeinschaft zu teilen, sowie frische Lösungen für die kniffligen Fragen der sogenannten zukünftigen Ströme, die Entscheidungsträger seit Jahrzehnten plagen. Das Buch untersucht auch die Beiträge von Einwanderern zur Identität des Landes, seiner Wirtschaft und zu progressiven Bewegungen für sozialen Wandel. Immigration Matters behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter neue Wege zur Thematisierung von Einwanderungsfragen, frische Denkanstösse zu wichtigen Aspekten der Politik, Herausforderungen der Integration, Arbeitsrechte, Familienzusammenführung, Legalisierung, Wege zur Staatsbürgerschaft und humane Durchsetzung. Das perfekte Handbuch für Einwanderungsaktivisten, Wissenschaftler, Entscheidungsträger und alle, die sich für eines der umstrittensten Themen unserer Zeit interessieren. Immigration Matters macht eine Einwanderungspolitik zugänglich, die sowohl die Schäden, die Einwandererarbeitern und -gemeinschaften unter Trump zugefügt wurden, behebt als auch eine mutige neue Vision für die Zukunft vorantreibt.

Auch in der letzten Legislaturperiode war das Handels- & Gesellschaftsrechts vielen Änderungen unterworfen. Exemplarisch sind hier die Aktienrechtsnovelle 2016, das neue Unternehmenserbschaftsteuerrecht, die 9. GWB-Novelle und das 2. Finanzmarktnovellierungsgesetz zu nennen. Die 4. Auflage des renommierten Werks von Herausgeber Dr. Thomas Wachter gibt einen umfassenden Überblick über die breit gefächerte Materie des Handels- und Gesellschaftsrechts. Es behandelt alle wesentlichen Fragen auch unter Berücksichtigung europäischer und internationaler Fragestellungen, sowohl praxisorientiert als auch in wissenschaftlich vertiefter Darstellung. Als umfangreiches Nachschlagewerk für die tägliche Praxis richtet sich das Handbuch an alle juristischen Berater, Notare und Steuerberater. Querbezüge u.a. zum Steuer- und Bilanzrecht und zum Verfahrens- und Prozessrecht runden die Darstellung ab. Eine Vielzahl von Hinweisen, Beispielen und Checklisten und über 500 Muster und Formulierungsbeispiele zum Handels- und Gesellschaftsrecht machen das Werk zu einer praktischen Arbeitshilfe für den Rechtsanwender. Aus dem Inhalt: Kaufmannsbegriff – Handels- und Unternehmensregister – Firmenrecht – Prokura & Handlungsvollmacht – Handelsvertreter- & Vertriebsrecht – Franchiserecht – Handelsgeschäft – Internationaler Handelskauf – GbR – OHG – KG – GmbH & Co.KG – Partnerschaftsgesellschaft – EWIV – GmbH – AG – Europäische Gesellschaft (SE) – KGaA – Stimmrechtsverbindungen und Poolverträge im Familienverbund – Stiftungen und Unternehmen – Stille Gesellschaft – Unterbeteiligung – Treuhandverhältnisse – Unternehmenskauf – Konzernrecht – Umwandlungsrecht – Umstrukturierungen – Betriebsaufspaltungen – Internationales und europäisches Gesellschaftsrecht – Nachfolge in Gesellschaftsbeteiligungen – Unternehmensbeteiligungen im Familienrecht – Minderjährige im Gesellschaftsrecht – Joint Ventures – Schiedsgerichtsbarkeit – Beurkundungsfragen im Gesellschaftsrecht – Bilanz- & Steuerrecht – Unternehmensfinanzierung – Mitbestimmungs- und Arbeitsrecht – Kartellrecht – Kapitalmarktrecht – Insolvenz- und Strafrecht.

Das Handbuch vermittelt das notwendige Hintergrundwissen zum Gleichbehandlungsrecht nach Inkrafttreten des AGG. Es erläutert nicht nur die Struktur des Gesetzes, sondern auch den europarechtlichen Rahmen, in den sich die nationale Gesetzgebung einfügen muss. Dabei werden auch völkerrechtliche, rechtsvergleichende und rechtsethische Bezüge aufgezeigt. Schwerpunkte bilden die praxisrelevanten Bereiche Arbeitsrecht, allgemeines Zivilrecht und öffentliches Recht, die besonders stark von den Neuregelungen betroffen sind. Die wichtigsten statistischen Sozialdaten sind zum schnellen Nachschlagen tabellarisch zusammengestellt. Das Buch bietet Ihnen somit alle Informationen, die Sie brauchen, um in der Praxis fundiert, anspruchsvoll und überzeugungskräftig argumentieren zu können. Die Autoren: Prof. Dr. Christian Armbrüster, FU Berlin, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Privatversicherungsrecht und Internationales Privatrecht Uta Hühn, M.A.E.S., Rechtsanwältin, Referentin für Europarecht, Staatskanzlei des Landes Brandenburg, Potsdam Alexander Klose, wiss. Mitarbeiter, FU Berlin, Lehrstuhl für Rechtssoziologie Sophie Latraverse, stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung der französischen Antidiskriminierungsstelle HALDE, Paris PD Dr. Matthias Mahlmann, FU Berlin, Visiting Professor, Central European University, Budapest Maleiha Malik, LL.B., B.C.L., Barrister, Dozentin für Antidiskriminierungsrecht, Europarecht und Rechtstheorie, King´s College, London Prof. Dr. Beate Rudolf, FU Berlin, Juniorprofessorin für öffentliches Recht und Gleichstellungsrecht Claudia Voggenreiter, Rechtsanwältin, Berlin

Zum Werk Das Handbuch stellt in systematischer Form, nach Themenkomplexen geordnet, das gesamte Recht der Kommunalen Unternehmen dar. Ausgehend von der Frage, ob und inwieweit Kommunen als Unternehmer tätig sein dürfen, werden die europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben sowie die kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns der Kommunen behandelt. Weiterhin werden die Rechts- und Betriebsformen, wie z.B. Regie- und Eigenbetrieb, Anstalt öffentlichen Rechts/Kommunalunternehmen, GmbH und Aktiengesellschaft sowie Stiftungen und Genossenschaften ausführlich dargestellt. Dem Rechnungs-, Berichts- und Prüfungswesen (Stichwort "Verantwortung und Kontrolle"), dem Beamten- und Arbeitsrecht, dem Steuerrecht, Vergabe und Beihilferecht sowie dem Kartell- und Wettbewerbsrecht sind jeweils eigene Kapitel gewidmet. Schließlich werden - für die Praxis besonders hilfreich - ausgewählte Praxisbeispiele wie z.B. Öffentlicher Personennahverkehr, Abfallentsorgung, Krankenhaus, Kultur und Energie vorgestellt. Vorteile auf einen Blick Erläuterung der europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben ausführliche Darstellung der Rechts- und Betriebsformen Übersicht über ausgewählte Betätigungsfelder kommunaler Unternehmen Zur Neuauflage Über die Aktualisierung des Werkes hinaus enthält die 5. Auflage folgende Veränderungen: Neu aufgenommen werden in die Darstellung der Praxisbeilspiele: ein Kapitel über den Bereich Altenpflege ein Kapitel über Public Private Partnership in Kommunen sowie ein Kapitel über Wasserversorgung und Abwasser Das Kapitel Compliance in kommunalen Unternehmen enthält künftig eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema Kommunalunternehmen im Hinblick auf Transparenz der Gehälter von Geschäftsführern und sonstiger Organe, Leistungszulagen, Vergütungen Aufwandsentschädigungen etc. Zielgruppe Für kommunale Unternehmen und deren Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger/Beraterinnen und Berater, Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Aufsichtsbehörden sowie Personalvertretungen.

Die Verschmelzung ist „die“ Umgründungsform schlechthin und steht auf der wirtschaftlichen Tagesordnung sowohl von KMU als auch von i nternationalen Konzernen . Jeder Berater, sei es der Rechtsanwalt, der Notar oder der Steuerberater, ist im Zuge seiner Tätigkeit sicherlich mehrfach mit Verschmelzungen befasst; ebenso der Unternehmensjurist und der Firmenbuchrichter. Gleichzeitig ist das Verschmelzungsrecht ein dynamisches Rechtsgebiet, in dem viele Aspekte des Gesellschaftsrechts, namentlich im Bereich des Gesellschafter- und Gläubigerschutzes, zusammenfließen. Obwohl die Verschmelzung ein in der Praxis bereits gut erschlossener Umgründungstyp ist, stellen sich daher immer wieder knifflige Fragen zu Strukturierung und Durchführung . Das vorliegende Werk soll einen raschen , aber auch fundierten Überblick über die Eckpfeiler und Fallstricke bei Durchführung einer Verschmelzung geben und alle für die Durchführung relevanten rechtlichen Themen aufbereiten. Der Fokus liegt auf einer praxisgerechten Darstellung. Neben der Aufbereitung der wesentlichen Rechtsfragen bei Vorbereitung und Durchführung der Verschmelzung enthält das vorliegende Werk daher viele wertvolle praktische Tipps . Erreicht wird dies nicht zuletzt durch hilfreiche Graphiken, Musterformulierungen und Checklisten. Abgerundet wird die Darstellung durch einen Blick über die Grenze in das anliegende Steuerrecht. Arbeitsrechtliche Fragestellungen werden ebenfalls berücksichtigt. Das vorliegende Werk richtet sich an all jene, die sich für die Durchführung oder Strukturierung eines Verschmelzungsvorgangs Ideen holen oder ihr Wissen auffrischen möchten . Jene, die in das Thema „Verschmelzung“ erstmals einsteigen möchten, soll dieses Handbuch eine erste Anleitung sein. Das gegenständliche Werk ist auch ein nützlicher Ratgeber für Steuerberater zur Auffrischung der rechtlichen Grundlagen der Verschmelzung, aber auch für alle Unternehmen, die mit der Durchführung einer Verschmelzung befasst sind. Nicht zuletzt sollen auch für die mit Verschmelzungen vielfach befassten Firmenbuchgerichte wertvolle Anregungen geboten werden.

Auf dem Gebiet der Privatisierung öffentlicher Unternehmen haben die Zunahme von Marktöffnung und Beteiligung privater Unternehmen, die Veränderung städtischer Infrastrukturen oder auch die aktuelle globale Finanz- und Wirtschaftskrise für Verwaltungspraktiker, Personal- wie Betriebsräte und deren Berater neue Problemstellungen und Herausforderungen geschaffen. Die 2. Auflage berücksichtigt diese Entwicklungen und bietet an den Herausforderungen der Praxis orientierte Lösungsansätze. Schwerpunkte des Handbuchs sind: o die verschiedenen Konzepte der Privatisierung in unterschiedlichen Sektoren (formale Privatisierung, materielle Privatisierung, Public-Private-Partnership-Modelle u.a.); o das gesamte Vergabeverfahren (von der Ausschreibungspflicht von Privatisierungsvorhaben über die Durchführung des Vergabeverfahrens bis zu den Rechtsfolgen von Verstößen gegen bestehende Ausschreibungspflichten aus dem Vergabe- und Europarecht); o die europarechtlichen Vorgaben für Personalüberleitung; o die Vertretung der Beschäftigten, die zur Dienstleistung an einen privaten Träger „ausgeliehen“ werden, aber weiter ihrer Stammdienststelle angehören; o die Personalgestellung und Personalbeistellung; o die Zusatzversorgung und deren wirtschaftlicher Einfluss auf Privatisierungen unter Berücksichtigung der Transaktionsstruktur. Die aktuelle Auflage beinhaltet zudem neue in der Praxis erprobte Vertragsmuster, z. B. Personalüberleitungs-, Personalgestellungs- und Personalbeistellungsverträge, Zuweisungsvertrag, Tarifvertrag über die Errichtung eines Ausschusses für die Beratung wirtschaftlicher Angelegenheiten. Die Herausgeber: Prof. Dr. Thomas Blanke, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und RA Sebastian Fedder, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

In der anwaltlichen und notariellen Praxis sind die Berührungspunkte mit einer Erbengemeinschaft vielfältig: Zum einen kann der Mandant selbst Teil einer Erbengemeinschaft sein, zum anderen kann sie als Vertragspartner, Gläubiger, Schuldner oder als Partei in einem Rechtsstreit auftreten. Die vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage des grossen Handbuchs beleuchtet umfänglich alle Fragen und Probleme, die im Zusammenhang mit einer Erbengemeinschaft auftreten können, und zeigt gleichzeitig entsprechende Lösungsmöglichkeiten auf. Im Allgemeinen Teil werden neben den klassischen Themengebieten wie Entstehung, Verwaltung und Beendigung der Erbengemeinschaft die Rechte der Miterben untereinander und gegenüber Dritten, Haftung, Ausgleichung, Prozessführung, Erbscheinsverfahren und Zwangsvollstreckung dargestellt. Im Besonderen Teil werden zunächst die rechtlichen Probleme bezogen auf den einzelnen Miterben behandelt (Minderjähriger, Betreuung, Testamentsvollstreckung, Nachlasspflegschaft). Danach folgen rechtliche Probleme hinsichtlich besonderer Nachlassbestandteile (digitaler Nachlass, Immobilien) und zivilrechtliche Sondergebiete (Landwirtschaftserbrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht, Versicherungsrecht). Daran anschliessend stehen Rechtsgebiete an der Schnittstelle zwischen Zivilrecht und öffentlichem Recht (Bestattungsrecht, Steuerrecht, Sozialrecht, Strafrecht, öffentliches Recht) im Fokus. Der zunehmenden Bedeutung länderübergreifender Erbfälle wird in einem ausführlichen Kapitel zur Auslandsberührung und anschliessenden Kurzübersichten über die wichtigsten europäischen Länder Raum gegeben. Ausführungen zum Berufsrecht der Rechtsanwälte und Notare schliessen das Werk ab. Pressestimme zur 3. Auflage ZErb 5/2019: „… ein effizientes und zielführendes Werkzeug, das klassisches Arbeiten genauso ermöglicht wie durchdachtes Gestalten zum Wohle der Mandantschaft.“ Prof. Dr. Thomas Gergen, Luxemburg.

Die neuen Regeln zur BetriebsratsvergütungVorteile auf einen Blick: Verständliche Darstellung der gesetzlichen Grundlagen Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung Hinweise und Tipps für die betriebliche PraxisBetriebsräte dürfen wegen ihres Amts weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das gilt auch für die Vergütung. Dennoch bestehen in der Praxis erhebliche rechtliche Unsicherheiten - und das nicht erst seit dem »VW-Prozess« mit BGH-Urteil und anschließender Auseinandersetzung vor den Arbeitsgerichten. Als Reaktion auf das Urteil wird das Betriebsverfassungsgesetz mit Inkrafttreten zum 1.8.2024 geändert. Betriebsräte wie Kandidatinnen und Kandidaten für das Ehrenamt müssen wissen, worauf es bei ihrer Vergütung ankommt.Gesetzlich klargestellt wird mit der Neufassung des BetrVG: zur Bestimmung der mit dem Betriebsratsmitglied vergleichbaren Beschäftigten ist auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsratsamts abzustellen bei Vorliegen eines sachlichen Grundes kann eine Neubestimmung der Vergleichsgruppe vorgenommen werden die Betriebsparteien können in einer Betriebsvereinbarung ein Verfahren zur Festlegung vergleichbarer Beschäftigter regeln sowohl die Konkretisierung der Vergleichbarkeit in der Betriebsvereinbarung als auch die nachfolgende einvernehmliche Festlegung der konkreten Vergleichspersonen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Textform kann nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden die Maßstäbe des Begünstigung- und Benachteiligungsverbots werden konkretisiertKernthemen des Handbuchs: Die Inhalte der Gesetzesänderung zur Betriebsratsvergütung auf einen Blick Grundlagen der Betriebsratsvergütung: Das Ehrenamt Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Entgelt: Definition, Bestandteile Entgeltentwicklung von Betriebsratsmitgliedern Auswirkung von Sonderkarrieren auf das Entgelt Das Bilden von Vergleichsgruppen Beurteilung des Entgelts vor Gericht Wichtige RechtsprechungDer Herausgeber:Jochen Homburg, Rechtsanwalt mit Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifpolitik in der Vorstandverwaltung der IG Metall, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Frankfurt am Main

Die Speicherung, Verarbeitung, Weitergabe und Analyse großer Datenmengen ist wesentlicher Innovationstreiber für die Wirtschaft, für das Gesundheitswesen, die Forschung, die Verwaltung und für (digitale) Medien. Big Data steht hierbei in einer Wechselwirkung mit KI-Systemen, die Big Data verwenden. Der Gesetzgeber versucht, den damit einhergehenden Rechtsfragen neben den bestehenden Rechtsordnungen spezifische Regelungen an die Seite zu stellen, z.B. DSA, DMA, DGA, PSI-RL u.v.m. Das neue RechtshandbuchDas von Borges/Keil herausgegebene Handbuch reflektiert dieses komplexe Verhältnis von Big Data und KI. Es behandelt die rechtlichen Fragestellungen aus Sicht von Wissenschaft und Praxis und bietet umfassende, praxisorientierte Hilfestellung und Planungssicherheit für den Geschäftsalltag im Big-Data-Umfeld.SchwerpunkteBig Data und das Recht: Begriff, Rechte an Daten, Bewertung von Massendaten, Datennutzung durch IntermediäreRechtsgebiete: Datenschutz, Haftung, Arbeitsrecht, UWG, Immaterialgüterrecht, Steuerrecht, AußenwirtschaftsrechtVertragspraxis: Datenlizenzen, DatenanalyseZielgruppen:Rechtsanwaltschaft, Syndikusanwaltschaft, große Wirtschaftsunternehmen, Legal Tech-Unternehmen, Verwaltung, Forschungseinrichtungen.Herausgeber:Prof. Dr. Georg Borges ist Inhaber des Lehrstuhls für Rechtsinformatik an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Dr. Ulrich Keil ist General Counsel Commercial & Technology der Schaeffler Group. Autorinnen und Autoren:Dr. Matthias Berberich, LL.M. (Cambridge) Prof. Dr. Georg Borges Dr. Hannah Bug, LL.M. (Edinburgh) Dr. Andreas Demleitner Dr. Michael Dorner Dr. Alexander Duisberg Dr. Verena Grentzenberg Prof. Dr. Franz Hofmann, LL.M. (Cambridge) Dr. Ulrich Keil Dr. Jens Kirchner PD Dr. Carsten König, LL.M. (Harvard) Prof. Dr. Wolfgang Maaß Prof. Dr. Michael Olbrich Prof. Dr. David J. Rapp Dr. Christoph Rieken, LL.M. (London) PD Dr. Andreas Sattler, LL.M. (Nottingham) Anahita Thoms, LL.M. (Nottingham) Dr. Stefan Weidert, LL.M. (Cornell)

Zum Werk Sportrecht - jetzt mit eigener Fachanwaltschaft - ist eine Querschnittsmaterie von großer wirtschaftlicher Bedeutung. Sie schließt zivil- und gesellschaftsrechtliche Fragen ebenso ein wie ein spezielles Arbeitsrecht, das Recht der internationalen Verbände, Kartell-, Medien- und Schiedsverfahrensrecht. Alle diese Themen behandelt das Praxishandbuch Sportrecht, das sich in drei Auflagen zum Standardwerk entwickelt hat. Inhalt: Hoheitliche Vorgaben für den Sport: Unionsrecht, Verfassungsrecht und staatliche Normen, u.a. Gesetze gegen Doping im Sport, gegen Sportwettbetrug und Spielmanipulationen. Recht der Sportorganisationen (internationale und nationale Sportverbände und Sportvereine incl. Status, Organisation, Funktion und Rechtsetzung, Garantie und Bedeutung der Vereinsautonomie; Sportkapitalgesellschaften incl. Ausgliederungs und Umwandlungsfragen). Sportarbeitsrecht und Sportvertragsrecht unter Berücksichtigung sportspezifischer Fragen wie Nominierungsanspruch, Athletenerklärung, Transferregelungen, Spielervermittlung, Ablösevereinbarungen, Kündigung von Trainerverträgen, Freizügigkeit etc. Sport und Medien. Sporthaftungsrecht. Internationales Sportrecht. Sport und Steuerrecht, insbesondere Besteuerung von Sportlern und Sportorganisationen, steuerliche Behandlung von Events. Im Anhang ist der Muster-Lizenzspielervertrag der Deutschen Fußball-Liga (DFL) abgedruckt. Vorteile auf einen Blick umfassend anwendungsgerecht von führenden Experten Zur Neuauflage Die neu gegliederte 4. Auflage berücksichtigt neue Gesetze (u.a. gegen Doping, Sportwettbetrug und Spielmanipulation). Die Ausführungen zur Sport- und Schiedsgerichtsbarkeit wurden vor dem Hintergrund der Entscheidungen des CAS, des BGH, des BVerfG und des EuGH im Fall Pechstein erweitert. Auch zu neuen Entwicklungen, etwa eSports und Streaming, bietet das Handbuch fundierte Information und Stellungnahme. Die Rechtsfragen und das Gesetzespaket im Zusammenhang mit der COVID-19-Krise sind umfassend berücksichtigt. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, für Geschäftsführer, Vorstände, Rechts-, Lizenz- und Vertragsabteilungen aller sportbezogenen Organisationen (Sportverbände, Vereine, Gesellschaften, Institute), für Medienanstalten und -unternehmen, Sponsoren, Spielervermittler, Richter, Verwaltungsbehörden.

Detaillierter Überblick über die KI-Verordnung Auswirkung der Verordnung auf verschiedene Bereiche (u. a. Finanzen, Arbeitsrecht, Werbung und Verwaltung) Verwandte Rechtsgebiete (Datenschutz-, IP- und IT-Recht) Praxisüberblick über KI Governance, Risk und Compliance in Unternehmen Informationen zu Standards, Normen und Zertifizierungen Von Expertinnen für Praktiker:innen – mit diesem Handbuch bereiten Sie sich praxisnah und rechtskonform auf die Anforderungen der europäischen KI-Verordnung vor. Informieren Sie sich umfassend über die Auswirkungen auf die verschiedenen Anwendungsbereiche künstlicher Intelligenz im privaten und öffentlichen Sektor. Nach einer kurzen Einführung in die Geschichte und Technik von KI erhalten Sie eine detaillierte Einordnung der Inhalte der KI-Verordnung anhand der verschiedenen Risikoklassen. Anschließend werden mit dem Einsatz von KI eng verbundene Rechtsgebiete, insbesondere Datenschutz-, IP- und IT-Recht, eingehend behandelt. Anhand von Fallbeispielen erfahren Sie, welche Auswirkungen die KI-VO auf verschiedene Bereiche wie autonomes Fahren, Arbeit, kritische Infrastruktur, Medizin, Versicherung etc. hat. Dabei wird auch die Wechselwirkung mit den für diese Bereiche relevanten Rechtsgebieten berücksichtigt. Ein Praxisüberblick über das Thema KI Governance, Risk und Compliance (GRC) in Unternehmen, Tipps zur Anwendung von Richtlinien und Governance-Rahmenwerken, Umsetzungsideen für eine vertrauenswürdige KI sowie Standards, Normen und Zertifizierungen runden das Werk ab. Das AUTORINNENTEAM besteht aus Juristinnen, die auf IT-und Datenschutzrecht und den Einsatz von KI spezialisiert sind. Darunter sind u. a. eine der Vertreter:innen Österreichs bei den KI-Gesetzesverhandlungen auf EU-Ratsebene und die Gründerin der österreichischen Sektion von Women in AI. AUS DEM INHALT // Was ist KI und wie unterscheiden sich Datenwissenschaft und Datenanalytik? Geopolitik der künstlichen Intelligenz KI-VO: Rechte und Pflichten Datenschutz Geistiges Eigentum KI und IT-Vertragsrecht Privater Sektor Öffentlicher Sektor Ethik Governance im Unternehmen

Prävention und Bekämpfung Die Autorinnen und Autoren des Handbuchs, fachkundige Expertinnen und Experten, erläutern den aktuellen Standard der Antikorruptionsmaßnahmen, die für Kommunalverwaltungen geeignet sind. Sie vermitteln konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Einführung von Antikorruptionsprozessen und praktisch einsetzbare Werkzeuge zur Korruptionsbekämpfung. Mit Mustervorlagen und Checklisten Darüber hinaus liegt der Fokus der Beiträge auf den einzelnen Elementen und Maßnahmen eines wirksamen kommunalen Antikorruptionssystems sowie den straf-, beamten- und arbeitsrechtlichen Aspekten. Handlungsanweisungen, Mustervorlagen, Schaubilder, Checklisten und Downloads sowie umfangreiche Verweise und ein ausführliches Stichwortverzeichnis ergänzen den Band. Hervorzuheben ist die Checkliste für »Self-Audits« zur Korruptionsprävention in Kommunen. Insbesondere Städten und Gemeinden, die nicht genügend Ressourcen zur Verfügung haben, um sich eigenständiges Know-how zur Korruptionsbekämpfung aufbauen zu können, dient das Handbuch als praxisorientierte Hilfestellung. Wegen des ganzheitlichen Ansatzes eignet sich das Werk auch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Die Autorinnen und Autoren Dr. rer. pol. Peter Glinder, Dipl.-Ökonom, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Leiter der Zentralen Antikorruptionsstelle der Stadt Stuttgart, Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Gabriele C. Klug, bis Dezember 2018 Stadtkämmerin der Stadt Köln und stellvertretende Vorsitzende von Transparency International Deutschland e.V. Dr. jur. Lena Kühnbach, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Verwaltungsrecht in der Kanzlei Benesch Winkler in Freiburg, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Verwaltungsrecht im Freiburger Anwaltverein Professor Dr. jur. Dr. phil. Jürgen Louis M.A., seit 2004 Bürgermeister der Gemeinde Rheinhausen im Breisgau, Honorarprofessor an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl, Mitglied bei Transparency International Deutschland e.V., dort Mitarbeit in der Regionalgruppe Baden-Württemberg sowie der Arbeitsgruppe Kommunen Dr. jur. Klaus Moosmayer, seit 2018 Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Ethics, Risk und Compliance Officer der Novartis AG, zuvor langjähriger Chief Compliance Officer der Siemens AG, Vorsitzender des Antikorruptions-Komitees des Business and Industry Advisory Committee (BIAC) der OECD, Mitgründer und Vorsitzender des Forums der Europäischen Chief Compliance and Integrity Officers (ECCIOF), Mitherausgeber der Neuen Zeitschrift für Wirtschafts-, Steuer- und Unternehmensstrafrecht, der Corporate Compliance Zeitschrift und des internationalen Risk & Compliance Magazine (UK) Nicole Perez, Dipl.-Betriebswirtin (FH), Dipl.-Verwaltungswirtin (FH), Co-Vorsitzende der Regionalgruppe Baden-Württemberg von Transparency International Deutschland e.V., Forensic Investigations/Risk Management bei der Daimler AG Dr. rer. pol. Berta van Schoor M.Sc., Co-Vorsitzende der Regionalgruppe Baden-Württemberg von Transparency International Deutschland e.V., Compliance Manager bei der DB Netz AG, Regionalbereich Südwest Beate Schröfel LL.M., Dipl.-Verwaltungswirtin (FH), Sachgebietsleiterin für die Verwaltungsprüfung mehrerer technischer Ämter beim Rechnungsprüfungsamt der Stadt Stuttgart und stellvertretende Leiterin der Zentralen Antikorruptionsstelle der Stadt Stuttgart Professor Dr. iur. utr. Dr. h.c. Martin Paul Waßmer, Inhaber eines Lehrstuhls für Strafrecht und Strafprozessrecht an der Universität zu Köln mit Forschungsschwerpunkten zum Wirtschaftsstrafrecht, insbesondere zur Korruption und zum Unternehmensstrafrecht, zu Untreue und Betrug sowie zum Bilanz-, Bank- und Kapitalmarktstrafrecht Professor Paul Witt, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Rektor der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl, Professor für Gemeindewirtschaftsrecht und Abgabenrecht an der Fachhochschule Kehl Marina Wolf-Marinova, Oberregierungsrätin, Referentin im Referat »Organisation« des Ministeriums für Innere

Du übernimmst zum ersten Mal Verantwortung für ein Team oder möchtest deine Führung im Alltag sicherer und wirksamer gestalten? „Wenn Führung beginnt“ ist ein praxisnahes Handbuch für Teamleiter in Logistik, Produktion und anderen operativen Berufen. Es zeigt, worauf es wirklich ankommt, wenn aus einem erfahrenen Mitarbeiter plötzlich eine Führungskraft wird: klare Haltung, verlässliche Kommunikation, konsequentes Handeln und ein menschlicher Umgang mit dem Team. Das Buch begleitet dich durch typische Situationen des Führungsalltags. Du erfährst, wie du den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten meisterst, in den ersten 100 Tagen Vertrauen aufbaust und deine neue Rolle glaubwürdig ausfüllst. Du lernst, Erwartungen klar zu formulieren, Verantwortung zu übernehmen und auch dann Entscheidungen zu treffen, wenn Informationen fehlen oder nicht alle mit dem Ergebnis zufrieden sind. Anhand realistischer Beispiele aus Logistik, Produktion und operativen Bereichen zeigt Alexander Gutwill, wie gute Führung im Alltag aussieht. Dabei geht es nicht um komplizierte Management-Theorien, sondern um konkrete Lösungen, die du direkt einsetzen kannst. Checklisten, Gesprächsleitfäden, Reflexionsfragen und Merksätze helfen dir dabei, schwierige Gespräche vorzubereiten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln. Weitere Themen sind der Aufbau von Vertrauen, der richtige Umgang mit Fehlern, wirksames Feedback, Delegation, Motivation, Besprechungen, Schichtübergaben und Entscheidungen unter Druck. Auch schwierige Führungssituationen wie Leistungsprobleme, Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Widerstand im Team oder unpopuläre Vorgaben werden verständlich und praxisnah behandelt. Ein eigenes Kapitel gibt zudem Orientierung bei arbeitsrechtlichen Fragen und zeigt, wann Personalabteilung, Betriebsrat oder juristische Fachleute einbezogen werden sollten. „Wenn Führung beginnt“ richtet sich an neue und erfahrene Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter, Supervisoren und Führungskräfte, die Menschen nicht nur anweisen, sondern wirklich führen wollen. Das Buch vermittelt Sicherheit, Klarheit und sofort umsetzbare Werkzeuge für den Berufsalltag. Für alle, die Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen, Konflikte lösen und ihr Team fair, konsequent und menschlich führen möchten. Ein Begleiter für Führungskräfte, die nicht perfekt sein müssen, sondern bereit sind, täglich zu lernen, klar zu handeln und für ihre Entscheidungen und ihre Mitarbeiter einzustehen.

Der Verkehrssektor gehört neben dem Binnenmarkt und der Umweltpolitik zu den Bereichen mit der umfangreichsten europäischen Normsetzung. Entsprechend zahlreich sind die Urteile des Europäischen Gerichtshofs zur Auslegung der dieses Gebiet bestimmenden Regelungen. Das Handbuch analysiert auf dem Stand 2015 die Entfaltung des Verkehrsrechts der Europäischen Union und enthält eine systematische Darstellung und kritische Bewertung der für die einzelnen Verkehrsträger geltenden Bestimmungen. Besonderer Wert wurde auf eine detaillierte Auswertung der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung gelegt. Der praxisorientierte Schwerpunkt liegt insbesondere auf den Themen: geltende Regeln zur Liberalisierung der Transportdienstleistung einschliesslich des auf die Verkehrswirtschaft bezogenen Wettbewerbsrechts (u.a. VO 1071 – 1073/2009 und 1370/2007 über den Güter – und Personenkraftverkehr sowie die RL 2012/34 über den Europäischen Eisenbahnraum) Sicherheit (u.a. VO 549/2004 über den einheitlichen europäischen Luftraum) Umweltschutz (z.B. RL 2008/08 über die Beförderung gefährlicher Güter auf Strassen, Binnengewässern und Eisenbahnen) Schutz der Interessen der Verkehrsnutzer (z.B. VO 261/2004 über die Rechte von Flugpassagieren) sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte (z.B. VO 561/2006 über Lenk – und Ruhezeiten im gewerblichen Strassenverkehr) bi- und multilateralen internationalen Verträge (z.B. die Regelungen der Mannheimer Akte für die Binnenschifffahrt und die Luftverkehrsabkommen der EU) Ein detailliertes Urteilsregister erleichtert den Zugang zur Materie. Die Autoren sind ausgeweisene Kenner: Dr. Roland Bieber ist em. Professor und ehemaliger Direktor des Zentrums für Rechtsvergleichung, Europarecht und Völkerrecht der Universität Lausanne. Dr. Francesco Maiani ist Professor am Hochschulinstitut für öffentliche Verwaltung der Universität Lausanne. Zu den zahlreichen europarechtlichen Schriften beider Autoren gehören u.a. ein gemeinsam geschriebenes Lehrbuch des Europarechts («Précis de droit européen», 2. Aufl. Bern 2011). Roland Bieber ist in dem von ihm mitverfassten Standardwerk «Die Europäische Union – Rechtsordnung und Politik», (11. Aufl. Baden – Baden 2014) unter anderem für den Abschnitt «Verkehr» verantwortlich.

Erbrecht 360° – rechtssicher gestalten, abwickeln, durchsetzenDas gesamte Spektrum des Erbrechts in 19 ausführlichen Kapiteln – von der Nachlassplanung über die Abwicklung bis zum streitigen Erbprozess. Behandelt werden alle praxisrelevanten Themen: Gestaltung letztwilliger Verfügungen, lebzeitige Übertragungen, Pflichtteilsrecht, internationale Bezüge, Testamentsvollstreckung, Erbscheinsverfahren, Erbengemeinschaft und Unternehmensnachfolge – klar strukturiert, mit Mustern, Checklisten und Praxishinweisen ganz auf die Bedürfnisse der anwaltlichen und notariellen Beratung zugeschnitten. Die aktuelle Rechtsprechung sowie alle relevanten Gesetzesänderungen, etwa zum Vormundschafts- und Betreuungsrecht, zum Stiftungsrecht oder zum Personengesellschaftsrecht, sowie die Neuregelungen in den Kostengesetzen durch das KostBRÄG 2025, sind umfassend berücksichtigt.Für Übersichtlichkeit, Aktualität und unmittelbaren Praxisnutzen bürgt das Herausgeberteam:Prof. Dr. Andreas Frieser, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Erbrecht, Bonn, Lehrbeauftragter an der Ruhr-Universität Bochum Dr. Stephanie Herzog, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Erbrecht, Würselen Dr. Cornel Potthast LL.M., Rechtsanwalt, Fachanwalt für Erbrecht, Bonn Wolfgang Stückemann, Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Erbrecht und für Arbeitsrecht, LemgoZielgruppe:Das ideale Handbuch für Anwaltschaft, NotariateFür Übersichtlichkeit, Aktualität und unmittelbaren Praxisnutzen bürgt das Herausgeber- und AutorenteamVRiLG Sabine Ahlmann, Köln RAuN Dr. Ansgar Beckervordersandfort LL.M., EMBA, Münster VRiOLG a.D. Dr. Thomas Fleischer, Düsseldorf RA Prof. Dr. Andreas Frieser, FAErbR, Bonn RA Tobias Goldkamp, FAErbR, Neuss RA Dr. Hans Hammann FAErbR, Wirtschaftsmediator (DIRO), Stuttgart RAin Dr. Stephanie Herzog, FAinErbR, Würselen RA Dr. Philipp Georg Kampmann, FAErbR, Bonn RA Dr. Julian Klinger, München RA Dr. Jochen Kotzenberg LL.M., StB, Bonn RiOLG Holger Krätzschel, München RA Dr. Dietmar Kurze, FAErbR, Berlin Prof. Dr. Markus Lamberz, FH für Rechtspflege NRW, Bad Münstereifel RAuN Dr. Konrad B. Osthold MLE., FAErbR, Pinneberg RA Dr. Cornel Potthast LL.M., FAErbR, Bonn RA Matthias Pruns, Bonn Notarin Dr. Karin Raude, Aachen RA Dr. Andreas Rohde M.Sc., FABKR, Bonn RA Dr. Hubertus Rohlfing, Notar a.D., FAErbR, Hamm RiBGH Alfred Rust, Karlsruhe RA Dr. K. Jan Schiffer, Bonn RA Christoph J. Schürmann, Bonn RA Jörg Günter Schumacher RA Wolfgang Stückemann, Notar a.D., FAErbR, FAArbR, Lemgo RA Dr. Klaus Walpert, Bonn RiKG Dr. Ezra Zivier, Berlin