positive leadership markus ebner

Das Buch "Positive Leadership" von Markus Ebner bietet einen innovativen Ansatz zur Führung, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Es untersucht, wie Führungskräfte Teams zu überdurchschnittlicher Leistung motivieren können, während gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung hoch bleibt. Durch die Analyse von über 500 internationalen Studien und eigenen Forschungsergebnissen wird der Leser in die Lage versetzt, die Prinzipien des Positive Leadership in der Praxis anzuwenden. Das Werk ist nicht nur theoretisch fundiert, sondern bietet auch praxisnahe Beispiele und Techniken, die Führungskräfte dabei unterstützen, das volle Potenzial ihrer Teams zu entfalten. Die überarbeitete und erweiterte Auflage von 2024 stellt sicher, dass die Inhalte aktuell und relevant sind, um den Herausforderungen in modernen Organisationen gerecht zu werden.

Ausgewählte Tools, erprobte Methoden und zahlreiche Praxisbeispiele. Mit welchen Instrumenten arbeitet Positive Leadership? Wie kann ich eine Diskussion gestalten, um besondere Stärken hervorzuheben? Wie kann ich stärkenorientiertes Feedback geben? Positive Leadership ist ein durch zahlreiche Studien belegter Führungsansatz, der konsequent zu überdurchschnittlicher Leistung, Zufriedenheit und Motivation führt und gleichzeitig die Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern reduziert. Dieses Buch konzentriert sich ausschliesslich auf die praktische Umsetzung von Positive Leadership. Es bietet einen umfassenden Werkzeugkasten zur Umsetzung von zahlreichen erprobten Methoden, die sich gut im Führungsalltag einsetzen lassen. Es ist somit eine Schatzkiste für Führungskräfte, Trainerinnen und Trainer, Personalverantwortliche, Coaches und alle, die beruflich mit Führungskräften arbeiten. Darüber hinaus geben Gastautorinnen und Gastautoren verschiedener Unternehmen und Organisationen wie Bosch, Lidl Österreich, dm drogeriemarkt, IKEA, Verbund, SOS-Kinderdorf International, T-Systems und viele weitere praxisnahe Einblicke, wie sie diesen Führungsansatz erfolgreich umsetzen. Das Buch „Positive Leadership“ ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiterten Nachfolgebänden veröffentlicht. Lesen Sie zur optimalen Ergänzung also auch: „Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen“.

Positive Leadership ist ein Managementsystem, das durch zahlreiche Studien unterstützt wird und konsequent zu überdurchschnittlicher Leistung, Zufriedenheit und Motivation führt, während die Fluktuation der Mitarbeiter reduziert wird. Das Buch von Dr. Markus Ebner, Positive Leadership, bietet eine detaillierte Beschreibung des positiven Führungsstils und seiner nachgewiesenen Wirksamkeit. Positive Leadership in Action konzentriert sich vollständig auf die praktische Umsetzung der positiven Führung: Welche Werkzeuge gibt es für positive Führung? Wie kann ich eine Diskussion führen, um besondere Stärken zu erkennen? Wie kann ich stärkenorientiertes Feedback geben? Wenn etwas nicht gut läuft, wie kann ich entwicklungsorientiertes positives Feedback geben? Welche Techniken kann ich verwenden, um überdurchschnittliche Erfolge zu analysieren und systematisch zu reproduzieren? Dieses Buch bietet eine umfassende Toolbox zur Umsetzung positiver Führung mit zahlreichen erprobten Methoden, die effektiv im Alltag der Führung eingesetzt werden können. Es ist eine wertvolle Ressource für Manager, Trainer, Personalentwickler, Coaches und alle, die professionell mit Führungskräften arbeiten. Darüber hinaus geben Gastautoren aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen praktische Einblicke, wie sie diesen Führungsansatz erfolgreich umsetzen. Dieses Buch enthält ein Vorwort des weltweit renommierten Psychologen Tayyab Rashid.

Positive Leadership. Markus Ebner. eBook (EPUB).

Positive Leadership. Markus Ebner. Taschenbuch.

Positive Leadership in der Praxis. Markus Ebner. eBook (EPUB).

Positive Leadership in der Praxis. Markus Ebner. Taschenbuch.

Gute Führung ist kein Zufallsprodukt. Sie ist Handwerk. Und Handwerk kann man lernen. Dieses Buch handelt von Führung. Aber eigentlich handelt es von uns allen: im Büro, zuhause, im Supermarkt, im Straßenverkehr. Kein Arschloch zu sein ist eine Lebenseinstellung. Und gleich mal zur Einordnung: Niemand ist ein Arschloch. Man kann sich aber wie eines verhalten. Das ist gleich zu Beginn ein wichtiger Unterschied: Wäre man ein Arschloch, dann wäre das nicht veränderbar. Verhält man sich wie eines, dann kann man sich auch anders verhalten. Und genau darum soll es hier gehen. Erzählt wird eine Geschichte. Im Mittelpunkt steht Bernd, eine engagierte Führungskraft, bei der es trotzdem knirscht. Mit einem Coach an seiner Seite lernt er Schritt für Schritt, was gute Führung ausmacht. Mit Rückschlägen, Aha-Momenten und einem Happy End. Unterwegs sammelt er viele Werkzeuge, die sich am nächsten Arbeitstag anwenden lassen. Für alle, die führen. Und für alle, die es bald tun werden. 'Kein klassisches Fachbuch, sondern ein Roman, der eigentlich ein Fachbuch ist. Ich war wirklich in der Story drin und neugierig, wie es weitergeht.' Dr. Markus Ebner, Begründer des PERMA-Lead-Modells Fundament des Buches ist Positive Leadership, genauer gesagt der PERMA-Lead-Ansatz, ein wissenschaftlich fundiertes Führungsmodell auf Basis der Positiven Psychologie. Die fünf Hebel dahinter positive Emotionen ermöglichen (Positive Emotions), individuelles Engagement fördern (Engagement), tragfähige Beziehungen schaffen (Relationships), Sinn in der Arbeit vermitteln (Meaning) und Erfolge sichtbar machen (Accomplishment) lernt man beim Lesen kennen. So wie Bernd: einen nach dem anderen. Über den Autor Dr. Bernd Bürger ist Polizeidirektor, Forscher und einer der wenigen Menschen, die wissen, wie es sich anfühlt, beim G20-Gipfel in Hamburg mit über 150 Spezialkräften im Steinhagel für Menschen und Entscheidungen verantwortlich zu sein - und später eine Studie über Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schreiben. Als zertifizierter Advanced PERMA-Lead® Consultant trainiert Bernd Führungskräfte in Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, in Großbritannien und in den USA. An der Polizeiakademie der Niederlande leitet er ein Modul im Masterstudiengang für angehende Führungskräfte. Seit 2020 ist er Fachbereichsleiter Führung und Einsatz beim Fortbildungsinstitut der Bayerischen Polizei.