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Diverse Understanding Organizations...Finally!: Struktur in Sieben
Buch von Henry Mintzberg über die sieben Kräfte, die Organisationen formenSynthese aus 60 Jahren Forschung zu Organisationsdesign und -theorieIdentifikation von Effizienz, Proficiency, Konsolidierung, Zusammenarbeit, Kultur, Division und KonfliktZuordnung der Kräfte zu sieben grundlegenden OrganisationsformenUntersuchung der Kombination und Hybridisierung dieser FormenLebenszyklusmodell zur Erklärung von Übergängen zwischen Formen und HybridenFokus auf Beziehungen und individuelle Arbeit in Organisationen
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