kommentar zum agg

Das WERK: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung. Es ist daher fester Bestandteil jeder Personalarbeit und Gegenstand zahlreicher Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zudem ist es als ein Kernelement von ESG für Unternehmen stets zu beachten. Der Kommentar ist der perfekte Begleiter für jeden, der mit dem AGG in der Praxis befasst ist. In jeder Kommentierung werden zunächst die gesetzlichen Grundlagen theoretisch erläutert und sodann mithilfe von Beispielen anschaulich dargestellt. Im Anschluss geben die Autoren Praxistipps aus ihrer täglichen richterlichen Tätigkeit und strukturierte Rechtsprechungshinweise zur Auslegung von einzelnen Tatbestandsmerkmalen, teilweise in Form von Kurzzusammenfassungen. NEU in der 7. Auflage: Die Neuauflage kommentiert alle gesetzlichen Änderungen seit der Vorlauflage 2022, insbesondere die neuen Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Aspekte der Ungleichbehandlung in Bezug auf das Entgelt (»Equal-Pay«). Zudem bezieht sie die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

Der Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aus der Reihe Luchterhand Taschenkommentare kommentiert das AGG, das mittlerweile fester Bestandteil der Personalarbeit in Betrieben und Dienststellen sowie in Verfahren vor den Arbeitsgerichten geworden ist. Das AGG wirkt in alle Bereiche des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter und Behinderung. NEU in der 6. Auflage: Die Neuauflage bezieht die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

AGG - Kommentar. Aino Schleusener/ Jens Suckow/ Jan Thieken. Hardcover.

Der Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aus der Reihe Luchterhand Taschenkommentare kommentiert das AGG, das mittlerweile fester Bestandteil der Personalarbeit in Betrieben und Dienststellen sowie in Verfahren vor den Arbeitsgerichten geworden ist. Das AGG wirkt in alle Bereiche des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter und Behinderung. NEU in der 6. Auflage: Die Neuauflage bezieht die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

Das WERK: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung. Es ist daher fester Bestandteil jeder Personalarbeit und Gegenstand zahlreicher Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zudem ist es als ein Kernelement von ESG für Unternehmen stets zu beachten. Der Kommentar ist der perfekte Begleiter für jeden, der mit dem AGG in der Praxis befasst ist. In jeder Kommentierung werden zunächst die gesetzlichen Grundlagen theoretisch erläutert und sodann mithilfe von Beispielen anschaulich dargestellt. Im Anschluss geben die Autoren Praxistipps aus ihrer täglichen richterlichen Tätigkeit und strukturierte Rechtsprechungshinweise zur Auslegung von einzelnen Tatbestandsmerkmalen, teilweise in Form von Kurzzusammenfassungen. NEU in der 7. Auflage: Die Neuauflage kommentiert alle gesetzlichen Änderungen seit der Vorlauflage 2022, insbesondere die neuen Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Aspekte der Ungleichbehandlung in Bezug auf das Entgelt (»Equal-Pay«). Zudem bezieht sie die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

Bürgerliches Gesetzbuch Band 2: §§ 481 704, AGG ABIS BUCH Beck CH Gelb

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung. Es ist daher fester Bestandteil jeder Personalarbeit und Gegenstand zahlreicher Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zudem ist es als ein Kernelement von ESG für Unternehmen stets zu beachten. Der Kommentar ist der perfekte Begleiter für jeden, der mit dem AGG in der Praxis befasst ist. In jeder Kommentierung werden zunächst die gesetzlichen Grundlagen theoretisch erläutert und sodann mithilfe von Beispielen anschaulich dargestellt. Im Anschluss geben die Autoren Praxistipps aus ihrer täglichen richterlichen Tätigkeit und strukturierte Rechtsprechungshinweise zur Auslegung von einzelnen Tatbestandsmerkmalen, teilweise in Form von Kurzzusammenfassungen. Neu in der 7. Auflage: Die Neuauflage kommentiert alle gesetzlichen Änderungen seit der Vorauflage 2022, insbesondere die neuen Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Zudem bezieht sie die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar. Als neuen Autor begrüssen wir ganz herzlich Dr. Jan Thieken, Richter am Arbeitsgericht, derzeit abgeordnet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am BAG, der das Autorenteam ab dieser Auflage ergänzt! Autoren: Dr. Aino Schleusener, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg; Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Dr. Jan Thieken, Richter am Arbeitsgericht Kaiserslautern, derzeit abgeordnet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am BAG. Aus den Besprechungen der Vorauflage: „Die drei Autoren liefern mit geballter fachlicher Kompetenz einmal mehr einen verlässlichen Leitfaden für den Umgang mit dem AGG, der vor allem den Bedürfnissen...

Produktdetails Autor , diverse, |Genre , Sachbücher, |Sprache , Deutsch, |Anzahl Seiten , 3428, |Verlag , Verlag Dr. Otto Schmidt KG, |Einband , Gebundene Ausgabe, |Auflage , 12. neu bearbeitete Auflage 2026, |Erscheinungsdatum , 2026-05-26, |ISBN-Nummer , 9783504427009, | Allgemein Themenwelten , ArbGG Arbeitsrecht BetrVG KSchG Kommentar AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Arbeitsgesetze Arbeitsschutz Arbeitsverhältnis ArbSchG ArbZG Betriebsverfassung Bundesdatenschutzgesetz Datenschutz Entgeltfortzahlung Gleichbehandlungsgesetz JArbSchG Kündigung Kündigungsschutz Kündigungsschutzgesetz Mindestlohn Mitbestimmung SeeArbG Tarifvertrag Umwandlung Urlaub HWK, |

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligungen in Beschäftigung und Beruf, bei zivilrechtlichen Massengeschäften, bei privatrechtlichen Versicherungen und bei Vermietungen wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexueller Identität. Alle Verantwortlichen stehen mit diesem neuen Gesetz vor wichtigen Fragen: Wann liegt eine Benachteiligung vor? Wann ist ein Arbeitgeber verantwortlich für das Handeln Dritter? Wann besteht ein Beschwerderecht, wann der Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigung? Welche Fristen sind für Schadensersatz- oder Entschädigungsansprüche einzuhalten? Was gilt für Massengeschäfte oder für die Vermietung von Wohnraum? Wer hat welche Rechtsschutzmöglichkeiten? Welche Besonderheiten gelten für öffentlichrechtliche Dienstverhältnisse, welche für Soldatinnen und Soldaten? u. v. m. Dieser neue vielseitige Kommentar bietet Ihren Kunden die ausführliche Kommentierung der arbeits-, sozial-, zivil-, bildungs- und verfahrensrechtlichen Vorschriften des AGG sowie zahlreiche Querverweise zwischen den im AGG behandelten Rechtsgebieten und den vier Fachgerichtsbarkeiten. Das Werk berücksichtigt die Novellierung des AGG durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes und die verfassungskonforme Auslegung der bildungsrechtlichen Inhalte des AGG. Das hochkompetente Autorenteam wertet die geltenden Tarifverträge unter dem Aspekt der Altersdiskriminierung aus und benennt die Umsetzungsdefizite im öffentlichen Dienstrecht. Weiterhin enthält dieser Kommentar eine systematische Prüfung des AGG an den europarechtlichen Vorgaben und analysiert ausführlich die völkerrechtlichen Grundlagen. Eine vergleichende Übersicht zum Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz rundet das umfangreiche Informationsangebot ab. Der fundierte AGG-Kommentar von Prof. Dr. Ursula Rust und Prof. Dr. Josef Falke bietet umsetzbare Lösungen zu Problemen, die sich in der Praxis immer wieder stellen: - Reichweite des Diskriminierungsverbots im Beschäftigungsverhältnis - Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung wegen des Alters und der Religion - Maßnahmen zur gezielten Förderung benachteiligter Personengruppen - Belästigung und sexuelle Belästigung - Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten - Verbot der Diskriminierung beim Abschluss von privaten Versicherungen und Mietverträgen - Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche u. v. m.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligungen in Beschäftigung und Beruf, bei zivilrechtlichen Massengeschäften, bei privatrechtlichen Versicherungen und bei Vermietungen wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexueller Identität. Alle Verantwortlichen stehen mit diesem neuen Gesetz vor wichtigen Fragen: Wann liegt eine Benachteiligung vor? Wann ist ein Arbeitgeber verantwortlich für das Handeln Dritter? Wann besteht ein Beschwerderecht, wann der Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigung? Welche Fristen sind für Schadensersatz- oder Entschädigungsansprüche einzuhalten? Was gilt für Massengeschäfte oder für die Vermietung von Wohnraum? Wer hat welche Rechtsschutzmöglichkeiten? Welche Besonderheiten gelten für öffentlichrechtliche Dienstverhältnisse, welche für Soldatinnen und Soldaten? u. v. m. Dieser neue vielseitige Kommentar bietet Ihren Kunden die ausführliche Kommentierung der arbeits-, sozial-, zivil-, bildungs- und verfahrensrechtlichen Vorschriften des AGG sowie zahlreiche Querverweise zwischen den im AGG behandelten Rechtsgebieten und den vier Fachgerichtsbarkeiten. Das Werk berücksichtigt die Novellierung des AGG durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes und die verfassungskonforme Auslegung der bildungsrechtlichen Inhalte des AGG. Das hochkompetente Autorenteam wertet die geltenden Tarifverträge unter dem Aspekt der Altersdiskriminierung aus und benennt die Umsetzungsdefizite im öffentlichen Dienstrecht. Weiterhin enthält dieser Kommentar eine systematische Prüfung des AGG an den europarechtlichen Vorgaben und analysiert ausführlich die völkerrechtlichen Grundlagen. Eine vergleichende Übersicht zum Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz rundet das umfangreiche Informationsangebot ab. Der fundierte AGG-Kommentar von Prof. Dr. Ursula Rust und Prof. Dr. Josef Falke bietet umsetzbare Lösungen zu Problemen, die sich in der Praxis immer wieder stellen: - Reichweite des Diskriminierungsverbots im Beschäftigungsverhältnis - Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung wegen des Alters und der Religion - Maßnahmen zur gezielten Förderung benachteiligter Personengruppen - Belästigung und sexuelle Belästigung - Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten - Verbot der Diskriminierung beim Abschluss von privaten Versicherungen und Mietverträgen - Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche u. v. m.

Beide Werke bestechen sowohl durch ihre gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. All das macht sie zu einem einzigartigen und unverzichtbaren Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen.Ihre Vorteile:Beide Kommentare sind dank ihrer neuen, noch klareren Struktur- schnell zugänglich & erfassbar,- praktisch & leicht zu nutzen,- stets zielführend auch bei schwierigen Fragestellungen.Neu im BGB-Kommentar, 20. Auflage 2025:Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 20. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Gewaltschutzgesetz (GewSchG)- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)- Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das- Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. April 2025. Insbesondere werden berücksichtigt: - Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten 01.07.2023 und 01.01.2026) - Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten 01.05.2025) - Gesetz zur Änderung des Gebäudeenergiegesetzes, zur Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuches, zur Änderung der Verordnung über Heizkostenabrechnung, zur Änderung der Betriebskostenverordnung und zur Änderung der Kehr- und Überprüfungsordnung vom 16. Oktober 2023 (Inkrafttreten 01.01.2024) - Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) vom 10. August 2021 (Inkrafttreten 01.01.2024) - Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Vorschriften vom 15. Juli 2022 (Inkrafttreten 01.08.2023) - Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts vom 4. Mai 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) - Kostenrechtsänderungsgesetz 2021 (KostRÄG 2021) vom 21. Dezember 2020 (Inkrafttreten 01.01.2023) - Schuldrechtsreform 2022 (versetztes Inkrafttreten 01.10.2021/01.01./01.03./28.05./01.07.2022).

Beide Werke bestechen sowohl durch ihre gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. All das macht sie zu einem einzigartigen und unverzichtbaren Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen.Ihre Vorteile:Beide Kommentare sind dank ihrer neuen, noch klareren Strukturschnell zugänglich & erfassbar,praktisch & leicht zu nutzen,stets zielführend auch bei schwierigen Fragestellungen.Neu im BGB-Kommentar, 21. Auflage 2026:Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 21. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Gewaltschutzgesetz (GewSchG)- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)- Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das- Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand Juli 2026. Insbesondere werden berücksichtigt:- Topaktuell: Gesetz zur Umsetzung des Urteils des Bundesverfassungsgerichts zur Vaterschaftsanfechtung vom 29.03.2026 (Inkrafttreten nach Verkündung)- Topaktuell: Gesetz zur Änderung des Verbrauchervertrags- und des Versicherungsvertragsrechts sowie zur Änderung des Behandlungsvertragsrechts vom 03. Februar 2026 (Inkrafttreten Februar, Juni und September 2026)- Topaktuell: Gesetz zur Einführung einer elektronischen Präsenzbeurkundung vom 10.12.2025 (Inkrafttreten Dezember 2025)- Topaktuell: Steueränderungsgesetz 2025 vom 22.12.2025 (Inkrafttreten Januar 2026)- Topaktuell: Standortförderungsgesetz vom 04.02.2026 (Inkrafttreten Februar 2026)- Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten Juni 2023 und Januar 2026)- Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten Mai 2025)- Gesetz zur Änderung der Regelungen über die zulässige Miethöhe bei Mietbeginn und zur Änderung anderer Gesetze vom 17.7.2025 (Inkrafttreten Juni 2025)- Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz 2025 (KostBRÄG 2025) vom 07.04.2025 (Inkrafttreten Januar 2026).Maßgebliche Änderungen, die der Referentenentwurf des BMVJ zur Neuordnung aufsichtsrechtlicher Verfahren und zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe mit sich bringt, werden -soweit absehbar- bereits berücksichtigt.Der ZPO-Kommentar von Prütting und Gehrlein ist das perfekte Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen im Zivilverfahrensrecht und zeichnet sich auch in seiner inzwischen 18. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben der ZPO, der EGZPO sowie dem GVG und dem EGGVG werden mitkommentiert:- Mediationsgesetz (MediationsG)- Unterlassungsklagengesetz (UKlaG)- Verbraucherrechtedurchsetzungsgesetz (VDuG)- Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG)- die Brüssel Ia-Verordnung und IIb-Ve

Beide Werke bestechen sowohl durch ihre gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. All das macht sie zu einem einzigartigen und unverzichtbaren Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen.Ihre Vorteile:Beide Kommentare sind dank ihrer neuen, noch klareren Struktur- schnell zugänglich & erfassbar,- praktisch & leicht zu nutzen,- stets zielführend auch bei schwierigen Fragestellungen.Neu im BGB-Kommentar, 20. Auflage 2025:Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 20. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Gewaltschutzgesetz (GewSchG)- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)- Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das- Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. April 2025. Insbesondere werden berücksichtigt: - Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten 01.07.2023 und 01.01.2026) - Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten 01.05.2025) - Gesetz zur Änderung des Gebäudeenergiegesetzes, zur Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuches, zur Änderung der Verordnung über Heizkostenabrechnung, zur Änderung der Betriebskostenverordnung und zur Änderung der Kehr- und Überprüfungsordnung vom 16. Oktober 2023 (Inkrafttreten 01.01.2024) - Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) vom 10. August 2021 (Inkrafttreten 01.01.2024) - Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Vorschriften vom 15. Juli 2022 (Inkrafttreten 01.08.2023) - Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts vom 4. Mai 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) - Kostenrechtsänderungsgesetz 2021 (KostRÄG 2021) vom 21. Dezember 2020 (Inkrafttreten 01.01.2023) - Schuldrechtsreform 2022 (versetztes Inkrafttreten 01.10.2021/01.01./01.03./28.05./01.07.2022).

Beide Werke bestechen sowohl durch ihre gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. All das macht sie zu einem einzigartigen und unverzichtbaren Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen.Ihre Vorteile:Beide Kommentare sind dank ihrer neuen, noch klareren Strukturschnell zugänglich & erfassbar,praktisch & leicht zu nutzen,stets zielführend auch bei schwierigen Fragestellungen.Neu im BGB-Kommentar, 21. Auflage 2026:Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 21. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Gewaltschutzgesetz (GewSchG)- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)- Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das- Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand Juli 2026. Insbesondere werden berücksichtigt:- Topaktuell: Gesetz zur Umsetzung des Urteils des Bundesverfassungsgerichts zur Vaterschaftsanfechtung vom 29.03.2026 (Inkrafttreten nach Verkündung)- Topaktuell: Gesetz zur Änderung des Verbrauchervertrags- und des Versicherungsvertragsrechts sowie zur Änderung des Behandlungsvertragsrechts vom 03. Februar 2026 (Inkrafttreten Februar, Juni und September 2026)- Topaktuell: Gesetz zur Einführung einer elektronischen Präsenzbeurkundung vom 10.12.2025 (Inkrafttreten Dezember 2025)- Topaktuell: Steueränderungsgesetz 2025 vom 22.12.2025 (Inkrafttreten Januar 2026)- Topaktuell: Standortförderungsgesetz vom 04.02.2026 (Inkrafttreten Februar 2026)- Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten Juni 2023 und Januar 2026)- Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten Mai 2025)- Gesetz zur Änderung der Regelungen über die zulässige Miethöhe bei Mietbeginn und zur Änderung anderer Gesetze vom 17.7.2025 (Inkrafttreten Juni 2025)- Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz 2025 (KostBRÄG 2025) vom 07.04.2025 (Inkrafttreten Januar 2026).Maßgebliche Änderungen, die der Referentenentwurf des BMVJ zur Neuordnung aufsichtsrechtlicher Verfahren und zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe mit sich bringt, werden -soweit absehbar- bereits berücksichtigt.Der ZPO-Kommentar von Prütting und Gehrlein ist das perfekte Arbeitsmittel für jede Juristin und jeden Juristen im Zivilverfahrensrecht und zeichnet sich auch in seiner inzwischen 18. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung. Neben der ZPO, der EGZPO sowie dem GVG und dem EGGVG werden mitkommentiert:- Mediationsgesetz (MediationsG)- Unterlassungsklagengesetz (UKlaG)- Verbraucherrechtedurchsetzungsgesetz (VDuG)- Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG)- die Brüssel Ia-Verordnung und IIb-Ve

Der Kommentar zum BGB von Prütting / Wegen / Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 17. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit ROM I-III) werden folgende Gesetze kommentiert: 1. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 2. Gewaltschutzgesetz (GewSchG), 3. Lebenspartnerschaftsgesetz (LPartG), 4. Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG), 5. Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das 6. Wohnungseigentumsgesetz (WEG). NEU in der 17. Auflage: Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. März 2022. Insbesondere werden berücksichtigt: • Reform des Schuldrechts (insb. Kauf- und AGB-Recht) - Digitale Inhalte-Richtlinie (Inkrafttreten 01.01.2022) - Warenkauf-Richtlinie (Inkrafttreten 01.01.2022) - Gesetz für faire Verbraucherverträge (Inkrafttreten 01.03.2022/01.07.2022) • Mietspiegelreformgesetz (MsRG) (Inkrafttreten 01.07.2022) • Umsetzung der EU-Richtlinie zur besseren Durchsetzung und Modernisierung der Verbraucherschutzvorschriften (Inkrafttreten 28.05.2022) • Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG) (Inkrafttreten 01.08.2022) • Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) (Inkrafttreten 01.01.2023) • Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts (Inkrafttreten 01.01.2023) • Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts (Inkrafttreten 01.07.2023)

Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 18. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit ROM I-III) werden folgende Gesetze kommentiert: 1. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 2. Gewaltschutzgesetz (GewSchG), 3. Lebenspartnerschaftsgesetz (LPartG), 4. Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG), 5. Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das 6. Wohnungseigentumsgesetz (WEG). NEU in der 18. Auflage: Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. März 2023. Insbesondere werden berücksichtigt: • Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) vom 10. August 2021 (Inkrafttreten 01.01.2024) • Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Vorschriften vom 15. Juli 2022 (Inkrafttreten 01.08.2023) • Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten 01.07.2023) • Gesetz zur Durchführung der EU-Verordnungen über grenzüberschreitende Zustellungen und grenzüberschreitende Beweisaufnahmen in Zivil- oder Handelssachen, zur Änderung der Zivilrechtshilfe, des Vormundschafts- und Betreuungsrechts, zur Anpassung von Rechtsvorschriften zum Verbraucherschutz und zur Verbraucherrechtsdurchsetzung sowie zur Änderung sonstiger Vorschriften vom 24. Juni 2022 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) vom 3. Juni 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts vom 4. Mai 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Kostenrechtsänderungsgesetz 2021 (KostRÄG 2021) vom 21. Dezember 2020 (Inkrafttreten 01.01.2023)

Zum Werk Bewährt und zuverlässig kommentiert der "Erfurter" die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts und bietet darüber hinaus auch Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄrzteBefrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GeschGehG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WissZeitVG. Vorteile auf einen Blick jährlich neu und aktuell Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage Aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.: geplante Neuregelung zum Entgelttransparenzrecht Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige Matrixorganisation in der Betriebsverfassung Aktivrente KI im Arbeitsverhältnis Digitalisierung und Datenschutz Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.

Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 19. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit ROM I-III) werden folgende Gesetze kommentiert: 1. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 2. Gewaltschutzgesetz (GewSchG), 3. Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG), 4. Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das 5. Wohnungseigentumsgesetz (WEG). NEU in der 19. Auflage: Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. März 2024. Insbesondere sind berücksichtigt: • Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) vom 10. August 2021 (Inkrafttreten 01.01.2024) • Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Vorschriften vom 15. Juli 2022 (Inkrafttreten 01.08.2023) • Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten 01.07.2023) • Gesetz zur Durchführung der EU-Verordnungen über grenzüberschreitende Zustellungen und grenzüberschreitende Beweisaufnahmen in Zivil- oder Handelssachen, zur Änderung der Zivilrechtshilfe, des Vormundschafts- und Betreuungsrechts, zur Anpassung von Rechtsvorschriften zum Verbraucherschutz und zur Verbraucherrechtsdurchsetzung sowie zur Änderung sonstiger Vorschriften vom 24. Juni 2022 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) vom 3. Juni 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts vom 4. Mai 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023) • Kostenrechtsänderungsgesetz 2021 (KostRÄG 2021) vom 21. Dezember 2020 (Inkrafttreten 01.01.2023)

Zum Werk Bewährt und zuverlässig kommentiert der "Erfurter" die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts und bietet darüber hinaus auch Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄrzteBefrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GeschGehG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WissZeitVG. Vorteile auf einen Blick jährlich neu und aktuell Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage Aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.: geplante Neuregelung zum Entgelttransparenzrecht Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige Matrixorganisation in der Betriebsverfassung Aktivrente KI im Arbeitsverhältnis Digitalisierung und Datenschutz Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.

Der Kommentar zum BGB von Prütting / Wegen / Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 20. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert.Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)• Gewaltschutzgesetz (GewSchG)• Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)• Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das• Wohnungseigentumsgesetz (WEG).NEU in der 20. Auflage:Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. April 2025. Insbesondere sind berücksichtigt:• Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten 01.07.2023 und 01.01.2026)• Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten 01.05.2025)• Gesetz zur Änderung des Gebäudeenergiegesetzes, zur Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuches, zur Änderung der Verordnung über Heizkostenabrechnung, zur Änderung der Betriebskostenverordnung und zur Änderung der Kehr- undÜberprüfungsordnung vom 16. Oktober 2023 (Inkrafttreten 01.01.2024)• Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG) vom 10. August 2021 (Inkrafttreten 01.01.2024)• Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Vorschriften vom 15. Juli 2022 (Inkrafttreten 01.08.2023)• Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts vom 4. Mai 2021 (Inkrafttreten 01.01.2023)• Kostenrechtsänderungsgesetz 2021 (KostRÄG 2021) vom 21. Dezember 2020 (Inkrafttreten 01.01.2023)• Schuldrechtsreform 2022 (versetztes Inkrafttreten 01.10.2021/01.01./01.03./28.05./01.07.2022

Zum Werk Der "Erfurter" erläutert ca. 50 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄrzteBefrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GeschGehG,GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WZVG. Vorteile auf einen Blick jährlich neu und aktuell Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage Weiterhin aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.: die Neuregelung zur Betriebsratsvergütung die Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht in der Praxis KI im Arbeitsverhältnis Digitalisierung, mobile work und elektronischer Rechtsverkehr Daten- und Arbeitsschutz Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.

Seit inzwischen 11 Auflagen bildet der AR Kommentar das Fundament für die Generalisten im Arbeitsrecht – Rechtsanwält:innen, Richter:innen, Wissenschaftler:innen, Personalverantwortliche sowie in Verbänden Tätige und stellt das Arbeitsrecht in seiner ganzen Breite, einschließlich der Randgebiete dar. Teilweise in Auszügen sind insgesamt über 50 Gesetze kommentiert, z.B.: AGG, AÜG, BGB, KSchG etc. BetrVG, EBRG, SprAuG etc. GG, InsO, SGB etc. MuSchG, BDSG, BetrAVG etc: ArbGG, GVG, ZPO u.v.m.Nachfolger des mittlerweile ausgeschiedenen Herausgebers Prof. Dr. Dr. h.c. Manfred Löwisch ist Prof. Dr. Frank Bayreuther, Universität Passau, der bereits an den Vorauflagen als Autor mitgewirkt hat.NEU in der 11. Auflage:Alle Neuregelungen der 19. Legislaturperiode, die stark durch die Pandemie-Gesetzgebung geprägt waren, sind kommentiert, wie z.B.: Kurzarbeit (SGB III) Homeoffice (BGB) Arbeitnehmerentsendung (AEntG) Betriebsrentenstärkung (BetrAVG) Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsratswahlen (BetrVG) Elektronischer Rechtsverkehr (ArbGG) EntgTranspG BDSG/DS-GVO GeschGehG.

Der Kommentar zum BGB von Prütting / Wegen / Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 17. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit ROM I-III) werden folgende Gesetze kommentiert: 1. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 2. Gewaltschutzgesetz (GewSchG), 3. Lebenspartnerschaftsgesetz (LPartG), 4. Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG), 5. Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das 6. Wohnungseigentumsgesetz (WEG). NEU in der 17. Auflage: Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom 1. März 2022. Insbesondere werden berücksichtigt: Reform des Schuldrechts (insb. Kauf- und AGB-Recht) - Digitale Inhalte-Richtlinie (Inkrafttreten 01.01.2022) - Warenkauf-Richtlinie (Inkrafttreten 01.01.2022) - Gesetz für faire Verbraucherverträge (Inkrafttreten 01.03.2022/01.07.2022) Mietspiegelreformgesetz (MsRG) (Inkrafttreten 01.07.2022) Umsetzung der EU-Richtlinie zur besseren Durchsetzung und Modernisierung der Verbraucherschutzvorschriften (Inkrafttreten 28.05.2022) Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG) (Inkrafttreten 01.08.2022) Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) (Inkrafttreten 01.01.2023) Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts (Inkrafttreten 01.01.2023) Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts (Inkrafttreten 01.07.2023)

Der Kommentar zum BGB von Prütting/Wegen/Weinreich zeichnet sich auch in seiner inzwischen 21. Auflage wiederum durch höchste Aktualität und klare Strukturierung aus. Das Werk wird seit seinem ersten Erscheinen anhand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und wesentlicher Literatur sorgfältig überarbeitet und aktualisiert. Damit wird eine jährliche Erscheinungsweise garantiert. Der Kommentar besticht darüber hinaus durch seine gute Lesbarkeit und klare Gliederung, die u.a. auf dem Verzicht von unüblichen Abkürzungen beruht, als auch durch die praxisorientierte Gewichtung der Kommentierung.Neben dem BGB und dem EGBGB (u.a. mit den Rom I-III-Verordnungen sowie internationalem Gesellschaftsrecht) werden folgende Gesetze kommentiert:- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Gewaltschutzgesetz (GewSchG)- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)- Versorgungsausgleichsgesetz (VersAusglG) sowie das- Wohnungseigentumsgesetz (WEG).Die Neuauflage befindet sich auf dem Gesetzes- und Bearbeitungsstand vom Juli 2026. Insbesondere werden berücksichtigt:- Topaktuell: Gesetz zur Umsetzung des Urteils des Bundesverfassungsgerichts zur Vaterschaftsanfechtung vom 29.03.2026 (Inkrafttreten nach Verkündung)- Topaktuell: Gesetz zur Änderung des Verbrauchervertrags- und des Versicherungsvertragsrechts sowie zur Änderung des Behandlungsvertragsrechts vom 03. Februar 2026 (Inkrafttreten Februar, Juni und September 2026)- Topaktuell: Gesetz zur Einführung einer elektronischen Präsenzbeurkundung vom 10.12.2025 (Inkrafttreten Dezember 2025)- Topaktuell: Steueränderungsgesetz 2025 vom 22.12.2025 (Inkrafttreten Januar 2026)- Topaktuell: Standortförderungsgesetz vom 04.02.2026 (Inkrafttreten Februar 2026)- Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts und zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 16. Juli 2021 (Inkrafttreten Juni 2023 und Januar 2026)- Gesetz zur Änderung des Ehenamens- und Geburtsnamensrechts und des Internationalen Namensrechts vom 11. Juni 2024 (Inkrafttreten Mai 2025)- Gesetz zur Änderung der Regelungen über die zulässige Miethöhe bei Mietbeginn und zur Änderung anderer Gesetze vom 17.7.2025 (Inkrafttreten Juni 2025)- Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz 2025 (KostBRÄG 2025) vom 07.04.2025 (Inkrafttreten Januar 2026).Maßgebliche Änderungen, die der Referentenentwurf des BMVJ zur Neuordnung aufsichtsrechtlicher Verfahren und zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden Berufe mit sich bringt, werden -soweit absehbar- bereits berücksichtigt.